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鄭州市二七區教育系統2011年開辟綠色通道引進優秀人才公告
為實施人才強教戰略，打造教育體育名區，經區委、區政府研究，決定2011年在二七區教育系統開辟“高、精、尖”優秀人才引進綠色通道，面向河南省引進優秀教育人才、體育藝術和計算機等特長人才20名。現公告如下：
一、引進名額及崗位
引進優秀教育人才、體育藝術和計算機等特長人才20名，其中：
1、中學教師3名：
語文1名，數學1名，英語1名。
2、小學教師7名：
語文4名，數學3名。
3、體育人才4名：
田徑、足球、籃球、棒球、網球、體操等項目教練員或優秀運動員。
4、音樂和舞蹈人才3名：
舞蹈及舞蹈創作、合唱指揮及歌曲創作、器樂、管樂演奏及編排等專業藝術人才。
5、計算機人才3名：
網站制作及維護、動漫制作、程序編排等計算機人才。
二、引進范圍及報名條件
（一）引進人才范圍
河南省范圍內的優秀在職教師、體育藝術和計算機等特長人才。
（二）引進人才條件
1、教育人才引進條件
（1） 教育人才必須具備下列資格條件之一：①享受國務院特殊津貼專家、省（部）級有突出貢獻中青年專家、享受省級政府特殊津貼的人員；②被授予特級教師稱號或在 “跨世紀園丁工程”、“河南省百千萬工程”中被評為國家級骨干教師、省教育教學專家、省學科帶頭人；③近五年省級及以上名師；④近三年地級市以上教育部門 組織的教學比賽中獲得一等獎（或省級二等獎）的具有中學高級教師職稱的小學教師。
（2）熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，能圓滿完成教育教學工作任務。
（3）年齡40周歲以下（1971年1月1日以后出生），特別優秀的年齡可放寬至45周歲（1966年1月1日以后出生）；身體健康，品德優良；中學教師大學本科及以上學歷，小學教師大專及以上學歷；具有相應的教師資格。
2、體育人才引進條件
（1）有10年以上專業隊訓練或工作經歷，具有豐富的專業知識和訓練經驗，參加過省、市級大型賽事，在所在省、市具有一定知名度。本人或所帶隊員在省、市級重要比賽中獲得名次。
（2）熱愛體育教育事業，愿意從事體育教育教學及相關工作，有較強的事業心和責任感。
（3）年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生），特別優秀的年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生），大專及以上學歷，身體健康，品德優良。
3、音樂和舞蹈人才引進條件
（1）有10年以上相關工作經歷，具有豐富的表演功底和舞臺經驗，有獨立創作、導演的能力和成熟的作品，參加過省、市級大型晚會演出，在所在省、市具有一定知名度。所創編或參演的節目在省、市級重要比賽中獲得名次。
（2）熱愛藝術教育事業，愿意從事藝術教育教學及相關工作，有較強的事業心和責任感。
（3）年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生），特別優秀的年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生），本科及以上學歷，身體健康，品德優良。
4、計算機人才引進條件
（1）網站制作及編程人才: 有 2年以上工作經驗；精通Window平臺下的WEB應用程序開發; 精通C#、HTML、CSS、ASP、ASP.NET、Javascript等相關技 術; 能夠熟練的使用DIV+CSS進行布局和應用;精通SQL Server數據庫的設計及開發，熟練存儲過程及視圖，能夠對大批量數據進行處理和優化; 能夠熟練對Access數據庫和MySql數據庫進行操作; 熟練掌握頁面的布局和基本的SEO優化，熟練PS和Flash。服務器維護人才：有2年以上從事系統操作工作經驗；熟練掌握WIN2000/WIN2003/UNIX/Linux操作系統；精通TCP/IP網絡協議；精通電腦硬件維 護; 熟悉常用網絡管理工具, 對系統安全、網絡安全有一定的了解; 富有較好的創新能力，工作主動熱情，有較好的溝通能力；應聘者需提供以往項目案例。動漫制作人才：有2年以上工作經驗；有一定的設計能力，能運用設計軟件完成flash互動界面完整的實現與Flash特效制作；具有全面的flash編程開發技能，精通 Flash體系架構、設計、編程，精通AS腳本語言，具有一定的美術基礎；熟練掌握Flash動畫，并運用制作廣告等各種圖像動畫制作技巧；熟練掌握 Flash(或Flex/Flash Builder)、Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等多媒體開發工具。
（2）熱愛教育事業，愿意從事信息技術教育教學及相關工作；有較強的事業心和責任感，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。
（3）年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生），特別優秀的年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生），本科及以上學歷，身體健康，品德優良。
（三）其他要求
1、引進優秀人才須自行辦理原單位調離手續。
2、引進優秀人才須自行按政策辦理社保、醫保手續，如未參保，須按政策自行補交有關費用。
3、體育藝術和計算機等特長人才，有教師資格證者在同等條件下優先，無教師資格證者必須在約定期限內取得。
三、引進辦法
（一）資格審查：成立專家組，按照《公告》設置的引進條件，對報名者進行嚴格審查，確定參加面試人選。
（二）面試（含技能測試）：面試成績滿分100分，考察應試者形象氣質、表達能力、理論素養、技術能力等，根據成績排序，按照引進崗位1：1比例由高分到低分確定體檢人員。
（三）實地考察：如面試成績出現并列，組成考察組對成績并列的入圍人選進行實地考察，提出建議人選，報領導小組研究后確定人選。
（四）指標調劑：引進崗位出現缺崗的，經領導小組研究后，指標調劑使用。
四、引進流程：
（一）發布公告
在鄭州市人力資源和社會保障局網、二七門戶網、二七教育信息網等網站發布公告，同時在區委、區政府大屏幕公布招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：7月15日至7月17日
上午8：30—11：30，
下午15：00—18：00。
2、報名地點：
二七區教育體育局（鄭州市西中和路前街67號）
3、報名時需攜帶材料：
（1）畢業證、身份證、教師資格證、專業資格證書、獲獎證書、大型演出或比賽照片和本人具代表性的作品等相關證書文件原件及復印件（統一A4紙復印）；
（2）個人簡歷（個人基本情況、個人經歷及獲獎情況等）；
（3）兩寸彩色照片三張；
（4）原工作單位（或有關機構）出具的業務能力評價和思想品德鑒定。
（三）資格審查
時間：2011年7月18日－7月20日。
（四）面試（含技能測試）
1、時間和地點：另行通知。
2、面試內容：考察應試者形象氣質、表達能力、理論素養、技術能力等綜合素質。
3、如面試成績出現并列，對成績并列的入圍人選進行實地考察。
4、結果在二七門戶網、二七教育信息網上公布。
（五）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體體檢時間及地點另行通知，體檢費用自理。
參加體檢人員名單在二七門戶網、二七教育信息網公布。
（六）考核聘用
依據面試成績和體檢情況，原則上按照擬引進崗位1：1的比例確定考核對象。根據面試成績、體檢和考核情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網、二七教育信息網公示，公示時間一周。對公示合格的人員，按崗位設置有關政策聘用。
（七）簽訂協議，辦理手續
對所有綠色通道引進優秀人才，與區教育體育局簽訂《引進人才協議》，由區人力資源和社會保障局辦理相關審批及調動手續。個人自行辦理調離手續。對不按規定時間辦理手續者，取消聘用資格。
五、引進人才優惠待遇
（一） 調入人才待遇：⑴符合資質條件的優秀教育人才，到我區工作后，一次性給予5萬元（稅前）安家補貼。⑵體育藝術、計算機等特長人才根據個人條件和獲獎情況， 五年內每年給予3000－5000元（稅前）的科研經費，具體數額由領導小組研究決定。（3）實行五年服務期，五年之內不得調出二七。
（二）積極為引進人才排憂解難，優先解決子女入學等困難。
六、其它
（一）凡是參加、參與此次引進工作的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在引進過程中徇私舞弊。對違犯上述紀律的工作人員，一經查實，嚴肅處理；對違犯上述紀律的應試人員，一經查實，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，取消其聘用資格。
（二）區紀檢監察部門對引進工作全程監督。
（三）未盡事宜，按照國家和省、市有關政策規定執行。
咨詢電話：66948123
二七區招聘教師工作領導小組
2011年7月5日
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