為選拔和培養一批德才兼備、素質優良的高層次人才，加快渝東南地區中心城市建設，經黔江區委、區政府研究，決定面向全國公開考核招聘20名優秀緊缺人才。
　　一、考核招聘原則及方式
　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取面談面試與考察相結合的方式進行。
　　二、考核招聘對象及條件
　　公共交通類、規劃類、外經貿類、金融類、城建類、水利工程類、化工材料類、旅游及商貿物流類、通信類（具體專業要求見附件1）的全日制普通高校博士、碩士研究生，具備下列條件的，屬于考核招聘對象。
　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
　　（二）具有較好履行職責所需要的較高知識水平。
　　（三）應屆畢業生須于2011年7月31日前取得畢業證書和學位證書。
　　（四）年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），且身心健康。
　　（五）引進后在黔江服務年限不少于5年。
　　受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接
　　受司法調查尚未做出結論的人員等，不納入考核招聘范圍。
　　三、考核招聘程序
　　（一）報名。報名者請于5月15日前填寫《重慶市黔江區2011年考核招聘優秀緊缺人才報名登記表》，發送至qjyjjqrc@126.com并附2寸電子版登記照1張。
　　（二）資格初審。對網上報名人員進行資格初審，5月17日在黔江人事人才網（http://rs.qianjiang.cn/）公布參加資格復審人員名單。
　　（三）資格復審。5月21日在中央民族大學進行（北京市海淀區中關村南大街27號）資格復審，并確定面談面試人員。參加資格復審人員須提供以下材料：
　　1.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，應屆畢業生提供學歷證明原件及復印件。
　　2.有關職務任職證明、獲獎證書原件，同時提供復印件
　　1份。
　　（四）面談面試。5月22日上午8:30—17：30在中央民族大學進行。
　　（五）考察及體檢。根據面談面試情況，綜合考慮專業與崗位的匹配性，人員素質及學歷資歷等情況，按與考核招聘人數之比為2：1的比例確定考察人選。考察由區委組織部、區人力社保局統一組織。體檢由區人力社保局統一組織，體檢時間另行通知。
　　（六）確定引進人員。根據考察、體檢情況擇優按1:1的比例確定初步引進人選，經區委、區政府審定后確定為引進人員，并由用人單位與其簽訂考核招聘人才協議。
　　四、引進人才待遇
　　（一）引進人才使用相關事業單位編制，實行重點跟蹤培養，表現突出或工作需要的，可優先選拔到副處級領導崗位。
　　（二）引進人才執行國家工資福利政策，碩士、博士研究生每月分別享受區政府特殊津貼500元、1000元，補助年限為5年；并給予安家費補助，碩士研究生補助10萬元，博士研究生補助20萬元。
　　（三）引進人才由用人單位免費提供住房（無產權），在家屬安置、子女入學方面給予優先照顧。
　　五、其他
　　本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
　　聯系人：許 穎　　　　　　 聯系電話：023-79221648