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湖南省建設干部學校是省住房和城鄉建設廳直屬的全額撥款事業單位，成立于1985年，主要承擔全省建設系統在職人員的業務培訓和繼續教育工作。為進一步加強教師隊伍建設，根據《關于印發〈湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發〔2011〕45號）精神，結合我校實際，面向社會公開招聘工作人員10名，現將招聘方案公布如下：
一、組織領導 招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省住房和城鄉建設廳的指導下，由相關職能部門和校領導組成招聘工作領導小組，負責組織協調整個招聘工作。招聘工作全過程按照省人力資源和社會保障廳規定程序和要求進行。 二、招聘原則 1、堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則； 2、堅持德才兼備，以德以先的用人標準，堅持崗位需要，專業對口，注重能力和水平原則。 三、招聘基本條件 1、具有良好的思想品質、職業道德，熱愛教育事業； 2、愛崗敬業、遵紀守法、樂于奉獻； 3、具備崗位所需專業知識或技能條件； 4、身體健康，年齡在35周歲以下（1976年4月1日以后出生）；
6、相關工作經歷2年以上； 7、崗位所需要的其他條件。 四、招聘崗位、人數及具體要求（見附件）。 五、招聘程序 （一）發布公告：招聘信息通過湖南省人事編制網、湖南住房和城鄉建設網面向社會公開發布。 （二）報名時間及方式 報名時間：2011年5月10日至2011年5月12日17時止。 報名方式：現場報名。請本人攜帶畢業證書、學位證書、職稱資格證書、身份證等有效證件原件和復印件，以及自薦簡歷材料、3張同底2吋免冠彩色半身照片，到湖南省建設干部學校（人事）辦公室現場報名。 （三）資格審查：對報名人員進行資格審查，通過資格審查符合條件的人員，學校電話通知參加考試。 （四）考試方法 1、開考比例：各崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例原則上不低于1:3的比例。低于1:3的比例取消該崗位招聘考試。 2、考試方式：采取筆試、面試、技能操作相結合的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試占70%、面試（試講）占30%（其中教師崗位和計算機網絡崗位按面試（試講）占15%、技能操作占15%計算）的比例合成綜合總成績。考試成績在湖南省人事編制網和湖南住房和城鄉建設網站公布。 筆試：符合資格審查人員全部參加筆試。采取閉卷方式進行，主要測試應聘人員專業知識。 面試和技能操作：根據筆試成績排名先后從高分到低分按1：3的比例確定面試和技能操作人選。 （五）體檢和考核 1、體檢：根據綜合成績排名先后順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。 2、考察：由用人單位對體檢合格者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。 有體檢或考察不合格者，按成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。 六、公示 根據筆試、面試（試講）、技能操作及體檢、考核結果，經招聘工作領導小組集體研究，擇優確定擬聘人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網站、湖南住房和城鄉建設網公示7個工作日。 七、聘用及待遇 公示期滿無異議后，辦理聘用手續，實行試用期，試用期3個月（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿考核合格予以正式聘用，被聘用者與我校簽定正式聘用合同。聘用期內享受正式在編職工同等待遇。 二〇一一年四月二十七日
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