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          2011年浙江義烏市選聘全日制普通高校畢業生到農村工作的簡章

          時間:2011-05-18 12:10來源:未知 作者:bank 點擊:
          為進一步做好選聘高校畢業生到村任職工作,培養高素質基層干部,加快推進我市社會主義新農村建設,根據中央和省有關文件精神,按照金華市的統一部署,現將2011年有關選聘事項公告如下:
          一、選聘計劃
          2011年全市共選聘16名,其中村黨支部書記助理13名,其他崗位3名。
          二、選聘的范圍、對象和條件
          (一)選聘的范圍和對象
          1、村黨支部書記助理崗位的選聘對象為義烏生源或義烏戶籍(以2011年5月17日的戶口所在地為準)的全日制大學本科學歷以上普通高校應、歷屆畢業生,且須為中共黨員(含預備黨員);
          2、其他崗位的選聘對象為義烏生源或義烏戶籍(以2011年5月17日的戶口所在地為準)的全日制大學本科學歷以上普通高校應、歷屆畢業生。
          (二)選聘的條件
          1、遵紀守法,品行端正;
          2、有志于農村工作,事業心責任感較強,吃苦耐勞、樂于奉獻,組織觀念強,具有一定的組織協調能力;
          3、年齡18至30周歲(1980年5月23日至1993年5月23日期間出生);
          4、身體健康。
          三、選聘程序
          (一)報名
          本次選聘采用現場報名的形式。報名表可在義烏黨建網(zzb.yiwu.gov.cn)和義烏市人事勞動社會保障網(www.ywrl.gov.cn)查詢和下載。
          1、報名時間、地點
          報名時間:2011年5月24日-25日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30);
          報名地點:義烏人才市場一樓大廳(香山路389號);
          2、報名方式
          報 考人員須填好報名表一式兩份,持近期免冠一寸彩照三張,身份證,戶口簿(或原戶口所在地證明),國家承認的全日制普通高校學歷證書及其他相關材料的原件和復印件,應屆畢業生可提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢 業生就業協議書》),省級優秀大學畢業生(應屆)需提供證書原件及復印件或學校出具的證明,報考村黨支部書記助理崗位的,其中共黨員(含預備黨員)身份,由所在黨支部提供證明材料并加蓋所屬黨委公章,到現場進行報名,并接受資格審查。報考人員提供虛假材料的,一經發現,取消資格。
          3、準考證領取方式
          報考人員請攜帶本人身份證、《領準考證憑證》于2011年6月2日(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00)到義烏人才市場一樓大廳(香山路389號)領取準考證,不再另行通知。逾期不領者視為自動放棄。
          4、報考人數不足選聘計劃3:1的,按比例按崗位核減選聘計劃指標。
          (二)筆試
          筆試時間:6月5日上午9:00-12:00。報考人員同時攜帶準考證和有效期內的身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。筆試科目一門,筆試內容為綜合知識和申論(一張試卷),滿分為100分。對省級優秀大學畢業生(應屆)實行筆試加分,在總分100分基礎上加15分。筆試成績(含加分,下同)占總成績的50%。
          (三)面試
          面試時間:6月25日。筆試結束后,報考村黨支部書記助理崗位的從高分到低分按1:2的比例確定面試對象,報考其他崗位的按1:3的比例確定面試對象。面試的對象名單、時間和地點將在義烏黨建網(zzb.yiwu.gov.cn)和義烏市人事勞動社會保障網(www.ywrl.gov.cn)上公布。面試3天前,取得面試資格的報考人員向組織人事部門書面確認不參加面試的,將在該職位未進入面試的報考人員中從高分到低分予以遞補。面試成績滿分為100分,面試成績占總成績的50%。
          (四)體檢
          按考生筆試成績×50%+面試成績×50%合成總成績,從高分到低分按規定比例確定參加體檢對象。村黨支部書記助理崗位的按1:1.5的比例確定體檢對象,報考其他崗位的按1:2的比例確定體檢對象。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。
          (五)考核
          在體檢合格對象中,各職位按總成績從高分到低分以1:1比例確定考核對象。因考核不合格或向組織人事部門書面確認放棄考核資格致使選聘人員數量達不到選聘指標的,可在該職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
          (六)公示
          考核合格人員中根據總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏黨建網、義烏人事勞動社會保障網公示。
          公示后,因各種原因造成人員聘用不足的,缺額人數不再遞補。
          (七)聘用
          公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的,由各鎮(街道)按照有關規定與聘用人員簽訂合同,聘用期限為三年;三年期滿后,視其工作表現和工作需要決定是否續簽合同;在聘用期間的薪酬待遇和管理按有關文件規定執行。
          第二個聘用期滿后不再納入到村任職高校畢業生管理,對愿意繼續留村工作且當地需要的,可由所在村自行聘用并簽訂聘用合同,擔任村兩委成員的,任職期間可繼續納入到村任職高校畢業生管理。
          其他未盡事宜,由組織人事部門負責解釋。
          咨詢電話:85410618、85530732
           
          中共義烏市委組織部    義烏市人事勞動社會保障局
          O一一年五月十七日
           
           

           

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