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          [寧夏]2016年招商銀行銀川分行社會招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2016-08-13 09:47  來源：東莞銀行招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	　　2016年招商銀行銀川分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年8月31日，詳情如下：
          

          
	　　2016年招商銀行銀川分行社會招聘啟事
          

          
	　　招商銀行成立于1987年4月，是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，秉承“因您而變”的經營服務理念，不斷創新產品和服務，現已躋身全球100家大銀行之列。招商銀行銀川分行成立于2010年8月29日，為招商銀行總行管理的一級分行。因業務發展需要，現面向社會誠聘英才。歡迎勇于接受挑戰、追求卓越人生價值的金融精英人士加入我們，共筑招銀新未來！
          

          
	　　一、招聘崗位和應聘條件
          

          
	　　招聘崗位：支行負責人
          

          
	　　（一）崗位職責：
          

          
	　　1.根據分行指示，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；
          

          
	　　2.主持支行團隊開展日常工作，落實各項規章制度，確保合規經營；
          

          
	　　3.帶領支行團隊開展工作，完成全年考核指標；
          

          
	　　4.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
          

          
	　　（二）應聘要求：
          

          
	　　1.40周歲以下，大學本科（含）以上學歷，金融、管理等相關專業畢業；
          

          
	　　2.7年（含）以上銀行相關工作經驗，其中2年（含）以上支行管理經驗；
          

          
	　　3.熟悉商業銀行相關規章制度，具備較高的專業素質，較強的綜合管理能力，具有較為豐富的社會資源；
          

          
	　　4.具備高度的事業心和責任心，為人正直，善帶隊伍，團隊管理能力強。
          

          
	　　招聘崗位：營銷團隊主管（公司）
          

          
	　　（一）崗位職責：
          

          
	　　1.負責制定團隊工作目標，帶領團隊開拓市場，確保完成團隊年度經營計劃和發展目標；
          

          
	　　2.負責組織實施營銷方案和營銷過程管理，跟蹤指導客戶經理開展營銷，推動客戶經理產能提升；
          

          
	　　3.確保團隊合規經營，宣導和執行總行及分行相關制度規范；
          

          
	　　4.負責團隊建設，增強團隊凝聚力。
          

          
	　　（二）應聘要求：
          

          
	　　1. 35周歲以下，大學本科（含）以上學歷；
          

          
	　　2. 5年（含）以上銀行相關工作經驗，其中從事營銷崗位工作不少于3年（含），具備較強的團隊管理能力；
          

          
	　　3.熟悉客戶關系管理，對營銷業務特點、市場具有深入研究，對業務競爭狀況、發展前景、細分市場、政策環境等具有一定了解；
          

          
	　　4.具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部關系和良好的溝通效果。
          

          
	　　招聘崗位：貸后管理室主管（零售）
          

          
	　　（一）崗位職責：
          

          
	　　1.承擔零售信貸業務質量及風險狀況的監測和分析；
          

          
	　　2.負責受理客戶貸后服務的管理；
          

          
	　　3.負責組織零售信貸的各項業務檢查；
          

          
	　　4.負責零售貸款的清收保全工作。
          

          
	　　（二）應聘要求：
          

          
	　　1. 35周歲以下，大學本科（含）以上學歷；
          

          
	　　2. 5年（含）以上銀行相關工作經驗，其中從事銀行零售信貸客戶經理等相關專業崗位3年（含）以上，且擔任管理崗位工作1年（含）以上。
          

          
	　　3.具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。
          

          
	　　招聘崗位：產品經理（公司）
          

          
	　　（一）崗位職責：
          

          
	　　1.組織實施公司產品的營銷推廣，并做好行內相關培訓工作，提升公司客戶經理的專業水平；
          

          
	　　2.根據客戶需求，協助經營機構、營銷團隊制定并落實綜合性金融服務方案；
          

          
	　　3.分析公司產品推廣動態和市場反饋，通過優化產品及系統，不斷提升客戶體驗；
          

          
	　　4.協助完成分行制定的階段性營銷任務及指標；負責公司產品的規范運營。
          

          
	　　（二）應聘要求：
          

          
	　　1. 35周歲以下，大學本科（含）以上學歷；
          

          
	　　2. 3年（含）以上銀行相關工作經驗，熟悉公司信貸資產業務；
          

          
	　　3.具有良好的溝通和開拓創新能力，有較好的服務意識。
          

          
	　　招聘崗位：客戶經理（公司）
          

          
	　　（一）崗位職責：
          

          
	　　1.負責開拓、維護與管理公司客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
          

          
	　　2.負責制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項指標；
          

          
	　　3.負責授信客戶的貸前盡職調查、負責發起客戶信用評級和債項評級；跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
          

          
	　　（二）應聘要求：
          

          
	　　1. 35周歲以下，大學本科（含）以上學歷；
          

          
	　　2. 2年（含）以上銀行對公業務營銷工作經歷；
          

          
	　　3.有較強的市場拓展能力，掌握一定的信貸業務知識和業務能力，有一定的分析能力和文字表達能力；
          

          
	　　4.勇于接受挑戰性工作，有激情，并具有較強團隊協作精神、服務意識、營銷技巧和體察客戶的敏感性。
          

          
	　　招聘崗位： 網絡管理和系統管理崗
          

          
	　　（一）崗位職責：
          

          
	　　1. 制定并落實分行的網絡規劃、網絡管理和維護規范；
          

          
	　　2. 承擔分行網絡的日常管理和維護任務；
          

          
	　　3. 承擔分行網絡項目的設計、論證和實施工作；
          

          
	　　4. 負責分行網絡資源的配置與管理；
          

          
	　　5. 負責各類系統和應用的管理，管理總、分行與維護各類平臺系統技術標準和運維管理。
          

          
	　　（二）應聘要求：
          

          
	　　1. 35周歲以下，大學本科（含）以上學歷；
          

          
	　　2. 2年（含）以上網絡或系統管理等相關崗位工作經驗；
          

          
	　　3. 具有良好的網絡規劃、建設、維護等領域實踐背景，熟悉主流網絡技術、設備使用方法，具備開展網絡相關項目實施工作能力；
          

          
	　　4. 具有較強的溝通協調、網絡應用實踐能力；
          

          
	　　5. 具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。
          

          
	　　招聘崗位：大堂助理/信用卡推廣助理
          

          
	　　（一）崗位職責：
          

          
	　　1.維護營業廳秩序和客戶服務，有效鏈接營業廳各銷售和服務環節，在做好客戶服務基礎上發現客戶、捕捉銷售機會，激發客戶需求進行轉介銷售；
          

          
	　　2.負責信用卡的推廣、營銷工作。
          

          
	　　（二）應聘要求：
          

          
	　　1.25周歲以下，全日制大專（含）以上學歷，專業不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業優先；
          

          
	　　2.五官端正，形象氣質俱佳者優先，有相關崗位工作者優先；
          

          
	　　3.有較強的口頭、語言文字表達能力以及較強的自我學習能力；
          

          
	　　4.富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力、協調能力，責任感強及團隊合作精神強，有一定的抗壓能力。
          

          
	　　二、應聘方式
          

          
	　　（一）支行負責人、營銷團隊主管（公司）、貸后管理室主管（零售）、產品經理（公司）、客戶經理（公司）、網絡管理和系統管理崗以上崗位應聘人員請登錄招商銀行“一網通”官方招聘網站，選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘→各機構社會招聘→銀川分行→選擇相應職位投遞電子簡歷”。
          

          
	　　（二）大堂助理/信用卡推廣助理應聘人員請前往163郵箱文件中心下載應聘登記報名表（賬號：cmbchina2016@163.com，密碼：cmbchina），填寫完整后發送至銀川分行招聘郵箱：yczhaopin@cmbchina.com，郵件命名格式為“應聘崗位+姓名”（注：自行設計簡歷投遞視為無效應聘！）
          

          
	　　三、溫馨提示
          

          
	　　1.所有個人資料必須詳細完整、真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
          

          
	　　2.請務必上傳個人彩色證件照，否則視為無效；
          

          
	　　3.“自我介紹”包括但不限于身高、興趣愛好、性格特點等信息；
          

          
	　　4.簡歷投遞截止時間2016年8月31日，其中大堂助理/信用卡推廣助理崗位招聘長期有效，請盡早提交簡歷；
          

          
	　　5.筆試和面試通知將通過95555短信發送（不能回復），請確認手機未屏蔽95555系統短信；當手機號碼變更時，請及時更新注冊信息。
          

          
	　　6. 應聘渠道以招商銀行銀川分行招聘公告為準。招商銀行招聘不收取任何費用！
          

          
	　　聯系人：王女士、劉先生          聯系電話：0951-5156651
          

          
	　　我們期待您的加入！
          

          
	　　附件：
          



 
              
            
          
            
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