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在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。 合并招聘計劃進行公開招聘的崗位，由考生按總成績由高分到低分依次選擇報考的擬聘用崗位。 聘用單位擬聘用人員，經縣人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補，如該職位參加面試的考生全部不合格或自愿放棄的，不再遞補。 聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度（一年）。見習期滿經考核合格的，予以正式聘用。見習期滿經考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務年限為3年，3年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事 宜。 同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。 八、紀律監督 （一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。 （二）凡參與招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項的人員，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。 （三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。 （四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。主動接受人大、政協、紀檢（監察）部門和新聞單位及社會的監督。 九、黎平縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會保障局負責解釋。 咨詢電話：0855-6223326 （縣招考辦公室） 監督電話：0855-6221555 （縣紀委辦公室） 附：《黎平縣2011年事業單位公開招聘工作人員職位一覽表》。
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