農村中小學未明確具體聘用單位的，由縣人社局和縣教育局統籌分配到缺編學校。

（一）筆試

1、筆試開考比例

招聘崗位報考人數與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于3：1。未達到筆試開考比例的，根據報考者意愿進行調整，調整后仍達不到筆試開考比例或沒有調整對象的,相應調減或取消該招聘崗位的招聘名額。調減或取消招聘名額等情況于2011年6月20日前在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）上公布。已繳費但招聘崗位被取消或不愿調整的報考者，于2011年6月24日前到丹棱縣人力資源和社會保障局退回報名所繳費用，逾期不再辦理。

2、筆試科目及內容

筆試科目：1、《職業能力傾向測驗》滿分為100分；2、《教育基礎知識》滿分為100分。

《職業能力傾向測驗》主要包括：數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析等內容。

《教育基礎知識》主要包括：教育學原理、教育心理學、教師職業道德與基本禮儀、教育法規與政策等內容。

3、筆試時間、地點

2011年7月6日（具體時間和地點詳見《準考證》）。考生

于2011年7月4日至5日18:00前到丹棱縣人力資源和社會保障局領取《準考證》。

4、政策性加分

參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委（人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年（截止報名結束時間），筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。

2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人社（事）部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報名結束時間）、年度考核合格的大學生村（社區）干部。報考縣（市、區）和鄉鎮事業單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀的另加3分。

符合上述加分政策規定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。

符合政策性加分條件的報考者，需填寫《2011年眉山市丹棱縣事業單位公開招聘教師加分申請表》（附件4），并按申請表要求提供所需加分材料。報名成功的報考者，于2011年6月10日18：00前在報名現場將加分材料交丹棱縣人力資源和社會保障局。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合加分條件的按規定加分并公示。

5、筆試總成績

筆試總成績于2011年7月18日在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）上公布。考生如對本人成績有疑義的，可于2011年7月18日—7月21日到丹棱縣人力資源社會保障局申請查分，查分結果于2011年7月22日公布。

（二）面試

1、面試比例

面試比例為3：1。因筆試缺考或違紀等原因未達到面試比例的，調減招聘崗位招聘名額；調減后仍達不到面試比例的，取消該崗位招聘名額。已參加筆試但招聘崗位被取消的考生，可于2011年7月26日前到丹棱縣人力資源和社會保障局退回報名所繳費用，逾期不再辦理。

2、面試人員確定

根據招聘崗位參考人員筆試總成績（含政策性加分，下同）和招聘名額，從高分到低分按3：1的面試比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，可一并確定為面試人員。

按規定繳納了面試考務費的考生，于2011年7月28日至2011年7月29日在丹棱縣人力資源和社會保障局領取《面試通知書》。逾期未領取《面試通知書》或本人申請不參加面試的考生，視為自行放棄面試資格，由此產生的空額,經組織人社部門研究同意后，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試。遞補人員名單在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）上公布。縣教育局根據遞補考生在《資格審查表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點領取《面試通知書》。因遞補人員放棄或聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試的，視為自行放棄，責任自負（下同）。

3．面試時間及地點

面試時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、準考證和本人正式有效身份證在規定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自行放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。