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推薦：1、許昌襄城縣招聘領導小組辦公室成員名單 為拓寬高校畢業生就業渠道，滿足我縣農村中小學校用人需求，經縣政府同意，縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科學技術局決定面向社會公開考試招聘300名高校畢業生充實到農村缺編中小學校任教。現將有關事項公告如下： 一、報考的范圍、對象 具有襄城戶籍且符合報考條件和崗位要求的人員（在襄城農村基層任職的大學生村干部、“三支一扶”大學生不限戶籍）。 二、報考的資格條件 （一）具有下列資格條件的人員可以報考： 1、遵守憲法和法律； 2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，品德端正，敬業愛生； 3、35周歲以下（1976年5月1日以后出生）； 4、應聘小學教師人員第一學歷應為國家普通中等師范學歷（或以上），且后學歷為國家承認大專學歷以上；第一學歷為非師范類專業大專學歷（或以上）的應取得相應教師資格證。應聘初中教師人員第一學歷應為國家普通高等專科師范學歷以上，且后學歷為國家承認本科學歷以上；第一學歷為非師范類專業本科學歷（或以上）的應取得相應教師資格證。 5、適應崗位要求的身體條件； 6、具備擬招聘崗位所需的其他條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的； 2、因犯錯誤正在接受審查的； 3、其他不符合報考資格條件的。 三、報名時間和辦法 1、報名時間：2011年4月25日至5月3日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。 2、報名地點：襄城縣人力資源和社會保障局。 3、報名要求：報考者在報名時需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業證、教師資格證等原件及復印件1份，近期1寸同底免冠彩照3張。普通高等院校2011年應屆畢業生出具本人有效身份證、學生證、學校出具的學歷和專業證明、教師資格證等原件及復印件1份。報考所需各種證件、證書辦理時間截止到2011年5月3日。 報名時由本人填寫《襄城縣2011年中小學校公開招聘教師報名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。通過資格審查的報考者，及時進行信息采集。 4、報考者每人只能選擇一個崗位或專業報考。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。 5、各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3：1。達不到3：1的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到的，該崗位不再招考。報考者可重新選報其他崗位。 6、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。 7、報名資格審查合格者，于2011年5月13日至14日持身份證到報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。 四、考試 1、筆試。筆試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科學技術局采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。 ①筆試科目為專業知識和教育基本理論（包括教育心理學、教育學、教學方法概論、教育法律法規等）兩科，滿分各為100分。 ②考試時間。2011年5月15日8：00至10：00測試《專業知識》，10：30—12：00測試《教育基本理論》。 ③筆試成績計算辦法。筆試成績=專業知識成績×50%+教育基本理論成績×50%。 根據國家和省有關規定，參加我省“三支一扶”計劃，在襄城縣服務期滿考核為優秀等次的按照有關規定破格聘用。 2、面試。根據筆試成績，按擬招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科學技術局統一組織實施。面試時間為2011年5月22日。面試采取試講說課和技能測試相結合的方式進行，滿分100分。面試考官由外地教育管理專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態下開展工作。試講說課題目，由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科學技術局委托專家命制。 3、考試總成績計算辦法 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 五、體檢和考核 2011年5月24日至25日組織體檢和考核工作。體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科學技術局統一組織。根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發【2005】1號）執行。 考核工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科學技術局統一組織，對體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現不合格的，可按考試總成績和體檢結果依次遞補。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對考核對象資格條件進行復查。 六、公示和辦理聘用手續 根據考試成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員。2011年5月28日前公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿，由縣招聘辦統一派遣到各用人單位并按照規定程序和管理分工辦理聘用手續。 普通高等院校2011年應屆畢業生辦理聘用手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷證書的，將取消聘用資格。 新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人【2007】55號）要求辦理人事代理手續。新聘用人員試用期六個月，試用期間接受上崗前培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式手續，三年內不得調動；考核不合格的，經縣教育體育和科學技術局審核同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。 七、信息發布及政策咨詢 襄城政府網站為本次招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網站發布。請注意查詢。 咨詢電話：0374—8390923 本次公開招聘的有關事項由招聘領導小組辦公室負責解釋。 本次公開招聘工作由縣紀委監察局全程監督。 襄城縣監察局 襄城縣人力資源和社會保障局 襄城縣機構編制委員會辦公室 襄城縣財政局 襄城縣教育體育和科學技術局 二○一一年四月二十五日 |