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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.17）

[全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.17）

發布時間：2023-04-17 15:02 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.17）

　　95558管理室經理崗（培訓與運營管理方向）

　　專業要求

　　人力資源管理、戰略管理、培訓管理、運營管理等相關管理類專業

　　工作職責

　　1.建立匹配組織總體戰略的培訓體系、培訓制度，建立培訓需求體系及培訓計劃實施管理，確保培訓與組織目標保持戰略同頻，為組織人才培養與發展提供保障

　　2.根據全行零售板塊總體戰略目標，規劃設計整體培訓建設、培訓體系的搭建、制度建立及資源整合

　　3.負責收集零售板塊各部門年度、月度培訓需求、審核和備案工作，制定年度、月度培訓方案及組織實施

　　4.結合各層級、各崗位能力要求，建立與之相匹配課程體系

　　5.負責追蹤客服中心員工培訓滿意度和培訓效果的調研、評估工作，并根據評估結果不斷優化迭代培訓相關工作

　　任職要求

　　本科及以上學歷；人力資源相關工作或專職培訓領域的管理經驗5年以上；熟悉人力資源知識體系、項目管理知識、團隊管理知識。

　　分行協同崗（深圳）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（西寧）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（煙臺）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（青島）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　人事管理崗（勞動用工方向）

　　工作職責

　　1、負責完善勞動用工風險體系建設，主導解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導員工關系良性發展；負責勞動關系知識管理體系搭建，幫助業務部門內化員工關系管理能力。

　　2、對企業人力規劃、用工模式管理等方面提供專業支持和解決方案。

　　3、主導策劃并推進員工關系項目類工作的落地。

　　4、落實并推動人力資源條線及部門合規內容體系建設。

　　5、其他領導交辦事項。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，有政法院校及人力資源專業優先，有律所法務經驗或律師執業/法律執業資格證書優先。

　　2、3年以上工作經歷，2年以上人力資源管理工作經驗。

　　3、掌握人力資源管理知識，精通勞動法規及豐富的實務經驗。

　　4、較強的人際溝通協調能力，具有一定的活動策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。

　　5、有大型集團總部、500強企業背景下的勞動用工管理從業經驗優先。

　　分行協同崗（拉薩）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（長春）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　分行協同崗（長沙）

　　工作職責

　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。

　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

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