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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），結合工作實際，經研究決定，部分事業單位面向社會公開招聘工作人員23名。現制定簡章如下： 一、招聘單位和名額
此次招聘計劃23名（詳見崗位設置一覽表）：
1、市人力資源和社會保障局所屬事業單位16名；
2、市人民防空辦公室所屬事業單位3名；
3、市科學技術局所屬事業單位2名；
4、市衛生局所屬事業單位2名。
二、招聘范圍和對象
符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校2011年應屆和往屆畢業生（5101、5103崗位具有國家承認的本科及以上學歷）。
三、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法；
2、具有專科及以上文化程度；
3、具有正常履行職責的身體條件和良好的品行；
4、符合招聘崗位的學歷、年齡、專業及其他要求。
（二）有下列情形之一的人員不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合招聘資格條件的。
四、報名及資格審查
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2011年5月11日至5月17日（上午8:00—12:00,下午3:00—6:30）。
3、報名地點：濟源市人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳（地址：濟源市黃河路中段811號）。
報名咨詢電話：0391-6619330 0391-6638505。
4、報名要求
（1）應聘人員報名時需提供本人有效身份證、畢業證（2011年應屆畢業生未領取畢業證的，應提交學生證和《就業協議書》）及相關資格證原件，同時提供A4紙復印件2份，有工作單位的需出具參加工作時間及單位同意應聘證明，一寸近期同底版免冠彩色照片6張。同 時填寫《濟源市2011年部分事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》一式2份（《濟源市2011年部分事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》由應 聘者在濟源市人民政府門戶網站、濟源市人力資源和社會保障局門戶網站自行下載打印）。應聘人員按照公布的崗位及要求報考，每位應聘人員限報一個崗位。
（2）報名費用：每人60元，研究生應聘免交報名考務費。
（3）報名人數與擬聘用崗位數的比例應達到3：1，報名人數達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，應聘者可改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交報名考務費。
（4）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員應聘的，可免交報名考務費。辦理免交報名考務費手續時需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的應聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最 低生活保障金城鎮家庭的應聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）。
5、資格審查：資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試。采取閉卷方式進行，筆試科目為公共基礎知識和行政職業能力測驗兩科，每科滿分100分。公共基礎知識包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及法律、行政管理、公文處理與寫作、時事等有關內容，并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、文字表達能力等；行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識、數量關系、判斷推理和資料分析等。
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業能力測驗成績×50%。
筆試時間、地點以準考證為準。
（二）面試。根據筆試成績，按擬聘用崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時參加面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技 巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分。面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績，按擬聘用崗位數從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如遇名次并列的，采取增加一次面試的方法擇優確定。
六、體檢
體檢參照公務員招錄的有關標準和要求進行。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。考核參照公務員招錄的有關標準和要求進行。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關媒體上進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按照規定程序辦理相關手續。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經主管部門審核同意并向審批部門備案后，用人單位取消其聘用資格。
九、其他
1、成立濟源市2011年部分事業單位面向社會公開招聘工作人員實施工作小組，組長為招聘工作的第一責任人。此次招聘在濟源市2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組指導下進行，由濟源市2011年部分事業單位面向社會公開招聘工作人員實施工作小組 全面負責組織實施。
2、濟源市人民政府門戶網站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟源市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）是此次招聘工作指定的工作網，有關信息均將通過上述網址進行發布，請注意查詢。
3、此次公開招聘事業單位工作人員要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）進行。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
4、要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。
監督電話：0391－6633755（濟源市監察局）。
本簡章由濟源市2011年部分事業單位面向社會公開招聘工作人員實施工作小組辦公室負責解釋。
附：
濟源市2011年部分事業單位面向社會
公開招聘工作人員實施工作小組辦公室
二○一一年五月五日
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