根據工作需要，成都高新區現面向社會公開招聘事業單位工作人員7名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位：

成都高新區事業單位工作人員（事業編制）7名。

二、招聘范圍與條件：

1、政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟；

2、年齡在35周歲以下（1976年7月27日后出生）（特別優秀的可適當放寬），具有2年以上工作經歷；

3、具有本科以上學歷，專業不限，能熟練掌握計算機操作技能；

4、有較強的分析判斷、組織協調、語言文字表達和協調能力，具備良好的交往能力、溝通技巧和團隊精神；

5、身體健康、儀表端莊。

有下列情況之一者，不得報考：

曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有其他違反國家法律、法規等行為的；法律法規規定不允許報考的其它情況等。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息：

2011年7月27日，由成都高新區人事勞動和社會保障局在成都高新人才網（http://www.cdhr.net）發布公告。

（二）報名及資格審查：

1、報名時間：2011年8月11、12日（星期四、五）（上午9：00—12：00，下午1：00—5：00）。

2、報名方式：采用現場報名方式，報名地點：成都高新區人力資源開發中心（成都高新區天府大道北段18號高新國際廣場A座5樓）。

3、報名材料：應聘者需交驗本人簡歷、身份證、學歷證（執外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷（學位）證明原件）以及能證明工作經歷及業績的材料（以上材料需同時提供原件及復印件一份），同時還應提交近期1寸同底版免冠照片4張（背面寫上自己的姓名）、電子照片1份（近期免冠照，文件格 式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。

4、政策加分材料：根據國家、四川省及成都市相關規定，經組織選派的大學生志愿者，達到規定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關、事業單位錄（聘）用的，按照有關文件規定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應聘人員，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具 的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份。）經審查符合條件的按規定加分。在報名現場未交材料或材料不齊的，事后不予受理、責任自負。

5、資格審查：根據應聘者提供的材料，由高新區人事部門按照招聘條件在報名現場進行資格審查，篩選簡歷，原則上不低于1：3的人員進入筆試，達不到上述比例的，由主考機關調減招聘人數或取消招聘崗位。

6、填報信息：通過資格審查的報考人員，按規定填寫《成都高新區公開招聘事業單位工作人員報名表》，供資格復審時使用。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用的，取消報考者的報名、考試成績或聘用資格，所 造成的一切損失由報考者本人承擔。

7、打印準考證：報考人員報名成功后，請于2011年9月20日至23日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網（http://www.cdpta.gov.cn）自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

（三）考試

考試分為筆試和面試，總成績100分，其中筆試占40％，面試占60％。

1、筆試：筆試時間為2011年9月24日（星期六）。筆試地點見準考證。

筆試主要測試應聘者的綜合知識，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測試》兩科，筆試實行百分制，兩科筆試科目各占筆試總成績的50％，筆 試成績占考試總成績的40％。筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證原件（不含舊版臨時身份證，過期身份證和身份證復印件）。按照筆試成績從高分到低分，按招聘崗位與面試人選1：6的比例確定進入面試人員（如果達不到比例，則調減或取消招聘崗位），并擇日在成都高新人才網（http://www.cdhr.net）公布。

2、面試：

面試采用結構化面試方式。面試實行百分制，面試成績占考試總成績的60％。面試時間、地點另行通知（將在成都高新人才網http://www.cdhr.net公布）。

（四）體檢與考核：

根據筆試、面試總成績排序，按1：1的比例確定參加體檢人員，體檢由高新區人事部門統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關 于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。時間和地點另行通知。

體檢合格者參照成人辦發〔2004〕109號文件規定予以考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。在體檢、考核同時，對應聘者進行報名資格復查，因體檢、考核或報名資格復查不合格而導致招聘崗位出項空缺名額，按總成績排序依次遞補。

（五）公示

經考試、體檢、考核合格者，由人事部門確定擬聘用人員名單，并在高新人才網（http://www.cdhr.net）上公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的人員，辦理相關手續。

（六）管理與待遇

1、擬聘人員應在規定的時限內報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

2、聘用人員身份為成都高新區事業單位工作人員，相關待遇按照有關規定執行。受聘人員試用期為6個月。試用期滿，由聘用單位、人事部門對其進行綜合考核，考核不合格者將取消聘用資格。

四、紀律和監督

為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。成都高新區紀工委將全程監督這次公開招聘工作。

監督舉報電話：028—85173710。

報名咨詢電話：028—85155593。

本公告未盡事宜，由成都高新區人事勞動和社會保障局負責解釋。

成都高新區人事勞動和社會保障局

二0一一年七月二十七日