1、2011年全日制大專及本科以上畢業生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校畢業生就業主管部門開具的有關院系及專業情況的證明）。

2、報考人員如系在職人員的，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)合同的有效證

資格審查合格者領取《面試通知書》，并按川價費[2003]237號文件規定繳納面試費80元。

（三）面試資格遞補：進入面試名單的人員缺考或因面試資格審查不合格出現空缺的，按同崗位筆試成績排名從高分到低分依次遞補。遞補程序與面試資格審查一致，于2011年6月24日下午進行。若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查的而產生的空額，不再遞補。

（四）面試時間、地點及面試辦法：面試時間定為2011年6月25日，具體面試地點和面試辦法見面試方案和《面試通知書》。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現的面試名額空缺，不再遞補。

因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例；若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），面試人員考試（含筆試和面試）總成績低于本次公招其他達到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績的，取消應聘資格。

（五）總成績公布：考生總成績（折合后的筆試成績＋折合后的面試成績）于面試結束后1日內在井研人事人才網公布。

依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人員名單（如總成績相同，按《教育法規和教育基礎知識》筆試成績排序）。體檢時間為：2011年7月1日，體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。初次體檢不合格的，經本人申請，按規定進行復檢。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

確定為體檢、考核人員名單的人員，應于2011年7月25日 前將本人人事檔案轉遞到井研縣人才服務中心。由招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發現有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由考生 自負。

 

    體檢、考核中，因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。沒有遞補的取消該招聘崗位。

經體檢、政審合格的人員，面向社會公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（原工作單位）專業、考試總成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。

（一）聘用單位的確定：公示期滿無異議者確定為聘用對象。聘用對象正式聘用前須向招聘單位主管部門交驗報考崗位要求的相關證件（應屆畢業生應于2011年7月31日前不能提供的，取消聘用資格），并按招聘單位主管部門確定的時間地點，按考試總成績從高分到低分自主選擇聘用學校。

（二）聘用手續辦理：新聘人員按規定實行人事代理，由井研縣人才服務中心辦理相關手續，報縣人力資源和社會保障局簽發聘用通知。憑聘用通知與聘用單位簽定聘用合同。

（三）新聘人員應在規定的時限內到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

（四）新聘用人員最低服務年限為三年(含試用期)。服務期內不得提出流動，違約須承擔違約責任。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。

（五）待遇：按國家現行政策和縣上有關規定執行。

為保證我縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督，對違反規定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。縣紀委、監察局監督電話：0833-3720357。

（一）2011年井研縣公開招聘中小學、幼兒園教師各環節公告、要求和注意事項均在井研人事人才網上公布，請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一聘用環節資格，責任由考生自負。