縣委辦公室下屬財政全供事業單位招聘工作人員8名，其中：1、文秘類、法律類、經濟類、行政管理類招聘5名；2、計算機類招聘3名(其中，含在“三支一扶”、優秀大學生村干部中招聘人員1名)。

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1、擁護黨的路線方針和政策，在思想上政治上與黨中央保持一致；

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德；

3、27周歲以下（1984年7月31日以后出生）；

4、全日制大學本科以上學歷在職或未參加工作應屆或往屆畢業生；

5、“三支一扶”人員必須是在泌陽縣服務的期滿合格人員；大學生村干部為在泌陽縣行政村任職，且連續任職滿2年(2009年8月底前任職)，目前在崗的優秀大學生村干部；

6、具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3、其他不符合報考資格條件要求的。

1、公告（8月12日—8月20日）

招聘信息在駐馬店市人才招聘網上發布和在縣電視臺播出。

①本人持有效身份證、畢業證、學位證等相關證件、證明材料原件及復印件1份（在職人員需持單位同意報考證明）到泌陽縣委組織部報名，報名現場采集照片，不得委托他人代報。

②“三支一扶”期滿合格人員及優秀大學生村干部需提交有關證明、證書原件和復印件。

③報名者填寫報名登記表。

④交報考費100元。

報名人數與擬招聘人數的比例不低于5︰1，達不到5︰1的，減少招聘人數；為“三支一扶”及優秀大學生村干部設置的1名計算機類職位，若報名人員達不到比例，取消單獨為“三支一扶”及優秀大學生村干部設置的名額，將招聘名額轉移給其它考生。

報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。資格審查貫穿全過程。

3、領取準考證（8月29日—9月3日）

報考者于有效時間內持本人身份證到泌陽縣委組織部領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

4、考試

（1）筆試（滿分100分）（9月4日）

筆試采取統一組織、分類考試的方式進行。公共科目為：《行政職業能力測驗》（滿分100分，占筆試總分的30%）；《申論》（滿分100分，占筆試成績30%）。專業科目：文秘類、法律類、經濟類、行政管理類加試公文寫作（滿分100分，占筆試總分40%）；計算機類加試計算機專業（滿分100分，占筆試總分40%）；考試題目由國家指定的考試中心出題。考試地點另行通知。

（2）面試（滿分100分）（面試時間另行通知）

按照筆試成績從高分到低分的順序，按所招職位1：3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試辦法，主要考察應試者的綜合分析能力，政策理論水平，邏輯思維能力，言語表達能力，組織協調能力，應變能力，舉止儀表等。

（3）考試成績計算方法

考試成績=筆試成績（占50%）+面試成績（占50%）。

5、體檢和考察

按照筆試加面試成績的總成績，從高分到低分的順序，按1：1.3的比例分招聘職位及類別確定參加體檢人員。如出現體檢不合格人員，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部關于印發《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。

對體檢合格的人員，按1：1的比例確定8名考察對象，泌陽縣委組織部會同縣委辦公室進行考察，考察出現不合格的，可按考試總成績從高分到低分依次順延考察。對考察合格人選，按分數高低排序，確定為縣委辦公室招聘工作人員。

6、公示、錄用及待遇

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期7天，公示期滿無異議者，按照干部管理規定，辦理聘用手續。

新聘用人員試用期為1年。試用期滿經綜合考察，合格者按干部管理權限和有關規定辦理正式聘任手續；不合格者，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，可取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

本方案由組織部負責解釋，由縣委組織部會同縣委辦公室組織實施。咨詢電話：0396-7937348。

2011年8月12日