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為加快川西樞紐和國際化區域性生態城市建設進程，優化全市人才隊伍結構，為經濟社會科學發展提供人才支撐，決定在全市各縣（區）和市級部分事業單位引進一批高層次和緊缺專業人才。現將有關事宜公告如下：
一、引才范圍、條件及名額
1. 引才范圍：應、往屆高校畢業碩士研究生及以上學歷高層次人才和政策范圍內的緊缺專業人才。
2. 引才條件：應具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；符合具體崗位設定的應聘資格條件（年齡計算截止日期為2011年6月30日）。
3. 引才名額：共101名。職位詳見《雅安市考核招聘事業單位高層次和緊缺專業人才需求一覽表》（請在雅安人事考試網www.yapta.gov.cn查詢）。
二、引才程序
本次人才引進工作采取考察考核的方式進行。若報名出現職位空缺，則取消該職位。
1. 發布公告。5月下旬由市委組織部、市人力資源和社會保障局聯合發布引進人才的公告。
2. 宣傳發動。5月下旬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市人才辦組織相關單位人員前往高等院校，宣傳引才政策、開展咨詢活動、接受現場報名。
3. 報名審核（6月底前完成）。通過現場報名和網上報名的方式，接受各地報名信息，審核報名人員資格條件。
4. 面試（7月上中旬完成）。根據資格審查情況，確定參加面試人員，發出通知、發放準考證，組織面試。
5. 體檢。統一組織擬考察對象進行體檢，參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
6. 考察（7月下旬完成）。面試合格人員，與擬引進崗位數是1：1的，考察合格后直接引進；與擬引進崗位數超過1：1的，按照1:1.5的比例考察擇優確定引進人選。
7. 公示。對擬聘用人員，在雅安人事考試網進行為期七天的公示。公示期間，接受社會各界監督，如有情況反映，應以真實姓名與市人才辦聯系。
8. 聘用（8月底前完成）。公示結束后，確定擬引進對象，發出聘用通知，由相關單位按規定程序辦理聘用手續。
三、報名
（一）報名時間
從公告發布之日起至2011年6月30日。
（二）報名方式
1.現場報名：應聘人員攜帶本人身份證原件及復印件、畢業證或學歷證明等原件及復印件、1寸免冠近照4張，到雅安市委組織部報名。
2.網上報名：應聘人員填寫好《報名登記表》（下載地址：雅安人事考試網）后，連同身份證、畢業證或學歷證明、1寸免冠近照等經掃描成像，以電子文檔形式發送電子郵件至ganbupeixun155@sohu.com。
應屆全日制高校畢業生報名時，須提供所在院校出具的能夠獲得畢業證的書面證明。
報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
四、政策待遇
1. 引進的人才使用事業編制，在雅安服務期至少5年，并與用人單位簽訂聘用合同。
2. 對引進人才，除享受本崗位工資等福利待遇外，博士研究生和正高級人才一次性給予5萬元的安家補助，其他引進人才一次性給予2萬元的安家補助。安家補助于試用期滿后發放（引進人才首次參加工作的，試用期為一年；再次參加工作的，試用期為3個月），凡在雅安服務期未滿5年的，離開雅安須退還安家補助。
3. 對引進人才，按政策規定，由相關單位協助辦理配偶工作調動、子女入學、入戶等。
4. 引進人才的職務職稱按國家和省有關規定辦理，在其他同等條件下優先。
5. 市內機關、事業單位和國有企業修建住房的，符合購買條件的引進人才同等條件下可優先購買，在雅安服務期未滿5年的，離開雅安須退還用人單位提供的優先購房（政府提供的人才居住小區等）。
五、其他事項
（一）本次人才引進工作由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局、雅安市人才辦和用人單位及其主管部門共同組織實施，負責對報名人員進行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。
（二）咨詢電話：
中共雅安市委組織部（市人才辦）：（0835）2852155；聯系人：危疆澤，手機：15181221125。
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370；聯系人：彭波，手機：13981608140。
本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。
2、 報名登記表
中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局
2011年5月23日
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