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2011年余姚市事業單位招聘109名工作人員公告
根據工作需要，依據《余姚市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和有關規定，決定公開招聘事業單位工作人員109名，其中：鄉鎮（街道）所屬事業單位從選聘到村（社區）任職的普通高校畢業生（以下簡稱大學生“村官”）中招聘25名。現將有關事項公告如下：
一、招聘的職位、指標（詳見附件1）
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1、余姚市生源全日制普通高校2011年畢業且已取得學歷（學位）證書的應屆生；
2、余姚市常住戶口（以2011年8月24日的戶口所在地為準）、具有國家承認學歷且已畢業取得學歷（學位）證書的社會人員；
3、部分緊缺專業職位招聘范圍擴大到寧波市范圍。研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員或具有相應副高級及以上專業技術職務任職資格者，戶口（生源地）不限；
4、鄉鎮（街道）所屬事業單位從大學生“村官”中招聘的具體對象為：余姚市行政區域內，任職滿3年及以上（任職時間的認定從簽訂勞動合同之日起算，下同），歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務崗位的人員；
5、公務員、事業人員（包括截止2011年8月24日，已被確定為事業單位正式工作人員擬聘用對象者）、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2011年應屆畢業生不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的非2011年應屆畢業的專升本、研究生不能以原已取得的學歷（學位）證書報考。
（二）招聘條件
報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規定外，還須符合以下條件：
1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2、具有招聘職位要求的學歷及專業；
3、年齡35周歲以下（即1976年8月24日及以后出生），具有相應副高級及以上專業技術職務任職資格者，年齡放寬至40周歲（即1971年8月24日及以后出生）；
4、身體健康；
5、招聘職位另有規定的，從其規定。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。
（一）報名
時間：9月3日一天（8:30--17:00）。
地點：余姚市人才市場管理辦公室（余姚市陽明西路718號，汽車西站往西200米，原大豐行政樓三樓）。
辦法：報考者持本人戶口薄（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件或戶籍證明）、身份證、學歷（學位）證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）和招聘職位所要求的所有相關證書（證明）原件和復印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫《2011年余姚市事業單位招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份，并接受現場資格初審。
9月14日（上午8:30--11：30，下午14:00--17:00）。報名者憑身份證到余姚市人力資源和社會保障局公務員管理科（市政府大院內）領取準考證。
（二）考試（包括筆試和面試）
筆試。擬定于9月24日統一組織筆試，具體時間、地點詳見準考證。筆試科目為《綜合基礎知識+申論》一門，滿分為150分，其中綜合基礎知識75分，申論75分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。
筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分為90分及以上的，按90分劃定，平均分不足90分則按平均分劃定。
筆試加分。大學生“村官”任職滿3年、歷年年度考核均為稱職及以上且仍在服務崗位的，若報考定向招聘以外職位的，給予筆試成績加5分，此類人員以加分后的成績作為最終的筆試成績。
面試。在筆試合格人員中，根據筆試成績（含加分，下同），從高分到低分按招聘職位指標以1∶3的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數，下同）確定面試對象。其中，報考市人民法院審判保障中心速錄員職位考生，根據筆試成績從高分到低分，按職位指標以1:6的比例確定速錄測試對象，速錄測試時間、地點另行通知，不按通知規定的時間、地點參加測試者視作放棄，并不予遞補，測試成績為合格或不合格，其面試對象在合格人員中根據筆試成績從高分到低分按招聘指標以1：3的比例確定。
面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。
面試時間、地點另行通知。
考試成績合成：
考試成績由筆試成績折合成百分制后與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
（三）體檢
面試合格者入闈體檢。先根據考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先，下同）按招聘職位指標以1:1的比例組織體檢。體檢辦法總體上參照2011年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行，其中對妊娠期內的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位進入體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察。主要考察德才表現和應聘資格條件等情況，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為事業人員者淘汰（附件3），并在本職位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
（五）聘用
考察合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，按權限批準（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續）后辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規定予以遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。
報考人員接到報到通知后，必須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按有關規定實行人事代理，并按規定簽訂聘用合同，經試用期或見習期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業。工資福利待遇按有關規定執行。
四、其他相關規定
（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先填寫。
（二）招聘職位要求的學歷、職稱、職業（任職）資格和等級等均包括以上層次。有學位相關要求的，學位必須與要求專業學歷相符。
（三）工作時間計算截止2011年8月24日，按滿12個月為1年計算，凡在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能計算入工作時間。
（四）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
（五）所有職位原則上應按已經明確的專業要求報考，其他適合職位要求的相近相關專業可以認定為與所列舉專業為相同專業的，可由招聘單位主管部門報名現場確定，不適合職位要求的專業不能報考。報考人員所學專業區分專業方向或研究方向的，其所學專業內容需與招聘職位要求專業相符。
（六）報考人員每人只能報一個職位，一經報名并通過資格初審不得改報，多報無效并取消報考資格。
（七）所需報名資料請在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響報名資格初審的，作不予報名處理。對2011年普通高校應屆畢業生尚未辦理戶口入戶手續的，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學前的戶口所在地證明；對符合戶口（生源地）不限的對象，戶籍材料可免。報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需帶被委托人的身份證及復印件。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，逾期一概不予受理。
（八）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結果和擬聘用對象公示等信息均將在余姚人才網（www.yyrc.com）公布。請報考人員及時關注相關信息，報考人員對公布、公告的相關內容有異議的，可在7天內向余姚市人力資源和社會保障局反映，聯系電話：0574-62712807、0574-62722059；投訴電話：0574-62720700。
（九）我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關。
（十）本公告由余姚市人力資源和社會保障局負責解釋。招聘咨詢電話詳見附件1。
中共余姚市委組織部
余姚市人力資源和社會保障局
二○一一年八月二十四日
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