|
來賓第六中學是市委、市人民政府投資6000多萬元新建的一所高起點、高規格的公辦初級中學，為興賓區財政全額撥款事業單位，由來賓市教育局代管。該校位于來賓市城北區政和路東側，辦學規模為60個班。根據工作需要，現需招聘教職工54名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘范圍、對象和人數
（一）面向全區在職在編中學教師招聘教師11名,其中語文教師2名，數學教師2名，英語教師2名，政治教師1名，歷史教師1名，地理教師1名，生物教師1名，物理教師1名。
（二）面向全市在職在編中學教師招聘教師36名,其中語文教師8名，數學教師8名，英語教師8名，物理教師4名，物理實驗教師1名，政治教師3名，歷史教師2名，生物教師1名，生化實驗教師1名。
（三）面向全市機關單位、財政全額撥款事業單位在職在編人員招聘教輔人員5名，其中財務人員2名，校醫2名，檔案管理員1名。
（四）面向全市機關單位、財政全額撥款事業單位在職在編人員招聘行政管理人員2名，其中教務干事1名，政教干事1名。
二、招聘條件
（一）教師崗位
1.所有應聘教師崗位的人員應具備下列基本條件:
（1）師德優良，熱愛教育事業，教育教學效果好。
（2）普通話水平測試等級達到二級乙等以上（語文教師達到二級甲等以上）。
（3）具有合格的教師資格。
（4）具有中學一級教師及以上教師職務資格。
（5）專業對口。
（6）具有大學本科及以上學歷。
（7）40周歲以下（1970年4月14日以后出生）。
（8）身體健康。
2.面向全區在職在編中學教師招聘的人員除具備上述基本條件外，還應獲得自治區級及以上“五一勞動獎章”、“特級教師”、“優秀教師”、“優秀教育工作者”、“優秀班主任”、“德育先進工作者”等榮譽稱號之一，或參加自治區級及以上基本功比賽、優質課評比獲一等獎。
3.面向全市在職在編中學教師招聘的教師除具備基本條件外，同時應具備以下條件之一：
（1）獲得縣級及以上“優秀教師”、“優秀教育工作者”、“優秀班主任”、“德育先進工作者”等榮譽稱號之一。
（2）獲得縣級及以上教學質量獎。
（3）參加市級及以上基本功比賽、優質課評比獲獎(含在市級及以上學科研討活動中執教)。
（二）行政管理、教輔崗位
1.品德優良，熱愛教育事業。
2.具有大專及以上學歷,具有相應從業資格，勝任崗位工作。
3.35歲及以下（1975年4月14日以后出生）。
4.校醫崗位要求具有醫師及以上醫師職務資格;財務崗位要求畢業專業為財會類專業。
5.檔案管理員要求政治面貌為中共黨員，同時要求具備檔案系列初級及以上專業技術職務資格。
6.行政管理人員要求獲得鄉級及以上“優秀教師”、“優秀教育工作者”、“優秀班主任”、“德育先進工作者”等榮譽稱號之一。
7.身體健康。
三、招聘辦法及程序
（一）報名
報名時間：2011年5月3日至5日。每天9：00至17：00接受報名。
報名地點：來賓第六中學科技樓一樓（地址：來賓市政和路北178號。可乘15路、18路、19路公交車到市政府站下車，走政和路往北前行約1000米即到）。
報名應提交的材料：應聘人員需提交教師資格證書、普通話等級證書、畢業證、身份證、榮譽證書、專業技術職務任職資格證書、從業資格證、個人編制證或單位出具的編制證明（原件和1份復印件）；《來賓第六中學公開招聘教師報名登記表》或《來賓第六中學公開招聘行政管理、教輔人員報名登記表》一式兩份（請在來賓人才網自行下載填寫并粘貼近期小二寸免冠彩色照片）。
（二）考試
考試分筆試和面試。符合在全區范圍招聘條件的人員免筆試和面試；應聘教輔、行政管理崗位者免筆試。
1.筆試
筆試時間為5月17日上午9：00—12：00。筆試采用編寫教案和專業能力測試相結合的方式進行，要求在規定的時間內獨立完成，筆試人員名單、筆試地點及有關注意事項5月13日前在來賓人才網公布。筆試結束試卷密封后由專家組成員進行評定。筆試劃定合格成績，筆試合格成績5月23日前在來賓人才網公布。
2.面試
（1）參加筆試的人員，筆試成績評定后，根據計劃招聘人數與面試人選1∶2的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人員。
（2）應聘行政管理、教輔崗位的人員根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例擇優確定面試人員。
行政管理、教輔崗位，面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職的匹配性、舉止儀表等。
教師崗位，面試采取試教的方式進行，主要考察應聘者的課堂教學能力和教育教學綜合素質。
面試滿分為100分，未達到60分者，不能確定為考核人選。
面試時間為5月26日—5月27日，每天上午7：00開始。面試人員名單、面試地點及有關注意事項于5月23日在來賓人才網公布。
（三）考核
參加面試的人員面試結束后，根據計劃招聘人數與考核人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。
符合條件免筆試和面試的人員，根據計劃招聘人數與考核人選1∶1的比例，擇優進行考核。
6月上旬組織對被考核人選進行考核。主要考核應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。
（四）體檢。
考核工作結束后，根據考核結果按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。教師體檢項目和標準參照《廣西壯族自治區認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。行政管理、教輔人員參照公務員錄用的體檢項目和標準執行。參加體檢人員需帶身份證、近期免冠小二寸彩色照片一張（粘貼體檢表用），統一到縣級以上具有體檢資格的醫院進行體檢。體檢時間6月15日前在來賓人才網公布。
（五）公示
擬聘用人員情況6月30日前在來賓人才網公示，公示期為7天。如因考核、體檢不合格、自動退出等原因出現的職位空缺，依次替補。
（六）聘用
經公示無異議的，由興賓區編辦、興賓區人力資源和社會保障局等部門辦理擬聘用人員的聘用、入編等相關手續。
四、其他事項
（一）本次招聘對象不含工人身份人員、后勤服務人員。
（二）招聘工作結束后，依據事業單位崗位設置及崗位聘用的有關文件精神，按核準的崗位和崗位任職條件，開展競爭上崗。
本簡章由來賓市教育局負責解釋。
聯系電話：0772—4228526。
附件：
來賓市教育局
二〇一一年四月十三日
|