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為改善和優化人員結構，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部第6號令）、《三臺縣事業單位招聘工作人員試行辦法》（三委辦發〔2007〕20號），經縣委、縣政府同意，三臺縣中心敬老院和62個鎮鄉敬老院（事業單位）擬公開招聘80名工作人員，其中面向服務期滿兩年、考核合格的在三臺參加“一村（社區）一名大學生”計劃、“三支一扶”計劃到基層服務項目人員，以及在三臺參加“大學生志愿服務西部”計劃滿兩年以上、考核合格人員（以下簡稱“三項基層服務計劃人員”）定向招聘20人。現將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn、三臺政務網http://santai.my.gov.cn發布）。
一、招聘的原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；嚴格按照德才兼備的標準，采取筆試、面試、考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘范圍和對象
三臺縣戶籍或生源系三臺縣戶籍的非在職在編人員（含本縣差額撥款、自收自支事業單位人員和現仍在三臺參加“一村一名大學生”計劃、“三支一扶”計劃到基層服務項目人員，以及在三臺參加“大學生志愿服務西部”計劃人員）。具體招聘范圍和對象（詳見附表）。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.崗位所需的專業知識及技能；
4.具有正常履行職責所需的身體條件；
5.愿意在招聘單位工作滿最低服務年限（5年）；
（二）具體條件
1.學歷：大專及以上（含2011年全日制普通高等教育專科及以上應屆畢業生）。
2.年齡：30周歲以下（1981年4月30日以后出生），其中原在敬老院工作的可放寬至35周歲以下（1976年4月30日以后出生），本縣差額撥款、自收自支事業單位人員可放寬至40周歲以下（1971年4月30日以后出生）。
3.崗位所需的其他條件：見《三臺縣2011年公開招聘敬老院工作人員崗位需求表》。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾開除公職的；
3.有違法、違紀行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；
6.有其他違反國家法律、法規行為的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和招聘單位的主管部門共同組織實施，按照報名、資格審核、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）報名、資格審核。報名采取現場報名、資格審核、現場確認的辦法，每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數與報名人數達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。
1、報名時間：2011年5月20日至5月31日（節假日除外）上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。
2、報名地點：三臺縣人才服務中心（潼川鎮后北街老防疫站三樓），聯系人：李葉秀聯系電話：0816-5282496
3、報名辦法：報名者須持本人有效身份證、戶口簿、畢業證書（2011年普通高等教育應屆畢業生須持就業推薦表或學校出具的證明）的原件和復印件，本縣差額撥款、自收自支事業單位人員報考需出據單位同意報考的證明。報考者現場如實、準確填寫《三臺縣2011年公開招聘敬老院工作人員報考信息表》的各項內容，并交報考者近期一寸免冠照片2張。本次招聘按東路、塔山、南路、西路、北路、中路等六個片區和定向進行報名，不報考到具體單位。報考者對自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規定。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，后果自負。
4、繳費：初審符合報考條件的報考者按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，交筆試考務費50元。
（二）領取準考證。初審符合報考條件的考生，憑本人有效《居民身份證》于2011年6月15日-6月17日在三臺縣人才服務中心領取準考證，并認真核查準考證上各項內容，仔細閱讀考場規則，按要求準備考試用品。未在規定時間內領取《準考證》者視為自動放棄。凡具有下列情形之一的考生，可免筆試考務費，領取準考證時到縣人才服務中心憑相關證明材料辦理減免考務費手續，未按時提供相關證明材料的不予辦理：
1.根據《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》（國發〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》（川委發〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生；
2.《中共四川省委、四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃（2001-2010年）的通知>》確定的農村絕對貧困家庭考生；
3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
4．因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑縣市區民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。
（三）筆試。筆試科目為《綜合知識》（含《職業能力傾向測驗》內容）一科，卷面滿分100分。參考資料為《四川省事業單位公開招聘工作人員考試<綜合知識>參考資料》。筆試時間為2011年6月18日（具體時間及詳細地點見《準考證》）。報考者在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）原件到準考證指定的考點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規定時間參加考試的視為自動放棄筆試資格。筆試成績、筆試折合成績、職位排名和是否進入面試資格復審的情況將于7月7日在綿陽人事考試網（my.scpta.gov.cn）上公布。
（四）面試。面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協調能力、和舉止儀表等。根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（其中定向招聘按1：2比例確定面試對象），如遇入圍面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
資格復審時間、地點和有關要求于7月7日在綿陽人事考試網、三臺政務網公布，同時在三臺縣人才服務中心門口張榜公布，屆時不再電話通知。通過資格復審的考生，當場發放面試通知書，面試時間、地點見面試通知書。考生按照通知書的具體要求參加面試。未在規定時間內參加資格復審和資格復審不合格的考生按照筆試成績從高到低依次等額遞補。未到面試考場候考的考生視為自動放棄面試資格。按川價費〔2003〕237號文件規定，資格復審合格進入面試人員，收取面試考試費80元。面試成績滿分為100分。考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%（總成績計算到小數點兩位）。根據報考者所報考崗位，按總成績從高分到低分的次序（如總成績并列的，以筆試成績高排位在前），按招聘計劃數1：1比例等額確定選崗對象。選崗對象名單和選崗時間在三臺政務網站上公示，同時在三臺縣人才服務中心門口張榜公布，屆時不再電話通知。
（五）選崗。選崗以片區為單位，按考生所報考片區對考生總成績進行排序，考生在所報考片區內從高分到低分順次選擇具體鎮鄉，其中定向招聘的考生先按考試總成績從高到低順次先選片區，然后與所選片區考生一起進行總成績排名，再按考試總成績從高分到低分順次選崗。成功選崗的考生列入體檢、考核對象。
（六）體檢。體檢由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織實施。體檢于選崗后的次日進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照參加該崗位公共科目和面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
（七）考核。主管部門、招聘單位對體檢合格的人員按規定進行綜合考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，報縣人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。
（八）公示。對考試、體檢、考核合格的擬聘人員在綿陽人事考試網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣紀委、縣人力資源和社會保障局的監督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續前自動放棄的，是否遞補由招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局共同協商確定。
（九）聘用。此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理，其人事檔案和人事關系在縣人才服務中心實行人事代理。縣人力資源和社會保障局在辦理聘用審批手續時，對擬聘人員資格進行確認。在確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，經縣人力資源和社會保障局同意可依次等額遞補。
（十）培訓。由招聘單位主管部門縣民政局負責對新聘人員進行上崗培訓。
五、工作紀律
（一）為保證公開招聘敬老院工作人員工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
六、其它事項
招聘過程中有關調整、補充、提示等事項由縣人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網網上公告。
七、招聘公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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