重慶市萬州江南中學校，隸屬萬州江南新區管理委員會。學校位于江南新區核 心區，占地近200畝，系中華名校—重慶一中合作學校。根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，經江南新區黨 工委、管委會研究，報萬州區編辦、區人力資源和社會保障局批準同意，江南中學校現面向社會公開選聘中學教師。
　　一、招考名額
　　初中教師5名： 語文2名、數學2名、外語1名。
　　高中教師20名：語文4名、數學4名、外語4名、
　　物理2名、政治2名、歷史2名、
　　化學1名、生物1名。
　　二、招考范圍
　　萬州區以外普通中學在職在編教師。
　　三、招考條件
　　1、年齡：40周歲（1971年1月1日后出生）及以下，碩士研究生、省（市）級學術技術（學科）帶頭人可放寬到45周歲（1966年1月1日后出生）。
　　2、學歷：本專業全日制普通高等院校師范類本科畢業，具備對應層次的本專業高中或初中教師資格。
　　3、工作經歷：高中教師具有普通高中本學科5年及以上教學經歷，初中教師具有本學科3年及以上的教學經歷。截止日期為2011年8月31 日。

　　4、身體健康，品行端正，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
　　四、招考程序
　　按照報名、資格審查、組織考核或考試（含面試、筆試、講課、加分）、體檢、政審考核、公示、辦理調動手續等程序招考。
　　五、報名及資格審查
　　1、報名
　　報名時間：即日起—5月26日
　　報名方式：郵件報名、現場報名方式。
　　報名要求：考生須上傳自薦書、報名表各1份及近期1寸免冠彩色數碼照片1張（大小在20K以內，jpg格式）到電子郵箱(cqwzjnzxbgs@126.com或者cqwzjnzxx2011@163.com）。
　　現場報名地址：萬州江南中學辦公室
　　聯系人：朱老師　61001666　13896374433　
　　劉老師　61001617　13594819766
　　2、資格審查
　　考核、考試前，報名者提供相關資料的原件，由萬州區編辦、萬州區人社局、江南新區管委會共同進行資格審查，并同時審查加分資格。
　　六、考核與考試
　　（一）考核：獲得碩士學位的教師采取考核的方式進行。考核由萬州區人社局、江南新區管委會會同江南中學組織專家團對其思想政治表現、道德品質、綜合知識和與崗位相適應的專業知識等情況進行考核，按滿分100分的標準組織實施，考核合格分數為80分。考核時間：5月25日—5月27日，地點另行通知。
　　（二）考核考試：招聘本科生層次的人員采取考試與考核相結合的方式進行，由萬州區人社局、江南新區管委會、江南中學組織專家團隊實施考核操作。考試時間：5月28日—5月29日，考試地點：萬州江南中學。
　　考試方式：
　　1、面試（10分）
　　方式：（1）專家圍繞自薦書提問；
　　（2）專家出教學案例請考生作答；
　　（3）班主任基本功考核提問。
　　2、筆試（30分）
　　方式：限時做高(中)考題一套
　　3、講課（60分）
　　方式：講課20分鐘以內，隨機抽取考題，限時備課和講課。
　　4、加分（限計5分）
　　加分限于省（市）級及以上骨干教師或賽課獲獎兩項，且僅取其中一項最高分。各加分項目必須于考試前提交有關印證原件和復印件（復印件上交）。該項總分不超過5分，超過5分者按5分計。
　　（1）骨干教師：指省（市）級以上教育行政部門命名的各類骨干教師（培養對象不加分）、學科帶頭人或人社部門命名的學術技術帶頭人。骨干教師：國家級4分、省（市）級2分。學科帶頭人或學術技術帶頭人：國家級5分、省（市）級3分；
　　（2）賽課獲獎：指由省（市）級及以上教育行政部門組織、通過層層選拔進行的學科賽課活動，不含課件、教案、教學錄象等參賽獲獎。國家級一、二、三等獎分別加5分、4分、3分；市級一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。
　　七、確定擬聘人員
　　確定擬聘人員的順序：
　　1、獲得碩士學位的教師，經學校組織考核合格報萬州區人社局、江南新區管委會審定后，可直接確定為擬聘人員。
　　2、獲得碩士學位的教師通過考核方式被確定為擬聘人員后，本學科余下的名額在參加考試的本科生層次中按考試成績（含“面試”、“筆試”、“講課”、“加分”四項之分的總和）從高到低分學科依次確定擬聘人員。
　　八、體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考核和考試成績按報考崗
　　位從高分到低分等額確定。若考分相等不能確定體檢人選時，由招聘單位重新命題再試，直到拉開分數為止。體檢由萬州區人力社保局、萬州江南中學組織實 施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳 發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要 求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區教委和萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　若體檢不合格出現空缺時，則按該崗位考試成績從高分到低分依次遞補。
　　九、考核
　　體檢合格者，由江南新區管委會會同江南中學對其政治思想、道德品質以及工作表現等情況進行考核。因政審不合格出現空缺時，仍以該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　十、公示
　　政審考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由萬州區人力社保局會同招聘單位主管部門組織公示，公示時間為7天。
　　十一、辦理調動手續
　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按有關規定完善相關手續后，報萬州區人力社保局辦理調動手續。
　　因故不能按期辦理手續者可依次遞補聘用。
　　十二、紀律要求
　　招考工作全程接受區紀委監督。嚴肅人事紀律和廉政紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經發現，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。
　　本簡章由萬州江南新區管委會、萬州區人力社保局負責解釋。