為繼續推進我縣事業單位人事制度改革，滿足我縣部分事業單位補充工 作人員的需要，根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員的有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究決定，我縣部分事業單位擬面向社會公開考試招聘工作人員231名。現將有關事項公告如下（本公告同時在洪雅縣政府網http://www.schy.gov.cn、眉山人才網http: //www.msrc.cn/index.asp發布）：
　　一、招考范圍及報考條件
　　（一）招考范圍、單位、崗位及名額：見《洪雅縣公開考試招聘部分事業單位工作人員崗位表》，（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
　 　（二）報考條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，思想政治素質好，身體健康，符合用人單位和主管部門根據崗位需要設定的其他條件。本公告《崗位表》中招聘崗位資格條件欄內的“學歷或專業”依照國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱進行設置（詳見附件 2），考生報名時請認真對照，資格審查時將以此為依據。
　　二、報名及資格審查
　　（一）報名方式：現場報名。
　　（二）報名時間：2011年4月25日—2011年4月30日。上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
　　（三）報名地點：洪雅縣人才流動服務中心（洪雅縣人力資源和社會保障局四樓）。
　 　（四）報名手續：報名時須攜帶身份證、畢業證原件及復印件各1份（2011年的畢業生需出具在讀學校的有效證明，并于2011年7月31日前取得畢業證 書），同底版1寸免冠近照2張，在職人員需持從事相關工作經歷證明（不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷）和主管部門同意報考的證明。報考具有工作經 歷要求的招聘崗位的報考者在辦理報名資格審查手續時，需提供所在單位工作經歷證明材料。
　　（五）報名要求：報考人員只能報一個崗位，并填寫《洪雅縣公開考試招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，內容必須真實完整。
　　有下列情況之一者，不得報考：
　　1、曾受過各類刑事處罰的。
　　2、曾被開除公職的。
　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
　　5、有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
　 　（六）資格審查及開考比例：報名結束后，七日內由用人單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人本人承擔。崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1：3。個別崗位達不到1∶3的，經研究,可調整為 1：2。調整后仍達不到開考比例的，相應調減招聘崗位的招聘人數或取消招聘崗位。
　　（七）報名繳費：按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規定的標準繳納筆試考務費每科50元/人；進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元/人。
　　三、考試
　　考試總成績滿分為100分，由筆試成績和面試成績組成。其中：筆試成績《職業能力傾向測驗》占30%，《公共基礎知識》（《醫學基礎知識》、《教育基礎知識》）占40%，面試成績占30%。
　　（一）筆試
　　1、筆試成績每科為100分，分為A類、B類和C類。
　　①A類：考試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》。
　　②B類：考試科目為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》。
　　③C類：考試科目為《職業能力傾向測驗》和《教育基礎知識》。
　　2、筆試時間：2011年5月21日，考生于2011年5月13日-16日到洪雅縣人才流動服務中心領取準考證。
　　3、筆試地點：見《準考證》。
　　4、筆試成績于2011年6月3日在洪雅縣政府網、眉山人才網公布，對筆試成績有疑問的考生，可在成績公布之日起三日內書面申請查分，逾期不再受理，查分結果在洪雅縣政府網、眉山人才網上公布。
　 　5、加分：參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣（區）以上人社（事）部門、團委、教育部門考核合格后參加報考的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年（截止報名結束時間），按比例折合后的筆試成績加2分；選聘到村（社 區）任職期滿兩年以上（截止報名結束時間）的大學生報考的，每工作滿1周年，按比例折合后的筆試總成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀的另加3分。
　　上述加分政策規定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。
　 　符合加分條件且申請加分的報考人員，務必于2011年5月10日17:00前將服務所在地縣以上團委［或人社（事）局、組織部、教育局］出具的證明、考核材料和服務證書原件交洪雅縣人才流動服務中心審核。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審核符合條件的按規定進行加分。
　　（二）面試
　　1.面試方式、面試時間和地點：另行通知。
　　2.面試人員的確定與遞補：
　　①招聘名額與面試人員的比例原則上為1：3，個別職位達不到1：3的，經研究，可調整為1：2。按相同職位有效報考人員的筆試成績從高分到低分依次等額確定面試資格人員，如確定的面試人員中最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。
　　②參加面試的人員應按規定時間到洪雅縣人才流動服務中心報名并辦理面試手續，否則視為自動放棄。因此而出現的空缺，經招聘主管部門同意后再依次等額確定遞補人員參加面試，并辦理面試報名手續。遞補兩次或無人可遞補的，不再遞補。
　　③面試當日應試人員未按規定時間到考場的視為缺考，面試成績為零分。因缺考出現的空額，不再遞補。實際面試人數低于規定比例的成績仍視為有效，但面試人員考試總成績不得低于本次公招其他同類崗位達到面試比例的人員的最低考試總成績，否則取消其應聘資格。
　　④進入面試人員憑本人居民身份證和《準考證》進入面試考場。
　　四、體檢及考核
　 　面試結束后，根據各崗位招聘名額，按照考生面試后的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《眉山市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（眉市人發〔2008〕13號）的 有關規定執行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起3日內申請復檢一次，逾期不再受理。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。凡 體檢不符合要求的人員，不得進入下一招聘環節。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照參加面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
　　體檢合格者確定為考核人員，考核中 對應聘者報考資格進行復查。凡考核和復查中有不符合報考或聘用條件的，取消其應聘資格，由此出現的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　五、公示
　 　經考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由縣人力資源和社會保障局統一予以公示。公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是 否聘用。
　　六、聘用
　　此次公開招聘的事業單位工作人員，凡經公示無異議者，由縣公開考試招聘領導小組審查確認，辦理編制、核定工 資、聘用、人事代理等有關手續，并實行試用期管理。試用期滿經考核合格者，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用制管理，聘用人員與用人單位簽訂正式聘用合同；試用期滿經考核不合格者，予以解聘。被聘用者在聘用單位工作的期限不得低于3年。
　　受聘人員如有工作單位的應依法終止或解除與原工作單位的聘用合同、勞動合同。
　　擬聘人員應在規定的時間內到單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。未按時報到又無正當理由的，三年內取消其參加我縣事業單位公開考試招聘補充工作人員的報名資格。
　　七、紀律與監督
　　為保證我縣此次部分事業單位公開考試招聘工作人員工作的順利進行，維護工作的公正性、嚴肅性，縣上成立公開考試招聘工作領導小組，具體負責組織和監督工作。
　　本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
　　咨詢電話：028-37402778、 028-37410256