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慈溪市城鄉規劃研究院系慈溪市規劃局下屬自收自支事業單位，主要從事全市城市和區域規劃的研究和城鄉規劃編制工作，現因發展需要，決定面向全國公開招聘緊缺專業人才。有關事項公告如下：
一、招聘崗位和指標
共7名。其中城市規劃專業 4名，給排水專業1名，道路交通專業1名，建筑學專業1名。
二、招聘條件
（一）思想政治素質好，實際工作能力強，遵紀守法。
（二）相關專業全日制本科及以上學歷或具有相應專業中級以上專業技術職務。
（三）具有二年以上相關工作經歷。
（四）身體健康。
（五）具有注冊規劃師資格或獲得過市級以上優秀規劃設計獎的優先考慮。
三、招聘程序
（一）報名
報考者登錄慈溪人才網（www.cxhr.com）或慈溪規劃局網站(gh.cixi.gov.cn)下載并填寫《慈溪市規劃局城鄉規劃研究院緊缺專業人才報名表》（附件1），于2011年7月25日17：00前發到電子郵箱：zjcxghj@163.com。
（二）考試
考試前進行資格審核。報考者隨帶本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、工作經歷證明等材料的原件和復印件進行審核，具體事項另行通知。資格審核合格者進入考試。
考試采取面試的形式進行。面試主要測試綜合分析能力和專業技術能力。面試成績采用百分制，不足60分淘汰。
（三）體檢
根據招聘崗位指標，從面試合格中按高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。
（四）考核及公示
考核在體檢合格人員中進行。考核辦法參照公務員錄用考察有關規定。考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網和慈溪規劃網上公示7天。
（五）聘用
公示結束后，擬聘用人員經審批按規定辦理聘用手續，并簽訂勞動合同，人事關系委托市人才服務中心代理，工資福利等其他有關事項按《慈溪市機關事業單位招聘緊缺專業人才暫行辦法》（附件2）執行。
聯系人：明思龍
聯系電話： 0574-63028016，18868683062
慈溪市城鄉規劃研究院
二○一一年七月六日
附件2. 慈溪市機關事業單位招聘緊缺專業人才暫行辦法
第一條 為進一步深化人事制度改革，加大機關事業單位專業人才引進力度，優化人員結構，創新管理方式，特制定本辦法。
（第二條至第五條略） 第六條 聘用人員不占機關、事業單位編制，實行勞動合同管理，按規定簽訂勞動合同，并報市人事局備案，合同期限2至3年，其中試用期2至6個月。 第七條 聘用人員人事關系委托市人才服務中心代理。職稱評審、培訓考核、先進評比等管理工作參照同類事業單位在編人員，由聘用單位負責。 第八條 工資、福利、獎金等待遇參照同類事業單位在編人員標準執行。 第九條 根據學歷和專業技術職務層次，實行分段計發專項補貼，其中博士研究生或正高職稱的10萬元，碩士研究生或副高職稱的5萬元。補貼在五年內分3次計發，第一次為履行合同滿一年且考核合格的發給30％，第二次為履行合同滿三年且每年考核合格的發給30％，第三次為履行合同滿五年且每年考核合格的發給40％。
第十條 參照同類事業單位在編人員參加各類社會保險，發放夏令清涼飲料費。 第十一條 按規定享受人才公寓有關政策，實行住房公積金制度。 第十二條 聘用期滿要求續簽合同的，由市級主管部門和鎮（街道）提出，經市人事局審核并報市政府同意后方可辦理。 第十三條 聘用人員有受黨（團）、政紀處分、刑事處罰或年度考核不合格等情況的，應解除勞動合同。 第十四條 公業務費按所在單位在編人員標準安排。 第十五條 所需經費按單位人員經費來源渠道列支。 第十六條 原緊缺專業人才聘用辦法不再執行，已聘用的緊缺專業人才按規定進行統一考試后，可按本辦法規定予以調整。 第十七條 編外用工仍按原有規 定執行。
第十八條 適用本辦法可招聘緊缺專業人才的單位，原則上不再增加編制。 第十九條 本辦法由市人事局負責解釋。 第二十條 本辦法自發布之日起施行。 |