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為加強我市教師隊伍建設，促進全市教育體育事業發展，經市政府同意，市人力資源和社會保障局、市編辦和市教育體育局決定采取公開考試的方式招聘一批教師，充實到初中、小學和幼兒園。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
1、凡進必考、按崗聘用的原則；
2、公開、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃和崗位
全市計劃招聘教師200名，其中初中、小學教師150名（含特崗教師30名，98級中師畢業生80名），幼兒園教師50名。
幼兒園教師定向到2011年新建幼兒園的相應鄉鎮辦；小學教師定向到農村缺編鄉鎮；特崗教師的招聘按省有關部門的規定執行。
三、招聘對象與條件
（一）招聘對象
1、幼兒園教師招聘對象
取得幼兒教師資格證，未經人事和教育部門派遣的全日制普通幼兒師范學校及其他全日制學校中專以上學前教育專業畢業生。
2、小學教師招聘對象
（1）未經人事和教育部門派遣的全日制普通高校本科畢業生。
（2）取得教師資格證，未經人事和教育部門派遣的全日制普通高校專科畢業生。
（3）取得教師資格證，未經人事和教育部門派遣的全日制普通中等師范學校畢業生且已取得專科以上學歷。
（4）未經人事和教育部門派遣的1998級全日制中等師范學校畢業生。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。
2、熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，為人師表，志愿服務農村基層教育。
3、報考幼兒園教師崗位，年齡在25周歲以下（1986年5月22日以后出生）；報考小學教師崗位，年齡在30周歲以下（1981年5月22日以后出生）；1998級師范畢業生不受年齡限制。
4、高、中考前戶籍為禹州市戶口（查看檔案）；因結婚現戶口已為禹州市常住戶口（戶口遷移截止2011年5月22日）；未取得禹州戶籍但已在禹州市民政部門領取結婚證（截止2011年5月22日）。
5、具有崗位要求的身體條件。
四、招聘辦法與程序
（一）成立組織
1、成立禹州市2011年考試招聘教師工作領導組。領導組由市政府主要領導牽頭，政府辦、政府法制辦、教體局、人社局、編辦、財政局、衛生局、民政局、監察局、文廣局、公安局等單位負責人組成。
2、從外地聘請部分中、高級專業技術人員組成若干個面試組，負責對報考人員進行面試。
（二）發布招聘信息
2011年5月23日在新聞媒體發布招聘公告。
禹州市人力資源和社會保障網（http://www.hayuzhou.lss.gov.cn）、禹州教育網（http://www.yzjyw.net）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘信息及相關事項，均通過上述網站發布。
（三）報名和資格審查
1、報名時間與地點
2011年5月28日—6月3日（上午8:00-12:00，下午2:30-6:00），在教體局一樓人事股報名。
2、報名所需材料
（1）攜帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份。因結婚取得禹州戶籍的，同時提供結婚證、戶口薄原件和復印件1份。
（2）本人檔案、就業報到證（在教體局存檔的不再提供）。
（3）2011年應屆畢業生憑本人有效身份證、學生證、學校出具的學歷和專業證明原件及復印件1份。
復印件統一使用A4紙。 3、報名程序
（1）現場報名。并根據有關規定交納報名考務費72元（其中筆試考務費每人每科30元，兩科共60元，信息采集費12元）。
（2）填寫《禹州市考試招聘教師報名登記表》。
（3）進行數碼照相。
（4）遞交本人材料。
4、資格審查
教體局會同市人事、編制、民政、監察、公安部門進行資格審查。
資格審查合格者，于2011年6月28日—6月30日到教體局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（四）考試
1、筆試
（1）筆試科目為《專業知識》和《綜合知識》兩科，滿分均為100分。《專業知識》內容為教育學、心理學、教學方法等；《綜合知識》內容為語文、數學、英語、政治、歷史、地理方面知識。
幼兒園《專業知識》內容為學前教育內容。 （2）筆試時間：7月上旬。
（3）筆試成績
筆試成績=專業知識成績×50%+綜合知識成績×50%
根據國家和省有關規定，參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，少數民族考生筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，須在報名資格審查時同時提交有關證書（證明）原件和復印件，逾期將不再受理。如發現擬享受加分人員弄虛作假及情況不實等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內不得參加禹州市教師招聘。
2、教育教學基本素質和能力測試（滿分為100分）
（1）確定測試人員
依據筆試成績的高低順序以及招聘計劃數，按照1：1.2的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。
（2）測試時間為2011年7月中旬。
（3）測試采取面試、試講、答辯相結合的方法。
面試主要觀察受測者的儀容、儀表、儀態；試講主要是考察受測者對教學內容的處理、課堂教學的組織等；答辯主要是測試受測者專業知識水平及語言表達能力、思維能力、應變能力等是否符合教師職業要求。 （4）成立測試組。測試組由9名成員組成，其中評委7人，計分員1人，計時兼監督員1人。測試在全封閉狀態下進行。
五、總成績
考試總成績=筆試成績×50%+教育教學基本素質和能力測試成績×50%
考試總成績出現并列的，以筆試成績高者優先聘用。
六、體檢
1、確定體檢人員。根據考試總成績從高分到低分排序，并按招聘計劃數1：1的比例，依次確定參加體檢人選。若體檢后出現缺額，在參加招聘的同類人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
2、組織體檢。7月下旬組織體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。
七、聘用
體檢合格的確定為擬聘用人員，并向社會公示7天，無異議后，按照中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省編辦、河南省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）的規定簽訂聘用合同，并在政府人事部門所屬人才服務機構辦理人事代理手續。
八、崗前培訓
對簽訂聘用合同的招聘教師進行崗前培訓。
九、上崗
1、所聘用教師由教體局依據本人定向志愿和考試成績分配或調劑到招聘單位教育黨總支，由教育黨總支安排到缺編學校任教。
2、被招聘教師必須按規定時間到工作單位報到，否則，取消聘用資格，同時在參加招聘的同類人員中按總成績從高分到低分經體檢合格依次遞補。
3、所有聘用教師試用期為一年，分配到無梁鎮、淺井鄉、萇莊鄉、方山鎮、鳩山鎮、磨街鄉的聘用教師，試用期間工資待遇按轉正定級發放；分配到古城鎮、花石鄉、順店鎮、方崗鄉、文殊鎮、鴻暢鎮、張得鄉、小呂鄉、范坡鄉、潁川辦、夏都辦的聘用教師，試用期間工資按見習期工資發放。試用期滿經考核合格后辦理入編手續。聘用教師試用期不合格者取消聘用資格。
4、聘用教師中未取得教師資格證的，必須在三年內取得相應的教師資格，三年內未取得相應教師資格的，取消聘用資格。
5、一經錄用，服從分配，五年內不得調動，否則核銷教師編制。
十、其他
1、為保證河南省2011年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘工作順利進行，凡按省特崗計劃考試錄取的“特崗教師”，我市本次招聘教師不再重復聘用。
2、1998級中等師范畢業生，以本次報名為準，一次考試，兩年錄用。未聘用人員，于2012年8月予以聘用，分配到缺編鄉鎮。
3、本次考試中違規行為按《國家教育考試違規處理辦法》規定執行。
4、如對自己的考試成績有異議時，按高考的有關規定進行查詢。
5、本次招聘教師工作，將資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。考試招聘教師領導組辦公室設立專門的咨詢舉報電話：0374—8880087、0374—8880097。
未盡事宜，由禹州市考試招聘教師工作領導組研究決定。
禹州市考試招聘教師工作領導組辦公室
二Ｏ一一年五月二十日
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