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為落實今年60項重點工作之“引入各學科領軍人物”的要求，鎮組辦聯同鎮教育局經認真研究，旨在優化我鎮教育人才結構，建設高素質的教師隊伍，促進教育優質均衡發展，決定面向全國公開招聘一批名教師。為規范和完善招聘工作，特制訂本方案。
一、招聘原則
堅持凡進必考的原則；堅持任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績原則；堅持公開、平等、公正、擇優的原則。
二、工作機構
為加強招聘工作監督管理，成立樂平鎮招聘名師工作領導小組。具體人員如下：
組 長：彭藝恩（鎮委委員）
副組長：禤顯球（鎮委委員、副鎮長）
李健鑒（鎮委委員、紀委書記）
成 員：錢明健（鎮組織辦常務副主任）
張偉杰（鎮教育局常務副局長）
李巧苗（鎮組織辦副主任）
鐘鏡生（鎮教育局副局長）
陳順行（鎮紀委辦主任助理）
黃慶瑜（鎮教育局局長助理）
為加強招聘工作的指導，區編辦和區教育局各選派一名同志擔任招聘名師工作領導小組成員。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮委組織辦，具體負責招聘工作的組織和實施。
三、招聘計劃
招聘中小學名師共6人。具體如下：
語文教師2人；
數學教師2人；
英語教師2人。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護中國共產黨，熟悉黨的教育方針和政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，師德高尚。
3、有先進的教育理念，勇于創新，開拓進取，教學業績突出。
4、有較高的教育理論水平和較強的決策、組織協調、寫作、語言表達和教育科研能力。
(二)資格條件
應聘者必須具備以下四個條件：
1、年齡40周歲以下（1971年7月1日以后出生），身體健康，特別優秀者，年齡可以放寬至50周歲（1961年7月1日以后出生），特別優秀是指曾獲得省級以上名教師、優秀教師、骨干教師、優秀教育工作者的稱號。
2、具有師范類院校本科畢業或以上學歷，其中，第一學歷要求為全日制師范類院校大專畢業或以上學歷。
3、取得并被聘為中級或以上教師專業技術職務、具有教師資格和五年教齡以上（含五年）。
4、曾被評為縣（區）級或以上名教師、骨干教師、優秀教師、優秀教育工作者；所主持的教育科研項目獲得地級市(含地級市)以上教育行政部門的獎勵。
五、招聘程序
（一）報名
1、時間：2011年6月7日至23日止。
2、網上報名。請報名人員填寫《樂平鎮公開招聘名教師報名表》及《樂平鎮公開招聘名教師個人業績表》并發送到電子郵箱（sslplyl@163.com）。
聯系人：李老師，電話：0757-87388217。
（二）資格審查
1、時間: 2011年6月24日至25日。
2、招聘教師工作領導小組辦公室對應聘者進行資格審查，確定參加考評人員名單。
3、通過資格審查者，參加筆試前提交需提供以下材料：身份證、學歷證、教師資格證、專業技術職務證書、任職聘任材料、榮譽證書等復印件及原件、《樂平鎮公開招聘名教師報名表》、本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張。
（三）能力考評
考評的內容包括筆試、試教和演講答辯三個環節，總成績為100分，其中，筆試占40分，試教占30分，演講答辯占30分。總成績70分以上（含70分），才具備錄取資格。考生總成績及排名在樂平鎮政府網站上公布，網址： http://lp.ss.gov.cn/lpz/。
1、試教時間：2011年7月1日（星期五）。
2、筆試
（1）時間：2011年7月2日（星期六）上午：9:00～11:30時；
（2）由鎮招聘領導小組辦公室統一組織，筆試的內容包括政治理論、教育理論和法規、業務知識等。
3、演講答辯時間：2011年7月2日（星期六）下午14:00～17:30時。
（四）體檢
體檢對象從總成績70分以上（含70分）的應聘者中由高分到低分的順序，按招聘崗位數與體檢人數1：1的比例確定。體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》的有關規定執行。體檢不合格的，可從考試總成績合格的人員中由高分到低分依次遞補。
（五）公示
將擬聘任的人選在樂平鎮政府網站進行公示，公示時間為7天。
（六）聘任
公示通過后，辦理試用手續。
六、聘任期限及工資待遇
（一） 聘任期限。聘任期為三年，其中試用期一年。試用期滿，按照《樂平鎮名師考核辦法》的內容進行考核。考核成績達到70分以上（含70分），辦理正式聘任手 續，簽訂聘任合同；考核成績小于70分，解除聘任合同，自謀職業。三年聘任期期滿，按照《樂平鎮名師考核辦法》的內容進行考核。考核成績達到70分以上 （含70分），繼續聘用，執行原待遇；考核成績小于70分者，不再續聘，自謀職業。
（二）工資待遇。執行年薪工資，年薪工資是指個人全年的總收入，包含底薪工資、考核工資、節假日補貼、住房公積金、個人繳納社會保險費、個人所得稅。每年按 照《樂平鎮名師考核辦法》內容進行考核，考核成績小于60分，年薪按本鎮在編教師工資水平執行；考核成績等于或大于60分至小于70分，年薪10萬元；考 核成績等于或大于70分至小于75分，年薪12萬元；考核成績等于或大于75分至小于80分，年薪13萬元；考核成績等于或大于80分至小于85分，年薪 14萬元；考核成績等于或大于85分至小于90分，年薪15萬元；考核成績等于或大于90分，年薪為16萬元。試用期及聘用期按本鎮在編教師工資水平預發 每月工資，每學年結束，根據考核結果確定的年薪一次性補發差額工資。
七、其他規定
（一）曾犯嚴重錯誤，違紀、違法，或正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，不予報考。
（二）在考試中作弊或在招聘過程中查實有弄虛作假行為的人員，取消考試資格，且三年內不予報考本鎮鎮屬單位所設的崗位。
（三）聘用人員（本鎮在編教師除外）不辦理入編手續，鎮外現職在編教師可協助辦理人事檔案掛靠到三水區人才交流中心，我鎮如公開招聘編制內教師，符合招聘條件的可以參加競聘。
（四）監督投訴電話：鎮紀委0757-87381731，鎮委組織辦0757-87388370，鎮教育局0757-87388217。
本方案解釋權屬鎮招聘教師工作領導小組。
佛山市三水區樂平鎮教育局
2011年5月24日
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