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按照《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發[2011]10號）、《關于貫徹實施<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>有關問題的通知》（津人社局發[2011]22號）和我局人才引進的有關規定，結合我單位具體人才需求，制定我單位公開招聘高層次人才工作方案。
一、我院高層次人才需求 天津市勘察院是天津市規劃局直屬事業單位，是建設部直屬的甲級勘察單位。是以巖土工程勘察、工程測量、建筑與巖土工程設計和樁基施工、工程測試為主的專業化綜合性生產科研單位，具有工程勘察國家綜合甲級資質、地質災害防治系列（地質災害工程勘查和施工）國家甲級資質、測繪系列國家甲級資質、深基坑支護設計專項資質和巖土施工國家一級資質、建筑設計國家甲級資質、工程監理國家乙級資質，是全國大型綜合勘察單位之一，每年都有多項工程獲國家級、部市級獎。 我院在工程勘察技術方面已經擁有一批在我市范圍內業績突出、有一定影響力的專家級人才，但在其他專業方面亟待提高影響，為了進一步拓展業務范圍，深入技術研究，提升行業地位，急需引進在專業巖土設計與施工技術發展起決定性作用的高層次領軍人才。 二、擬公開招聘高層次人才崗位職責及任職條件 我院目前急需引進巖土工程設計與施工技術發展的領軍人物，進行科研項目的研發。主要擬開展應用于巖土樁基施工中新樁型的研究和應用于地下工程結構安全性檢測等方面的研究。 招聘人數：1人。 崗位職責：作為專業技術領軍人物，指導我院巖土工程設計、巖土工程施工技術發展方向，組織開展我院技術創新、新技術研發工作，組織實施我院相關技術工作，提升我院巖土工程技術水平。 任職資格： 1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有較高的思想政治素質、職業道德和行為規范。 2、大學本科以上學歷，45歲以下，具有正高級工程師職稱。 3、具有大型巖土工程施工單位主要技術負責人工作經驗。 4、具有相關科研工作經驗，取得相關研究成果優先考慮。 5、擁有自主知識產權或發明專利的優先考慮。 三、考核程序 根據以上規定，本次招聘屬于專業性較強的技術專業技術崗位人員，是急需引進的高層次人才，采取直接考核的方式招聘，采用業績審核及專家面談考核相結合的方式。 1、公開崗位招聘內容：我院專業涉及范圍相對固定，主要為勘察設計、巖土施工、工程檢測等行業，本次招聘擬在相關行業院、所范圍內公布招聘崗位及招聘條件，進行公開招聘報名，個人簡歷及相關證明材料一起發送至郵箱tianjinkcy@sina.com,咨詢電話：022-23676312。 2、人員資格審核：根據報名者提供的資料進行資格初審。對個人身份證、戶口本、畢業證、學位證、資格證等基礎資料原件及申報的主要工作業績的原件進行確認，審核報名人員條件，驗證人員資格，初步確定參加考核面試人員名單。 3、備選人員考核： 根據以上規定，本次招聘人員屬于急需引進的高層次人才，符合采用考核方式招聘類型，因此擬采用業績審核及專家面談考核相結合的方式。 組織由院長、總工、副總工、專業總工組成的考核小組，對候選人員進行專業技術水平、科研組織能力、技術管理思路進行全方位考核。形成書面考核意見。 四、招聘、考核時間 招聘報名時間：自本招聘信息發布起一周時間內； 考核面試時間：自資格審核完成后二周時間內。 五、體檢 在考核通過一周時間內，由醫務室負責安排到市三級醫院進行體檢。 六、其他 此次招聘本著公正、擇優的原則，嚴格考核、認真操作，按規定進行。 監督電話：022-23676312
天津市勘察院 二0一一年五月十五日 |