為 滿足我縣部分事業單位補充專業技術人員的需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）的規定，根據平編發 [2011]9號《關于湖南平江工業園（區）管理委員會等單位招聘專業技術人員的批復》文件要求，決定部分事業單位面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事宜公告如下：

一、招考工作領導小組

成 立招聘工作領導小組。為加強對事業單位公開招聘人員工作的領導，成立事業單位公開招聘人員工作領導小組。由劉豪杰任組長，柴曉陽、唐毅波、羅建安、何汨池、李員明、胡密根、夏海、李迎春、方燦軍、楊湘林等任副組長。各單位主管副職和人事股長為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設人力資源和社會保障局，楊 湘林任辦公室主任。

二、招聘計劃

本次招聘共有5家事業單位15個專業崗位，計劃招聘專業技術人員35名。具體招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見《2011年平江縣部分事業單位公開招聘專業技術人員計劃及崗位要求表》（附后）

三、招聘范圍和條件

1、人口和計劃生育局的外科醫師、婦產科醫師和護士5個崗位，只在平江縣醫衛系統在職、在編、在崗并具有相關執業資格人員中公開選調。

2、本縣編內教育系統教師和教育工作者不屬本次招聘范圍。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需要的專業或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、符合回避的有關規定；

7、招聘崗位所規定的其他條件。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考核、成績公示、擬聘人員公示、聘用等程序進行。

采取現場報名的形式。符合條件的人員，必須于2011年9月7日至2011年9月9日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）持本人身份證、學歷、學位證書、資格證書等有效證件原件和復印件和近期照片3張到報名點報名。

報名地點設平江縣人力資源和社會保障局（勞動和社會保障局）一樓人力資源市場大廳。

（1）報名時由縣人社局聯合計生局、國土局、城建投、平江工業園、房產局分別對報考人員最后選定的職位進行審核，確定其報考資格。

（2）通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校取得學歷的參考人員，必須在2011年7月30日前拿到畢業證書（指在全縣醫衛系統公開選調人員）。

（3）根據人事部門的有關規定，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（4）應聘人員不得報考與招聘單位有《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條規定回避情形的崗位。

（5）考試前三天到人社局人才服務中心領取準考證。

    筆試由縣人社局統一組織實施。

（1）考試時間為2011年10月15日上午9：00—11：00.

（2）考試地點以準考證為準，報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間地點參加考試。

（3） 同一崗位符合條件的報名人數不得低于招聘計劃人數的3倍，達不到規定比例的取消或相應核減招聘計劃，特殊崗位由招聘單位主管部門會同縣人社局共同研究確定是否取消招聘計劃。為防止出現不正當行為，報名已達3倍要求，考試時缺考，造成實際參考人數低于1：3的比例，同樣核減或取消本崗位招聘計劃。

（4）考試實行閉卷考試。卷面分值為100分，考試時間為120分鐘。

（5）考試內容根據事業單位招聘工作人員“干什么，考什么”的原則，相關專業基礎知識占40%，崗位專業知識占60%。

（6）筆試總成績按從高到低得分的順序排名，筆試總成績相同時按崗位專業知識成績從高到低排名。

（7）考試遲到30分鐘作棄考處理，考試不得提前交卷。

（8）成績公示，接受監督。

（9）平江工業園下屬事業單位招聘的專業技術人員，要求具有較強的實際操作能力，將組織面試。面試根據筆試成績排名確定人選（參考人數為3人的按1:2比例，4人以上的按1：3比例確定入圍名單）。面試由人社局負責組織。總成績計算方法為筆試成績占60%，面試成績占40%，總分相同，以筆試成績從高到低排名。

體 檢工作參照省人事廳、省衛生廳《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（湘人發[2005]31號）和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）通知》（湘人發[2007]202號）實施。按規定程序和標準根據各崗位招聘計劃，依據考試成績排名，按1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的依次遞補（遞補一次為限）。不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄本次招聘權力。

考核由人社局會同主管部門組織實施。考核參照《公務員錄用規定（試行）》（人事部第7號令），主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格依次遞補（遞補一次）。

根據考試、體檢、考核結果等確定擬聘人員名單，由人社局統一在政府門戶網站公示