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2011年新疆自治區民委(宗教局)部分事業單位招聘工作人員方案
時間:
2011-05-30 00:39
來源:
未知
作者:
bank
點擊:
次
為進一步深化事業單位人事制度改革,完善用人機制,根據《自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》的有關規定,
2011年自治區民委(宗教局)部分事業單位現面向社會公開招聘工作人員7名。具體方案如下:
一、招聘目的
結合自治區民委(宗教局)事業單位實際情況,通過規范的招聘程序,引進專業基礎扎實、與所屬事業單位需求相吻合的人才,充實事業單位,保證工作的順利開展。
二、招聘原則
1、堅持面向社會,公開報名,統一考試的原則;
2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
3、堅持德才兼備的原則。
三、招聘范圍
面向社會
四、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統一,反對民族分裂;
2、具有良好的品行;
3、具有正常履行報考職位職責的身體條件;
4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 ;
5、符合報考具體崗位的其他條件。
五、招聘單位及崗位
見招聘崗位一覽表。
六、招聘程序
(一)發布信息。
自治區編辦下達編制使用單、人社廳下達空崗使用單,審批招聘方案后,通過“新疆人力資源和社會保障廳”(
www.xjrs.gov.cn
)等媒體向社會公開發布招聘簡章。發布信息時間為7個工作日。
(二)報名。
在自治區民委(宗教局)設置報名點。集中報名時間7個工作日(發布信息的同時受理報名)。
本人需持身份證、戶口本、畢業證、學位證等相關證件原件及復印件(在A4紙上復印)、同底版近期1寸正面免冠彩色照片4張。
考生從“新疆人力資源和社會保障廳”(
www.xjrs.gov.cn
)下載《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》,按要求如實填寫,報名時一并提交。
報名地點:自治區民委(宗教局)人事處
報名地址:烏市青年路270號
聯系人:王燁 、帕孜來提 聯系電話:0991-2666204
(三)資格審查。
經自治區民委(宗教局)人事處資格審查同意后方可納入考試范圍。
(四)考試考核。
考試分筆試和面試兩部分進行,筆試成績占60%,面試成績占40%。考試時間和地點另行通知,詳見“新疆人力資源和社會保障廳”(
www.xjrs.gov.cn
)。考試使用漢語答題,使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加10分。筆試、面試題由自治區人社廳相關部門組織實施。
1、筆試由自治區人社廳相關部門組織實施統一組織,自治區民委(宗教局)人事處、紀檢監察室派出工作人員巡考。筆試合格分數線為60分以上。筆試結束后,由自治區人社廳相關部門組織判卷。筆試結束后的第五天,將筆試成績在“新疆人力資源和社會保障廳”(
www.xjrs.gov.cn
)上公示三天,
2、面試。由自治區民委(宗教局)人事處、用人單位共同組織。按照擬聘崗位數與參加面試人員數1:3的比例,以筆試成績從高分到低分,確定進入面試的人員。若出現考生放棄面試者,按筆試成績依次遞補。
(1)面試考官的組成。面試考官小組由委(局)領導、人事處及相關事業單位領導組成。
(2)面試考場設置。面試考場設在自治區民委(宗教局)四樓多功能廳。考場設:考官席1個(7個席位),考生席1個,記分工作人員席1個,監督席1個。另設工作人員若干。考生休息室設在四樓貴賓室,候考室設在四樓中心組會議室。
(3)面試方法。采取考官提問或抽題回答的方法。面試主要測試考生的思維、理解、應變、協調與溝通、語言表達等方面的能力。面試采取當場打分(去掉一個最高分、一個最低分,其余的相加,再除以有效得分的個數即為考生面試得分),面試結束時公布面試成績。
(五)總成績計算方法。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試結束后,由自治區民委(宗教局)人事處根據總成績計算方法算出總成績,并在“新疆人力資源和社會保障廳”(
www.xjrs.gov.cn
)上公示三天。
(六)體檢。
按招考職位擬錄用人數1:1的比例確定體檢人員,體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執行。費用按照醫院收費標準執行。
(七)考察。
對體檢合格的人員,由自治區民委(宗教局)人事處對考生按規定進行考察。因考察不合格職位出現空缺時,須報自治區人社廳事業處批準后,可在該職位面試(體能測評)合格人員中按總成績排名依次遞補,并進行體檢、考察。
(八)公示。
對擬錄人員在“新疆人力資源和社會保障廳”(
www.xjrs.gov.cn
)公示,公示期為7天。公示期間反映有弄虛作假,徇私舞弊行為的經核實取消錄用資格。
(九)錄用。
對公示無異議的擬錄用人員,報自治區人社廳審核認定后,按程序辦理聘用等有關手續。按規定程序辦理聘用等有關手續。
(十)組織與監督。
1、成立招聘工作領導小組。領導小組在委(局)黨組的領導下,負責招聘工作的組織領導和招聘工作中重大事項的決策。
組 長:劉振強 自治區民委(宗教局)黨組書記、副主任(副局長)
副組長:吐爾干•皮達 自治區民委(宗教局)黨組副書記、主任(局長)
成 員:
馬少新 自治區民委(宗教局)黨組成員、副主任(副局長)
董 文 自治區民委(宗教局)黨組成員、副主任(副局長)
木合塔爾.艾山 自治區民委(宗教局)黨組成員、副主任(副局長)
領導小組下設辦公室,辦公室設在自治區民委(宗教局)人事處,具體組織實施自治區民委(宗教局)所屬事業單位的招聘工作。包括審查應聘者資格,組織筆試、面試、專業測試及體檢等。
人員組成:
劉江勤 自治區民委(宗教局)人事處處長
伊斯拉木•伊薩合 自治區民委(宗教局)古籍辦主任
謝兵 自治區民委(宗教局)民研所所長
李朝輝 自治區民委(宗教局)機關服務中心副主任
王燁 自治區民委(宗教局)人事處副調研員
2、成立監督辦公室,負責對招聘工作的全過程監督。監督辦公室設在紀檢監察室。
主 任:確 杰 自治區民委(宗教局)黨組成員、紀檢組組長
成 員:呂新海自治區民委(宗教局)紀檢監察室副主任(正處)
羅建生 自治區民委(宗教局)機關黨委專職副書記(正處)
監督電話:自治區民委(宗教局)紀檢監察室0991-2666200
自治區人社廳事業單位人事管理處0991-3689707
附件
1:
2011年自治區民委(宗教局)部分事業單位公開招聘崗位一覽表
招聘單位
招聘崗位
資格條件及要求
備
注
招聘
人數
年齡
要求
性別
民族
學歷要求
專業要求
新疆維吾爾自治區少數民族古籍搜集整理出版規劃領導小組辦公室
編輯(專業技術崗位十二級)
1
35歲以下
不限
錫伯
本科或本科以上
錫伯語專業
歷史學專業
全日制普通高等院校畢業,獲得學士及以上學位
編輯(專業技術崗位十二級)
1
28歲以下
男
少數民族
本科或本科以上
阿拉伯語專業
全日制普通高等院校畢業,獲得學士及以上學位
新疆維吾爾自治區民族宗教政策研究所
研究(專業技術崗位十一 級)
2
35歲以下
男
漢族
研究生及以上
民族學、宗教學
全日制普通高等院校畢業,獲得碩士及以上學位
研究(專業技術崗位十二 級)
1
28歲以下
男
少數民族
本科或本科以上
中文、文秘類、歷史學專業
全日制普通高等院校畢業,獲得學士及以上學位
自治區民委(宗教局)機關服務中心
文秘(管理崗位九級)
1
28歲以下
不限
不限
本科或本科以上
中文、文秘類、行政管理類、經濟管理類、財務
財會
類
全日制普通高等院校畢業
綜治專干(管理崗位九級)
1
35歲以下
不限
不限
大專或大專以上
不限
附件
2:
《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》下載
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