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河南省方城縣2011年公開招聘教師工作實施方案
根據教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》(教師[2009] 2號)和《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》（宛政辦[2010]122號）精神，結合我縣中小學教師實際情況，經縣政府研究同意，2011年我縣面向社會公開招聘中小學教師115名，其中高中教師9名（含免費師范生計劃1名），小學教師106名。現就做好招聘工作制定本實施方案：
一、指導思想 以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業生就業為目標，公開招聘大中專畢業生到中小學任教，逐步解決我縣中小學師資總量不足和結構不合理問題，進一步提高全縣教師隊伍整體素質和教育質量。 二、招聘原則 按照德才兼備的標準，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，采取考試和考核相結合的辦法，根據考試成績和體檢、考核情況擇優聘用。 三、招聘崗位和去向 1、普通高中教師9名（含免費師范生計劃1名）。其中英語2名，地理2名，生物3名，政治1名，物理1名。 聘用以后，由縣教體局統一分配到縣一、五高中。 2、小學教師106名。其中語文25名，數學25名，英語25名，體育5名，音樂10名，美術10名，信息技術6名。 聘用以后，由縣教體局統一分配到缺編鄉鎮。 四、招聘條件 （一）基本條件 1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養和道德品行。 2、熱愛方城教育事業，愿意履行人民教師的職責，服從組織分配，遵守單位工作紀律。 3、五官端正、身體健康。 （二）學歷條件 高中教師必須具有全日制普通高等院校研究生學歷，專業一致或相近。 小學教師必須具有全日制普通中等專業學校中專及以上學歷，專業一致或相近。 （三）資格條件 1、年齡在30歲以下（1981年7月1日以后出生）。2004年以來一直在我縣中小學教學崗位上工作但未辦工資卡的14名遺留人員年齡放寬到35歲。 2、具有相應的教師資格證(研究生、應屆本科畢業生不受此限制)。 3、報考小學教師必須是方城戶籍（在我縣支教服務期滿考核合格的大中專畢業生不受此限制）。 4、對有下列情形之一的，不得報考和聘用： （1）我縣教師進修研究生畢業，現仍保留編制的； （2）曾經受過刑事處罰、勞動教養、行政拘留等或正被立案審查的； （3）曾經參與過×××等邪教組織的； （4）曾被辭退或開除公職的； （5）曾受過黨紀政紀處分的； （6）其他不適合在教育崗位工作的。 （四）照顧對象 1、根據上級“三支一扶”工作文件精神，在我縣支教服務期滿且考核合格的大中專畢業生筆試和面試各加5分。 2、根據方政紀﹝2007﹞1號紀要精神，2004年以來一直在我縣中小學校教學崗位上工作但未辦工資卡的14名遺留人員筆試和面試各加5分。 五、報名辦法 （一）報名時間：2011年7月6日至2011年7月10日。 （二）報名地點：方城縣人事考務中心。 （三）報名所需材料： 本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證原件及復印件各1份。報考小學教師者還需提供戶口薄原件和復印件1份。 復印件統一使用A4紙。 （四）報名程序 1、現場報名。并根據有關規定交納報名考務費 100元，圖像信息采集費12元，進入面試人員另交面試考務費40元。 2、填寫《方城縣2011年公開招聘教師報名登記表》。 （五）資格審查：由招聘教師工作領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發現應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
（六）領取準考證時間及地點：2011年7月14日到報名處領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。 （七）如果某學科報考人數低于招聘計劃數1.5倍的，招聘領導小組辦公室將對該學科招聘計劃予以調整，以增強招聘工作的公平性，保證所招聘教師的數量和質量。 六、考試 考試包括筆試和面試兩個環節（高中教師不進行筆試）。 (一)筆試 (滿分100分) 1、筆試內容：教育學、心理學、新課程理念以及擔任小學教師應具備的相關知識，筆試內容注重應聘者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。 2、試卷的命制：筆試試卷委托市級以上具有考務資格的機構命制。 3、筆試時間及地點：見準考證。 4、結果公布：筆試結果于2011年 7月 18日在方城教育信息網和報名處進行公布。 （二）面試 (滿分100分) 1、面試人員的確定：高中教師按實際報名人數確定；小學教師根據應聘者所報考崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，以分學科崗位設置數1：1.5的比例依次確定面試人員。若出現進入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。 2、面試形式：試講。主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。具體內容和辦法于2011年7月18日在方城教育信息網和報名處進行公布。 3、領取面試通知單時間及地點：2011年7月25日攜帶本人身份證和準考證到報名處領取。 4、面試時間及地點：見面試通知單。 5、結果公布：面試成績在方城教育信息網和報名處進行公布。 七、體檢 體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》，由縣招聘辦公室統一組織實施。 （一）體檢人員的確定： 1、高中教師：在面試成績及格分以上人員中，以分學科崗位設置數1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。 2、小學教師：按照應聘者筆試和面試總成績，以分學科崗位設置數1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。若筆試和面試總成績相同，以面試成績從高分到低分排序。 （二）體檢時間及地點：于2011年8月5日在方城教育信息網和報名處進行公布。 八、考核與公示 考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》的規定進行。對考核合格人員進行公示。 九、聘用 公示無異議后，對擬聘人員進行崗前培訓。培訓合格者，按照中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省編辦、河南省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)的規定簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的按照事業單位新進人員管理辦法辦理相關手續，并在縣人才中心辦理人事代理手續；考核不合格者，不予聘任。 十、組織保障 為確保我縣今年招聘教師工作的順利進行，縣政府成立招聘教師工作領導小組，組成人員如下： 組 長：白振國 縣委常委、縣政府常務副縣長 副組長：夏天俊 縣政府副縣長 李國奇 縣政府黨組成員、縣人力資源和社會保障局局長 成 員：史鎖乾 縣教育體育局局長 魯克蓮 縣紀委副書記 褚松濤 縣財政局局長 熊軍祥 縣機構編制委員會辦公室主任 張文久 縣人力資源和社會保障局副局長 郭好斌 縣教育體育局副局長 領導小組下設辦公室： 辦公室主任：史鎖乾 縣教育體育局局長（兼） 副 主 任：張文久 縣人力資源和社會保障局副局長（兼） 陸文禮 縣監察局副局長 郭好斌 縣教育體育局副局長（兼） 蘇 軍 縣機構編制委員會辦公室副主任 郭新國 縣財政局副局長 宋 珊 縣人事考務中心主任 李明立 縣人才中心主任 辦公地點設在縣教體局。 十一、有關要求 公開招聘教師工作是推進 我縣教育科學發展和中小學人事制度改革的重要舉措，是推動教育質量建設的根本保證，各相關單位和人員要以對人才負責、對教育事業負責、對社會負責的態度，嚴格遵守人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，陽光操作，全面接受有關部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊。對違反規定的人員，一 經查實，將按有關規定嚴肅處理。 十二、聯系方式 報名咨詢電話：縣人事考務中心0377-65076736 縣教體局人事股0377-67215380 方城教育信息網網址：http://fc.nyedu.net 十三、本實施方案由方城縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,按相關政策處理。 方城縣招聘教師工作領導小組
二0一一年七月五日 |