為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優化鄉鎮領導班子結構，根據《中共永康市委關于開展競爭性選拔干部工作的通知》（永委發[2011]28號）文件精神，決定在永康市范圍內開展一次競爭性選拔干部工作。現就有關事項公告如下：
      一、目標職位
      鄉鎮黨政領導班子成員候選人預備人選2名；市機關部門工作人員9名。
      二、資格條件
      （一）基本條件。具備《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《浙江省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》規定的基本條件，身體健康。
      （二）具體條件。詳見附表。
      （三）限制性條件。有下列情形之一者不受理報名和推薦：①受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；④涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；⑤其他不宜報考的。
      三、主要程序
      此次競爭性選拔工作采取公開比選方式進行，主要采取發布公告、公開推薦、資格審查、綜合評價、適崗比選、組織考察、討論決定、任前公示等程序。
      經過推薦和資格審核，鄉鎮黨政領導班子成員候選人預備人選比選職位與符合條件人數的比例不足1∶10的，該職位不安排比選或相應減少比選名額；機關部門工作人員比選職位與符合條件人數的比例不足1∶5的，在規定的時間內填報其它職位的人員可以改報該職位，經改報后仍不足1∶5的，該職位不安排比選或相應減少比選名額。綜合評價主要是對干部一貫表現、基層經歷、考核獎懲等情況進行量化計分，綜合評價分占總成績的30%。適崗比選采取筆試、面試（面談）等形式進行。筆試成績占總成績的30%。根據綜合評價30%和筆試成績30%合成初選成績，鄉鎮黨政領導班子成員候選人預備人選職位按1∶5的比例、機關部門工作人員職位按1∶3的比例，從高分到低分確定參加面試（面談）人選。面試（面談）成績占總成績的40%。
根據綜合評價成績占30%、筆試成績占30%和面試（面談）成績占40%的比例合成綜合成績。根據比選綜合成績從高到低，鄉鎮黨政領導班子成員候選人預備人選職位按1∶3比例、機關部門工作人員職位按1∶2比例，確定差額考察人選。
      四、推薦時間和要求
      推薦時間：2011年8月4日至6日
      登記地點：中共永康市委組織部（行政中心七樓1703會議室）
      推薦要求：各單位黨組織、民主黨派、群眾團體、領導干部、群眾個人及干部本人都可以參加推薦，以單位黨組織、民主黨派、群眾團體名義推薦的必須加蓋公章，并由主要負責人簽字；以個人名義推薦的必須署名并注明身份證號碼。公安系統報名人員須持市公安局出具的介紹信。推薦表可以到市競爭性選拔工作領導小組辦公室領取，也可以直接到永康黨建網（www.ykdj.net）下載。符合條件的被推薦者（報名者）可兼報鄉鎮黨政領導班子成員候選人預備人選職位和市機關部門工作人員職位。
      每位被推薦者須按規定填寫干部履歷表（表格到市競爭性選拔工作領導小組辦公室領取），并提供學歷、身份證、任職文件、榮譽證書等證明材料的原件和復印件，近期1寸彩色證件照3張。被推薦者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消比選資格和任用資格。
      本公告未盡事宜，由市競爭性選拔工作領導小組辦公室負責解釋。
      咨詢電話：87101451，87101452。
 

                   
                                                       
                              永康市競爭性選拔工作領導小組辦公室

2011年8月3日