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根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）規定，我院面向社會公開招聘工作人員52名。結合工作實際，制定本招聘方案。
一、招聘范圍及對象
詳見附件《河南工業職業技術學院2011年公開招聘教師一覽表》。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規。身體健康，為人誠實，性格開朗。
2.擇業期內未就業的普通高校畢業生。
3.符合招聘崗位所要求的專業（方向）和學歷學位等條件，具備教師的基本素質，能適應學院教學、科研和管理工作要求。語言表達能力強，言談舉止文明、高雅，能為人師表。
4.全日制研究生畢業并取得碩士及以上學位，第一學歷為普通全日制本科且本、碩（博）專業相近。同等條件下，具有相關專業的國家職業資格證書者，教育部直屬“211”以上重點大學畢業生、優秀學生干部、中共黨員優先考慮。全日制碩士研究生年齡在30歲以下。博士學位應聘人員年齡可適當放寬。部分專業要求本科及以上。
（二）有下列情形之一者不得應聘
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5.其它不符合應聘資格條件的。
（1）報名時進行資格初審；
（2）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其資格。
4.準考證發放
由河南工業職業技術學院統一編號，人事處組織發放。
（四）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試由河南省國防科工局和河南工業職業技術學院共同組織實施，面試考核由河南工業職業技術學院組織實施。根據實際和招聘崗位特點，面試采取試講（實際操作）、綜合考核對應聘者進行能力測試；試講（實際操作）成績×40%＋綜合考核成績×60%為面試成績。
1.對教師、輔導員采用筆試、試講、綜合考核相結合的方法。筆試主要考核應聘者的綜合素質、管理能力及寫作能力，知識面涵蓋政治、經濟、社會、法律、教育學、心理學等內容。試講主要考核應聘者的專業知識、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通能力、團結協作能力。綜合考核主要考核應聘者的科研能力、獲獎情況、取得相關專業資格情況、綜合素質等情況，并審核應聘人員基本信息、查驗各類證書。
2.對實訓教師、管理員采用筆試、實際操作、綜合考核相結合的方法。筆試主要考核應聘者的綜合素質、管理能力及寫作能力，知識面涵蓋政治、經濟、社會、法律、教育學、心理學等內容。實際操作根據不同實訓室考核相應的專業知識和實際動手能力；綜合考核主要考核應聘者的獲獎情況、取得相關專業資格情況、相關業務知識、綜合素質等情況，并審核應聘人員基本信息、查驗各類證書。
筆試和面試地點、時間另行通知。
3.確定擬聘用人選。根據崗位招聘人數，按1：4的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；按1：1的比例，依考試總成績從高分到低分確定擬聘用人選；考試總成績相同時，可進行面試加試；考試總成績等于筆試成績×30%＋面試成績70%。
（五）體檢
對確定的擬聘用人選進行體檢。因體檢不合格或本人放棄出現缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。
（六）擬聘人員公示
擬聘用人員的名單和成績，經省國防科工局審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、河南省國防科工局網站、河南工業職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。
四、聘用
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
咨詢電話：省國防科工局：0371—65509631
監督電話：省人社廳事業單位人事管理處：0371—69690289
河南工業職業技術學院2011年公開招聘工作人員一覽表
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