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2011年湖南省地質礦產勘查開發局所屬事業單位招聘方案
湖南省地質礦產勘查開發局（以下簡稱“省地勘局”）成立于1958年，現為湖南省人民政府直屬管理的正廳級事業單位。擁有地勘單位21個，分別擔負著全省地質礦產勘查、開發利用和帶領地勘隊伍發展經濟的重要職責。結合我局所屬事業單位發展需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)文件要求，面向社會公開發布信息招聘工作人員，具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導和省地勘局黨組的領導下，由局領導和相關職能處室組成招聘工作領導小組，負責組織協調整個招聘工作。招聘工作按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》規定進行。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
（一）熱愛地質事業，遵紀守法，愛崗敬業；
（二）基礎知識過硬，專業素質較強，能勝任本職工作；
（三）政治素質好，有開拓創新精神；
（四）身體健康，符合招聘崗位規定的學歷、年齡及專業條件要求；
四、招聘崗位及要求（詳見附表1）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過《湖南省人力資源和社會保障廳網站》（http://rst.hunan.gov.cn）、《湖南省地質礦產勘查開發局網站》（http://www.hndk.hunan.gov.cn/）和各用人單位向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2011年8月11日至2011年8月15日17時止（休息日除外）。
2、報名方式：采取現場報名和網上報名。
現場報名：請應聘者持本人有效身份證、職業（執業、專業技術職務）資格證，畢業證、學位證等有關材料的原件及復印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張，自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式二份（見附表2）直接到各用人單位現場報名（各用人單位報名地址及聯系人見附表3）。
網上報名：請應聘者將本人有效身份證、職業（執業、專業技術職務）資格證、畢業證、學位證、自行下載并如實填寫的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、三張免冠近照等有關材料發送到各用人單位指定郵箱（郵箱地址見附表2），在職人員除提交上述材料外還需提交原單位出具的同意報考證明以及配偶情況的材料。
本人須保證以上材料的真實性，一經發現材料與實際不符，取消考試資格。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查,通過資格審查的人員,將以電話方式通知參加由省地勘局統一組織的筆試考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例原則上不低于1︰3，低于1︰3比例，原則上取消招聘計劃，對專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，可適當降低開考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%）。
筆試：符合資格審查條件人員全部參加筆試，筆試主要進行公共基礎知識的測試，不指定考試范圍和復習資料。滿分為100分。
面試：根據筆試成績排名先后，按1︰3的比例確定面試的人選。面試采取結構化方式進行，輔以專業知識。滿分為100分。面試在省人力資源和社會保障廳、省地勘局的指導和監督下，由各單位自行組織實施。
（四）體檢與考核
根據筆試、面試綜合成績排名先后順序按1︰1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢合格者進行考核，有體檢或考核不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補（只遞補一次）。
六、公示
根據筆試、面試、體檢和考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續，實行試用期，試用期為三個月（大中專應屆畢業生為一年），試用期內不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同后，享受事業單位編制內同類人員同等待遇。
湖南省地質礦產勘查開發局
二○一一年八月一日
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