2011年河南省獲嘉縣部分事業單位招聘工作人員公告

經獲嘉縣人民政府同意、市人社局批準，獲嘉縣部分事業單位面向社會公開招聘17名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
符合報名條件和崗位要求的大中專院校國家統招全日制畢業生。大專學歷人員限于獲嘉縣范圍內，本科及以上學歷人員不受地域限制；在新鄉市服務的“三支一扶”大學畢業生及在新鄉市服務的大學生村干部不受范圍限制。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位要求的年齡條件（截止2011年7月1日）；
5、符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報考：
1、正在服刑、勞動教養的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、違反計劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
二、招聘程序與相關事宜
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2011年7月30日至8月2日，每天上午8:00至11:30；下午15:00至18：00。
2、報名地點：獲嘉縣行政服務中心三樓（紅旗路與新華街交叉口西北角）。
3、報名辦法：報名人員只能選擇一個專業報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報名人員需持畢業證、學位證（有要求的必須提供）、有效身份證、戶口簿、就業報到證（或就業協議書）等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。交近期2寸免冠彩色照片二張。報名時填寫《獲嘉縣公開招聘事業單位工作人員報名表》一式2份，交納筆試考務費100元。
各擬聘專業的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，可結合招聘單位意見在本單位調劑使用招聘計劃；不能調劑的，相應核減擬聘用人數；核減后仍達不到比例的，該專業不再招聘，報名者可在報名結束后2日內到報名地點重新選報其他專業，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。

 

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（復印件）。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報名者與擬聘專業所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
對資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《獲嘉縣公開招聘事業單位工作人員報名人員情況登記表》，按照同一單位、同一專業分類造冊。
考生于2011年8月5日到獲嘉縣行政服務中心三樓領取《筆試準考證》。
（二）考試
1、筆試采取閉卷方式進行，卷面分值為100分，著重考察應試者從事事業單位工作應具備的潛能和基本素質，統一組織,統一命題,統一評分。
筆試定于2011年8月6日上午8∶30—10∶30舉行,考試地點另行通知。考試時,報考人員須攜帶準考證、有效身份證參加考試。
根據國家和省有關規定及獲嘉縣實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在新鄉市農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在新鄉市服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加5分，符合多個條件者，最多加5分，須在報名時提交有關證書原件和復印件等。報考人員第一學歷為碩士研究生的免于筆試，直接進行面試。
2、面試
根據筆試成績，按照同一專業招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如有主動提出放棄者可依次遞補，但從面試須知發放起出現空缺不再遞補。面試采取結構化面試的方式進行，實行百分制，具體面試工作另行安排。
3、考試成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
免筆試人員成績按報考專業筆試最高成績計算。
（三）體檢
根據考試總成績，按照同一單位同一專業招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照公務員的體檢項目和標準，統一組織到指定醫院進行。
（四）考核
考核以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）聘用
根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘人員。對擬聘人員進行為期7天的公示。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經鑒證后在獲嘉縣人力資源中心辦理人事代理手續，費用由用人單位負擔。
聘用人員試用期為12個月，實行人事代理6個月以上的人員其試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
四、組織領導及信息查詢
本次招聘工作在獲嘉縣2011年部分事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門統一組織實施，在實施過程中，遇到重要情況，及時向領導小組報告；需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協調。
縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門商定抽調人員，并明確分工，按照本方案的規定，積極穩妥地開展工作。
本方案由獲嘉縣人力資源和社會保障局負責解釋。
獲嘉縣人民政府網、獲嘉縣人事人才網為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0373-4599277，0373-4562557。

附：獲嘉縣2011年部分事業單位招聘計劃一覽表

 

獲嘉縣人力資源和社會保障局

2011年7月20日