根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“定向招收、公開競爭、擇優錄用”的辦法，諸城市公安機關招聘20名公安院校本科以上畢業生到事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和主要條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正；

2、全日制公安院校本科及以上學歷公安專業畢業生；

3、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），性別為男性；

4、不限籍貫和生源地；

5、身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無肢體功能障礙，無口吃，無重聽，無色覺異常，無文身，無重度平跖足，單側裸眼視力在4.8以上，身高170cm以上；

6、具備從事公安工作所需的其他資格條件。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名與資格審查、考試、體檢與考核政審、聘用等步驟進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2011年6月21日至23日；

2、報名地點：諸城市人力資源和社會保障局公務員管理科（諸城市東關大街25號）。

3、報名所需資料：報考人員的畢業證、學位證、就業報到證（2011年應屆畢業生如暫未發畢業證、學位證、就業報到證的，可持學校核發的畢業生就業推薦表）、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、山東省2011年人民警察考試筆試成績單等原件及復印件一份，以及下載打印的《諸城市事業單位公開招聘人員報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）。考務費每人100元。

4、資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。考試結束后，進入體檢與考核范圍的考生中已落實就業單位的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規定期限內提供有關材料的，視為自動放棄。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

（二）考試

考試包括筆試、面試和體能素質測評。

1、筆試

筆試以報名者本人參加山東省2011年人民警察考試筆試成績為準，不再另外安排筆試。根據考生筆試成績從高分到低分按照招聘計劃與報考人數1:3比例確定進入面試和體能素質測評的人員。如果招聘計劃與報考人數達不到1:3的比例，則按不低于1:1.5的比例確定，否則，相應核減招聘計劃。

2、面試

面試采用結構化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間為8分鐘（包括思考時間4分鐘和答題時間4分鐘）。面試成績采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試成績在本場面試結束后當場公布，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試時間、地點等有關具體事宜另行通知。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算考試總成績。考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢、考核政審范圍的人員。

應試人員出現考試總成績相同的，按公安基礎知識成績由高分到低分確定初錄人員，如公安基礎知識成績也相同，則按行政職業能力測驗成績由高分到低分確定初錄人員。

3、體能素質測評

參加面試人員須進行體能素質測評。體能素質測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績，體能素質測評未達標的，取消體檢和考核政審資格。

體能素質測評時間、地點等有關具體事宜另行通知。

4、加分規定

碩士及以上畢業研究生報考的，在筆試成績中加3分。

（三）體檢與考核政審

1、體檢

體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢時間、地點等有關具體事宜另行通知。

2、考核政審

考核政審按照德才兼備的標準，全面了解被考核政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

體檢和考核政審合格的，確定為初錄人員。體檢或考核政審不合格的，取消初錄資格，并按考試總成績由高分到低分依次確定遞補對象。

考核政審時間等有關具體事宜另行通知。

（四）聘用及聘用后待遇

對初錄人員，通過“諸城人事人才網”、“諸城人力資源和社會保障信息網”等渠道向社會進行公示，公示期為7天。如發現問題，一經查實取消初錄資格。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的初錄人員按管理權限由組織、人力資源和社會保障部門辦理調動或就業派遣等有關手續。由聘用單位與考生簽訂聘用合同，確定聘用關系。

新聘用人員，試用期一年。試用期包括在招聘合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，列入公安部門所屬事業單位事業編制，享受事業單位人員待遇；不合格的，取消聘用。

三、組織領導