|
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），結合濟源教育實際，經研究決定面向社會公開招聘教師，現制定如下簡章：
一、招聘名額
教育系統所屬學校本次計劃招聘教師89名（詳見崗位設置一覽表）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
全日制普通大中專2011年應屆和往屆畢業生；
符合招聘條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
（二）招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品質，為人師表，熱愛教育事業；
4、年齡在35周歲以下（1976年5月10日以后出生）；
5、應聘中學教師者學歷要求本科及以上，應聘小學和特殊教育教師者學歷要求專科及以上，應聘幼兒教育教師者學歷要求幼兒師范及以上；
6、2002年經原市教體局介紹上崗任教的中師畢業生可以應聘小學和幼兒教育教師崗位；
7、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》規定要求；
8、具備崗位所需要的其他條件。
（三）凡有下列情形之一者不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合任職條件的。
三、報名程序和方法
（一）報名辦法
報名采取現場報名的方式進行。
（二）報名時間和地點
2011年5月11日至5月17日，應聘者可在每天上午8︰00—12︰00、下午3︰00—6︰30到濟源市教育局（黃河路東段2號）報名。
報名咨詢電話：0391—6614810。
（三）報名要求
1、報名時需提交以下證件原件及2份復印件（A4紙張）：
①本人有效身份證；
②畢業證(2011年應屆畢業生未領取畢業證的，應提交學生證和畢業院校學生就業管理部門出具的學歷、專業以及無違法違紀行為并能按時畢業的證明)；
③教師資格證（2011年應屆師范畢業生未領取教師資格證的，應提交畢業院校出具的包含資格種類和任教學科的教師資格證明）；
④應聘1032崗位者須提供相關證明材料（“大學生村干部”由市委組織部出具證明，“三支一扶”大學生由市人力資源和社會保障局出具證明）；
⑤在職人員所在單位同意應聘的證明材料等。
同時交近期同底版一寸正面免冠彩照6張。
2、填寫《濟源市教育系統2011年面向社會公開招聘教師報名表》一式2份（可從招聘網下載后填寫），并交納報名考務費60元。研究生應聘免交報名考務費。
3、每位應聘者限報一個崗位（1032崗位僅限參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部和在我市從事“三支一扶”計劃截止2011年7月底服務期滿的大學生、且具有教師資格者應聘）。
4、報名人數與擬聘用崗位數的比例應達到3︰1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，應聘者可改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交報名考務費。
5、農村絕對貧困家庭和城鎮享受國家最低生活保障金家庭人員應聘的，可免交報名考務費。免交報名考務費者需提交以下材料：①農村絕對貧困家庭的應聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)；②享受國家最低生活保障金城鎮家庭的應聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)。
四、資格審查
資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨即取消其資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩個步驟進行。
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為教育基礎知識和行政職業能力測驗兩科，各科滿分均為100分。
教育基礎知識的考試內容包括教育學、心理學、新課程理念、教育法規以及擔任教師應具備的相關知識等。
行政職業能力測驗的考試內容包括言語理解與表達、常識、數量關系、判斷推理和資料分析等。
2002年經原市教體局介紹上崗至今從未間斷任教且考核合格的中師畢業生，每滿一年筆試成績加1分。擬享受加分政策的應聘者，須在報名時提交市教育局出具的證明材料，經審核確認并公示無異議后實施加分。
筆試成績＝教育基礎知識成績×50%＋行政職業能力測驗成績×50%＋加分。
筆試人員名單及筆試時間、地點在網上發布，筆試準考證在報名地點領取。應聘者參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證。
（二）面試
根據筆試成績，按擬聘用崗位數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時參加面試。
面試采取講課（微型課）、現場答辯的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。其中：應聘體育、音樂、美術、信息技術和幼兒教育教師崗位者，面試時還需進行專業技能加試。
面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
面試人員名單及面試時間、地點在網上發布。參加面試人員須在面試前持本人有效身份證到報名地點領取《面試通知單》。面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。
六、體檢
根據考試總成績，從高分到低分按擬聘用崗位數1︰1的比例確定參加體檢的人員，如遇名次并列，面試成績高者優先，否則采取增加一次面試的方法擇優確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執行。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在網上公示7天。公示無異議后，按照規定程序辦理相關手續。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核不合格者，經主管部門審核同意并向審批部門備案后，用人單位取消其聘用資格。
九、其他
（一）成立濟源市教育系統2011年面向社會公開招聘教師實施工作小組，組長為招聘工作的第一責任人。招聘教師工作在濟源市2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組指導下進行，由濟源市教育系統2011年面向社會公開招聘教師實施工作小組全面負責組織實施。
（二）濟源市人民政府門戶網站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟源市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）、濟源教育網頁（http://www.jyedu.org/）是本次招聘工作指定的工作網，有關信息均將通過上述網址進行發布，請注意查詢。
（三）此次面向社會公開招聘教師要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）進行，要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
（四）實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。
監督電話：0391—6633755（濟源市監察局）；
0391—6614816（濟源市教育局）。
本簡章由濟源市教育局負責解釋。
濟源市教育局
二○一一年五月五日
|