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4.應聘事業編制人員應具有碩士研究生以上學歷（第一學歷為全日制本科），各學科同類專業有博士畢業生優先考慮；
5.具有較強的語言、文字表達能力，掌握現代辦公技術和手段；
6.身心健康，能堅持正常工作；
7. 應聘人員年齡：碩士33周歲以下、博士40周歲一下；應聘合同制人員年齡在27周歲以下；
8.適應崗位要求的身體條件：在國家沒有出臺事業單位公開招聘工作人員體檢標準之前，按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，即符合該標準規定的身體條件。
（二）下列人員不得報考：
1、現役軍人、試用期內的公務員；2012屆以后的非成人教育在讀研究生。
2、法律、法規規定不得報考的人員。。
三、報名時間與招聘辦法：
（一）報名時間：2011年6月11日起至2011年6月30日
（二）報名辦法：報名采取投遞簡歷報名（外地）與現場報名相結合的方式進行（本地）。
1、投遞簡歷報名：
應聘者將個人簡歷投遞到rsc1111@163.com電子信箱中（一定注明應聘單位、應聘崗位），或者直接將簡歷郵寄到內蒙古民族大學人事處。應聘人員只能選擇一個崗位應聘，要準確、詳細注明擬聘崗位與專業等信息。
2、現場報名
應聘人員須攜帶身份證、畢業證（應屆畢業生持學生證、留學回國人員持教育部學歷學位認證書）原件及復印件、同時攜帶個人簡歷、相關證書原件及復印件等材料，到內蒙古民族大學行政辦公樓306房間（地點：內蒙古通遼市科爾沁區霍林河大街22號）進行現場報名。
3、學校公開招聘辦公室根據專業及崗位要求，匯總與審核應聘者簡歷后，負責通知符合報名資格的應聘人員前來參加測評。每個招聘崗位與報名人數的比例原則上應達到1：4方可開展招聘。
四、考試
1、考試由筆試、面試兩部分構成。其中，筆試占40%，面試占60%。
2、應聘聘用制人員筆試內容為：公共基礎知識、外語；應聘合同制人員筆試內容為：計算機能力測試、外語。筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試總成績上加2分；在我區服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農村牧區特崗教師”“三支一扶”大學生和列入旗縣以上政府人事行政部門儲備計劃的儲備人才，在筆試總成績上加2分。同時具備以上兩個加分條件的，在筆試成績上加3.2分。
3、筆試結束后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序應聘人員的筆試總成績，同時按各招聘崗位計劃聘用人數與進入專業測試（面試）人數1∶3的比例確定擬進入專業測試（面試）范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有考生全部進入專業測試（面試）。
4、面試內容為“專業技術知識”（試講和提問）為主，著重測評應聘人員的思想道德水平、業務素質和教學科研工作能力。專業測試（面試）加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在專業測試（面試）成績上加3分；在我區服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、 “民生工作志愿者”、“農村牧區特崗教師”、“三支一扶”大學生和列入旗縣以上政府人事行政部門儲備計劃的儲備人才，在專業測試（面試）成績上加3分。同時具備以上兩個加分條件的，在專業測試（面試）成績上加4.8分。
5、總成績＝筆試成績×40%+測評面試成績×60%
五、體檢
所確定的擬聘人選由學校統一組織到指定醫院體檢，費用自理。
六、公示擬聘人選
在內蒙古民族大學校園網http://www.imun.edu.cn/、 內蒙古高校畢業生就業信息網http://www.nmbys.com 、內蒙古人才網、http://www.nmrc.com.cn 上對擬聘人選進行公示，公示七天。
七、聘用與待遇
學校對公示無異議的擬聘人員報人力資源和社會保障主管部門審批、備案，聘用人員與學校簽訂《事業單位聘用合同》。聘用人員享受國家及學校規定的工資福利待遇。
八、紀律與監督
招聘工作實行回避制度。對違反有關工作紀律的人員，視情節輕重，給予批評或行政處分；對違反紀律的報考者，視情節輕重，給予批評教育或取消應聘資格。學校紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。 學校監督電話：0475-8313138 0475-8313310
自治區人事廳監督電話：0471-6944911
內蒙古民族大學人事處
2011年6月11日
聯系電話：0475-8313282 Email: rsc1111@163.com
附件一：內蒙古民族大學2011年公開招聘計劃一覽表
附件二：內蒙古民族大學附屬醫院2011年公開招聘計劃一覽表
附件三：內蒙古民族大學附屬醫院2011年公開招聘合同制計劃一覽表
附件一：內蒙古民族大學2011年公開招聘計劃一覽表
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