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4．面試成績公布。考生的面試成績當場宣布，并由考生本人簽字確認。
（四）考試總成績公布
面試工作結束后，由主管部門于面試結束之日起5日內通過廣元市朝天區人事人才網或張貼“公示”公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名）。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據招考名額，按照考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，下同。
（二）體檢項目和標準
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。
（三）體檢時間和地點
體檢在指定的二級乙等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績一并公布。
未按規定時間到指定地點以及未按規定參加體檢的考生，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起1個工作日內申請復檢1次。復檢到指定的二級乙等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因考生自動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
（五）體檢費用
體檢所產生的一切費用由報考者承擔。
七、考核
區人事局和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發現有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。
因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
八、公示
考試、考核、體檢合格者，經審查合格的確認為擬聘用人員，并通過廣元市朝天區人事人才網和張貼公告5日。
公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、考試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。
公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，應按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核；如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
九、培訓及崗位選擇
擬聘人員經公示無異議并經區人事局審核確認，報區人民政府批準后，由區人事部門向主管部門發確認通知，主管部門通知擬聘人員在規定的時間內到指定地點參加培訓。招考崗位擬聘人數形成競爭的，由擬聘人員按考試總成績自主選擇崗位。
十、辦理聘用手續
新招考人員試用期3個月，試用期內不能勝任崗位職責者不予正式聘用，試用期滿合格者由區人事局、主管部門、用人單位按照有關政策規定辦理聘用手續。由用人單位與個人簽定聘用合同，一律實行人事代理。聘用期間內享受同類在職人員工資福利待遇，解除聘用合同則解除人事關系成為社會人。
逾期未提供檔案材料或檔案材料不齊全或未按規定時間辦理聘用手續的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因產生的空額，報請區人民政府決定是否遞補。 十一、相關事項提示
（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。
（二）請報考者在招考期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）公示無異議的2011年應屆畢業生，如本人2011年7月31日前實際取得的畢業證、學位證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業不符的，取消擬聘用人員資格，責任由考生自負。
（五）本公告將通過朝天區政府門戶網、人事人才網、主管部門網站、電視臺、張貼等形式發布。
十二、紀律與監督
招考工作將嚴格遵循公開、公平、競爭、擇優的原則進行，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十三、資格審查、政策咨詢及監督電話
本公告由區人事局、主管部門負責解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話：
區人事局：0839—8621730
區接待辦：0839—8623883
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