[安徽]興業銀行合肥分行誠聘英才

興業銀行成立于1988年8月，是中國首批全國性股份制商業銀行之一。興業銀行合肥分行成立于2006年6月，自開業以來，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展，為優秀人才提供了廣闊的事業發展空間。現根據業務發展需要,特面向社會公開招聘下列崗位人員：

一、應聘基本條件
（一）具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律、市場營銷等相關專業大學專科及以上學歷；
（二）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識，具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
（三）具有良好的職業道德，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（四）身體健康。
二、工作地點
滁州市、巢湖市
三、招聘崗位及條件：
（一）滁州市招聘崗位
1、綜合部  
（1）綜合部負責人（1名）：43周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，中共黨員，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有行政管理、辦公室、人力資源、員工培訓等管理工作經驗，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
（2）行政管理崗(2名)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，熟悉銀行文秘、辦公自動化及綜合行政管理工作。
2、財務會計部 
（1）計劃財務部負責人（1名）：43周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有銀行資金、計劃財務和考核工作經驗，熟悉銀行資產負債管理和計劃管理，具有較強業務經營與盈利分析能力，較好的文字綜合表達能力，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
（2）資金計劃崗(1名)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行資金、計劃和考核工作經驗，熟悉銀行資產負債管理和計劃管理，具有較強業務經營與盈利分析能力，較好的文字綜合表達能力，熟悉銀行信息統計工作。
（3）經費出納崗(1名)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行財務核算和辦稅工作經驗，掌握財務、會計核算和稅收知識，有財務軟件操作經驗，具有一定溝通協調能力。
（4）財務會計崗(1名)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行會計核算管理工作經驗，掌握銀行會計、結算、出納制度等法律法規，具有會計結算操作風險分析判斷能力。
3、風險管理部 
（1）風險管理部負責人（1名）：43周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，銀行業監管規定及國家行業政策，熟悉銀行授信業務和風險管理工作，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
(2)信用審查崗(2名)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行公司業務或零售業務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。
(3)放款審核崗及法律合規崗(1名)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有1年(含)以上銀行放款工作經歷，熟悉電腦操作，有較全面的銀行信用業務知識和相關法律法規知識。
(4)風險管理崗(1名)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有銀行風險管理、信用審查或內控管理工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，了解銀行主要業務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優先。
4、企業金融部
（1）負責人(1名)： 43周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉銀行公司業務、同業業務、國際業務，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的業務拓展能力、管理協調能力和良好的社會關系基礎，熟悉當地金融市場和各項銀行金融產品。
（2）綜合管理崗(1)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉銀行公司業務、同業業務，具有較強的業務拓展能力、管理協調能力和良好的社會關系基礎，熟悉當地金融市場和各項銀行金融產品。
（3）國際業務崗(2名)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行國際結算實務操作經驗，掌握國際貿易知識及國際結算相關慣例，熟悉匯款及單證業務操作流程，了解外匯管理相關政策。英語六級以上。
5、業務拓展部 
（1）負責人(3名)：43周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、管理協調能力、風險控制能力和合規意識，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上。
（2）公司客戶經理崗(15名)：40周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉銀行信用業務，具有較強的市場開拓能力、風險控制能力，有客戶資源者優先。
6、零售業務人員 
（1）零售業務部負責人（1名）：43周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉銀行零售業務，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的業務規劃能力、管理協調能力和良好的社會關系基礎，熟悉當地金融市場和各項相關銀行金融產品。
（2）個人貸款業務管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上個人貸款業務工作經驗，熟悉銀行個人貸款業務產品，熟悉當地市場，具有較強的風險控制意識和能力。
（3）理財經理崗(1名)：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，掌握較豐富的零售業務相關知識，具有創新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力，具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先。
（4）大堂經理崗(1名)：26周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限2年以上，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務。有良好的協調溝通和語言表達能力，具備良好的形象及氣質。
（5）零售客戶經理崗(3名)：40周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉零售業務產品及增值服務，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧，有客戶資源者優先。
7、綜合柜員(8名) 
28周歲以下，會計相關專業大專及以上學歷， 2年以上銀行柜面工作經歷，形象良好氣質佳；具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心，具有會計從業資格證書，有國際結算業務工作經驗者優先考慮。
（二）巢湖市招聘崗位
1、支行副行長(1名)
基本要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷；中級以上專業技術職務任職資格；五年以上金融工作經驗或從事經濟工作九年以上(其中金融從業三年以上)；有商業銀行相應管理職務并有較強的業務拓展和組織管理能力；熟悉巢湖當地金融市場情況，具備較強的組織、管理、拓展能力及一定的客戶資源；具有在市區商業銀行經營機構分管零售業務負責人經歷者優先考慮。
2、 公司業務部負責人(2名)
基本要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷；五年以上金融工作經驗或從事經濟工作八年以上(其中金融從業三年以上)；有商業銀行相應管理職務并有較強的業務拓展和組織管理能力；熟悉巢湖當地金融市場情況，具備較強的組織、管理、拓展能力及一定的客戶資源；具有在市區商業銀行經營機構分管公司業務負責人經歷者可適當放寬條件。
3、零售業務部負責人(1名)
基本要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷；五年以上金融工作經驗或從事經濟工作八年以上(其中金融從業三年以上)；有商業銀行相應管理職務并有較強的業務拓展和組織管理能力；熟悉巢湖當地金融市場情況，具備較強的組織、管理、拓展能力及一定的客戶資源；具有在市區商業銀行經營機構分管零售業務負責人經歷者可適當放寬條件。
4、零售業務拓展團隊負責人（2名）
基本要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷；三年以上金融工作經驗；有商業銀行相應管理職務并有較強的業務拓展和組織管理能力；熟悉巢湖當地金融市場情況，具備較強的組織、管理、拓展能力及一定的客戶資源；對零售信貸、銀行卡業務精通者可適當放寬條件。
5、會計主管(1名)
基本要求：35周歲以下；具有會計從業資格證書、中級(會計師、經濟師)職稱，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業務；具有三年以上的銀行會計前臺管理工作經驗；現任3年以上銀行會計主管工作經驗或分行級以上優秀會計主管優先考慮。
6、公司客戶經理(6名)
基本要求：40周歲以下；大學專科及以上學歷，三年以上金融工作年限；熟悉銀行對公業務流程和管理制度，熟悉巢湖地區金融市場情況，有較強的工作責任心和競爭意識，具備較強的市場開發、維護和客戶服務能力；對客戶資源豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。
7、零售客戶經理（4名）
基本要求：40周歲以下；大學專科及以上學歷，三年以上金融工作年限；熟悉銀行相關零售業務流程和管理制度，熟悉本地市場，對有個人信貸從業經驗及良好的社會關系基礎者優先考慮，對客戶資源豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。
8、理財經理、大堂經理(4名)
基本要求：35周歲以下；大學專科及以上學歷，具有二年以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程、制度和產品，具有一定的社會資源者優先；具有良好的溝通能力、創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力，其中理財經理必須具備AFP證書。
9、綜合柜員(8名)
基本要求：28周歲以下，會計相關專業大專及以上學歷，具有會計從業資格證書，二年以上銀行相關工作經歷，形象良好氣質佳；具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心；具有國際結算業務工作經驗者優先考慮。
10、營銷中心銷售人員（15名）
基本要求：35周歲以下；大學專科及以上學歷，巢湖本地戶口，熟悉本地市場，對有銀行工作經驗及良好的社會關系基礎者優先考慮，對客戶資源豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。
四、報名方式
應聘者請先登陸www.cib.com.cn網站下載中心下載《應聘申請表》并詳細填寫，同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料（獎勵證書、業績證書等）的復印件。
應聘滁州地區簡歷請寄往：滁州市鳳凰西路181號金地大酒店620室 黃先生收（郵編：239000  聯系電話：0550-3011864） 應聘巢湖地區簡歷請寄往：巢湖市向陽南路徽商國際花城11棟1單元202室，張先生收（郵編：238000，聯系電話：13905650012）。    所有應聘材料請在信封標注“應聘”。未被錄用人員的材料興業銀行將代為保密，恕不退還。報名截止日期2012年9月8日 。