招聘類別與要求

（一）學科帶頭人

1、具有博士學位，年齡原則上不超過50周歲，特別杰出人才年齡可適當放寬；
2、 具有扎實系統的基礎理論和專業知識，在科學研究、技術發明、成果轉化等方面取得國內外同行公認的重要成就；對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的團結協作，善于培養青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創新團隊協同攻關；
3、在國外連續4年以上從事科研工作并獲得副教授及以上職稱，或在國內獲得教授職稱（或相應職位）的人才；
4、曾進入第二輪評審的院士候選人；或曾任教育部長江學者特聘教授；或曾獲國家杰出青年基金資助；或曾任國家創新研究群體主持人；或“千人計劃”入選者；或省級學術與技術帶頭人中優秀人選；或獲省科技進步獎或省哲學社會科學優秀成果獎一等獎2項（同一研究方向）的主持人；

（二）學術帶頭人

1、具有博士學位，年齡原則上不超過45周歲，特別杰出人才年齡可適當放寬；
2、具有較為扎實系統的基礎理論和專業知識，對本學科某些領域具有較深入的研究，及時掌握學科發展趨勢，具有組建學術團隊的潛力，擬開展的研究工作有創新性構想，并有充分的時間和精力從事本計劃支持的研究工作；
3、至少有3年以上的國（境）外工作經歷，或在國內獲得教授職稱（或相應職位）的人才；
4、曾是全國優秀博士學位論文指導教師；曾獲國家百千萬人才工程人選；或是具有沖擊“國家杰出青年基金”或四川省“百人計劃”潛力的人員；或近5年獲省科技進步獎特等獎或一等獎主持人；或近5年獲省哲學社會科學優秀成果獎一等獎主持人

（三）優秀人才

1、具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，特別優秀人才年齡可適當放寬；
2、具有系統的基礎理論和專業知識，掌握本學科發展信息，掌握科學研究的先進方法，具有良好的科學文化素養和獨立從事創造性科學研究及實際工作能力，在科學或專門技術上做出過創造性的成果；
3、至少有1年以上留學經歷的優秀人員或“全國優秀博士學位論文提名論文”獲得者。

（四）青年人才

1、具有博士學位，原則上不超過35周歲，個別學科結合實際可適當放寬年齡；
2、掌握本學科堅實寬廣的基礎理論和系統深入的專門知識，了解本學科發展方向及國際學術研究前沿，并掌握一定的相關學科知識。

（五）碩士研究生

1、具有碩士學位，原則上不超過30周歲，個別學科結合實際可適當放寬；
2、具有較強的專業技能，具有學校發展急需的學科背景。