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2011年四川省西充縣職業中學公開招聘工作人員 公 告 根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》，經縣委、縣政府同意并報市人社局批準，西充縣決定面向社會公開招聘西充縣職業中學工作人員10名。現將有關事項公告如下： 一、招聘對象及條件 （一）招聘對象：符合職位要求的高校畢業生和其他符合報考條件的人員。 （二）報考條件：具有中華人民共和國國籍；年齡在18至35周歲之間（1976年7月1日-1993年7月1日期間出生）；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；取得的畢業證書、資格證書等符合本公告招聘崗位規定的專業要求及其他條件（2011年應屆高校畢業生在2011年7月31日前取得相應的畢業證等相關證件）。 曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在人事考試中違規違紀被取消考試資格在禁考期內的人員、有違法違紀行為正在接受審查的人員、尚未解除黨紀政紀處分的人員、以及現役軍人不得報考。 招聘崗位及具體條件見《西充縣職業中學2011年公開招聘工作人員職位情況表》（附后） 二、報名 （一）報名時間：2011年7月27日至2011年7月29日下午6：00止。 （二）報名地點：西充縣人才交流中心(西充縣政府辦公樓六樓)，聯系電話：0817-4200785、0817-4202312。 （三）報名資料： 1.本人填報的《考生報名登記表》（報名時在報名點領取并填寫）； 2.畢業證（報考有教師資格證、職業資格證、技能證書等證件要求的崗位，需同時提供相應的證件）原件及復印件一份； 3.2011年應屆高校畢業生持學校證明（應注明所學專業、學歷層次及畢業時間）原件及復印件一份； 4.身份證原件及復印件一份； 5.同底免冠1寸彩照3張； 6.考試費用：筆試每人每科50元，在資格初審合格報名時繳費；面試每人80元，在筆試后面試前由面試入圍人員繳費。 7.符合國、省加分政策規定的報考人員，須在報名時提交報考者工作所在地縣（市、區）相關基層服務項目組織部門（單位）的證明材料原件及復印件一份，逾期作自動棄權處理。 （四）報名要求：每個考生只能報考一個崗位。違者取消聘用資格。 （五）資格審查：報名時，應聘人員須提交所需報名資料，經工作人員資格初審合格后繳費報名。資格審查包括報名時的資格初審、考核時的資格復審及聘用時的資格確認三個環節。在任一環節中發現報考者不符合報考條件或屬公告規定不予聘用情形的，取消其報考聘用資格，并自行承擔相關責任。 三、考試 （一）考試方式。本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，先筆試，后面試。 （二）開考比例。報名后，各崗位報名人數與招聘人數之比不低于3:1（部分達不到開考比例的特殊崗位，經縣招考領導小組批準同意后開考比例可放寬到2：1）。達不到開考比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。 開考后，各輪考試（筆試和面試）因缺考導致實際參考人數達不到開考比例的崗位，考試均有效。但該崗位擬聘用人員的考試總成績不得低于本次招聘形成競爭崗位的最低錄取線。否則不予聘用。 （三）筆試。筆試為《綜合知識》一科（事業單位公共知識占10%，教育基礎知識占20%，崗位專業知識占70%）。筆試時間：2011年8月13日，上午9：00—10：30。 考生憑本人有效身份證原件于2011年8月12日下午6：30前到西充縣人才交流中心（西充縣人民政府辦公樓6樓）領取《準考證》。考試的具體地點和考試注意事項見《準考證》。 （四）面試。筆試后，根據考生的筆試成績與政策性加分之和，從高分到低分，按招聘崗位人數1：3（降低比例開考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員。如因分數（筆試成績與政策性加分之和）相同而影響確定進入面試人員時，取筆試成績高者進入面試。 園藝專業、工程造價專業、旅游管理專業、酒店管理專業崗位的面試采取結構化面試方式進行；歷史學、心理學、法學、漢語言文學、美術學、體育教育專業崗位的面試采取講課方式進行；模具設計與制造專業崗位的面試采取現場實際操作的方式進行。面試的具體時間、地點等按考試進度在南充人才網（www.ncrc.gov.cn）另行通知。 （五）計分辦法。筆試成績、面試成績滿分均為100分，分別按60%和40%計入考試總成績。所有成績計算均四舍五入保留至小數點后2位，并按考試進度在南充人才網（www.ncrc.gov.cn）上公布。成績計算方法： 考試總成績=筆試成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。 四、體檢與考核（資格復審） （一）按考生的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢與考核對象，因考試總成績排序出現并列而影響招聘人員取舍時，將本次公招面試成績高者作為體檢和考核對象；若面試成績再相同時，將筆試成績高者作為體檢和考核對象。 （二）體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。對體檢結果有異議的，本人可在接到體檢結果通知后三日內提出復檢申請，逾期不予受理，并維持其體檢結果（結論）。復檢僅限一次，體檢結果以復檢結論為準。考核（資格復審）由縣監察局、縣人社局、縣教科局組織進行，體檢與考核（資格復審）不合格者取消聘用資格。 （三）體檢與考核合格的擬聘用人員名單，在南充人才網（www.ncrc.gov.cn）等媒體進行公示。體檢與考核不合格而空出的名額，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。 五、聘用 對體檢、考核合格人員予以公示，公示期限為7天。 （一）公示期滿無異議的，聘用到西充縣職業中學城東校區,該學校為民辦學校，校址在西充縣多扶鎮。個人與學校簽訂聘用合同，實行以崗位管理為基礎的合同制管理，在聘用單位的服務年限不得低于5年。聘用人員的人事編制關系核在西充縣職業中學。 （二）公示期有群眾真實姓名反映不符合條件，經調查屬實的，取消其聘用資格。 （三）2011年應屆高校畢業生考試、體檢與考核合格后，根據本人自愿，可以和用人單位或主管部門簽定用人協議，待在規定時間內取得招聘崗位要求的學歷（學位）后簽定聘用合同，辦理相關手續。如在規定時間內未取得招聘崗位要求的學歷（學位）者，取消其聘用資格。 （四）已經確定的招聘人員因個人原因或單位不愿意解除聘用合同（不同意流動），超過60天（從通知辦理聘用手續的當日起算）仍不能辦結招聘手續的，一律作自動棄權處理。空出的名額經研究同意可依次遞補。 六、待遇 招聘人員實行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后的工資福利養老保險待遇，由用人單位按國家有關規定比照事業單位同類人員確定，經費由用人單位承擔。 七、招聘監督 招聘工作堅持公正、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關和社會的監督。紀檢監察部門全程參與招聘工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，取消聘用資格，并由紀檢監察部門對有關責任人按規定給予相應處分。 八、注意事項。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果由報考者自行負責。同時公招過程中如有調整、補充、通知（如考試時間、地點）等事項，均提前在南充人才網（www.ncrc.gov.cn）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。 本公告由西充縣人社局負責解釋。 附：《 二○一一年七月十三日 |
