1、嚴格按照批準的《實施方案》、《面試方案》規定的招聘辦法組織面試。面試時間、地點由縣人力資源和社會保障局另行通知。

2、進入面試人員有兩人及其以上的，必須嚴格按1：2的比例進行面試；進入面試人員只有1人的崗位必須經市級組織、人社部門審核同意方能進行等額面試，且面試成績必須達到60分（含60分）以上方可聘用。

3、進入面試的報考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向富源縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2011年 事業單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申表》，否則將被視為違紀人員，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業單位招聘考試。由于報考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績（含加分）人員中從高分到低分依次遞補進入資格復審程序，只遞補一次，遞補人員通過富源縣人事人才信息網向社會進行公示。

4、考生綜合成績的計算方法：有加分情況的考生按以下方式計算，考生綜合成績=筆試成績[(公共基礎知識成績+專業知識成績+筆試加分)÷2.5] ×50%+[面試成績] ×50%；沒有加分情況的考生按以下方式計算，考生綜合成績=筆試成績[(公共基礎知識成績+專業知識成績)÷2.5] ×50%+[面試成績] ×50%。

九、考核和體檢

1、面試結束后，富源縣人力資源和社會保障局按招考崗位數1:1的 比例，根據綜合成績從高到低確定體檢人員。體檢工作由富源縣人力資源和社會保障局統一組織，承辦體檢的單位必須是縣級及其以上醫院。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執行。體檢合格者，由富源縣人力資源和社會保障局對合格人員進行考核，并通過富源縣人事人才信息網向社會公示。

2、體檢不合格者可向富源縣人力資源和社會保障局申請到上一級醫院進行復查，若還不合格則取消錄（聘）用資格。因體檢不合格余下的招考崗位，可依次遞補，只遞補一次。遞補人員通過富源縣人事人才信息網向社會進行公示。

3、報考人員免除體檢費用的辦理程序與免除報名費用的程序相同。

十、公示和錄用

1、通過體檢合格程序后的考生確定為擬錄（聘）人員，并由富源縣人力資源和社會保障局通過富源縣人事人才信息網向社會進行公示（公示期限不少于7天，法定節假日順延）

2、公示期滿后,由富源縣人力資源和社會保障局統一組織填寫錄（聘）用相關表冊，并報請曲靖市人力資源和社會保障局審批。

3、在辦理錄（聘）用手續階段，因通過其他方式就業放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續辦理開始一周前，向富源縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2011年事業單位公開招聘人員資源放棄錄（聘）用資格申請表》，否則將被視為違紀人員，建議相關錄用主管部門取消錄用資格。由于報考人員放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，可依次遞補，只遞補一次，遞補人員通過富源縣人事人才信息網向社會公示。

 4、經曲靖市人力資源和社會保障局審批通過的錄（聘）用人員憑《事業單位聘用人員通知》及《云南省事業單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安部門辦理落戶手續。

5、報考我縣2011年非教育系統事業單位公開招聘的擬錄（聘）用人員由富源縣人力資源和社會保障局于11月30日前到曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用審批手續。

十一、信息發布

報考人員可通過《曲靖日報》、《曲靖市人事人才信息網》（www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（www.qjdj.gov.cn）、富源縣人事人才信息網（www.fyrsj.gov.cn）等媒體查閱相關招考信息。 

十二、紀律和監督

公開考試招聘事業單位工作人員是一項嚴肅的工作，在整個報名及考試過程中都要精心組織，嚴格執行政策、嚴肅考試紀律，做到客觀公正。

（一）招聘單位及其主管部門不得突破編制、計劃進行招聘。對違反規定，不按編制限額、當年下達的進人計劃和經批準的《實施方案》、《面試方案》規定的資格、條件、程序進行招聘的，不予認可，對涉及的錄(聘)用人員不予辦理錄（聘）用、核發工資等手續。

（二）對符合就業政策、招考原則、程序和條件的畢業生，用人單位不得以任何理由拒絕接收。否則，三年內不再下達進人計劃。

（三）公開招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（四）對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，一經查實，視情節輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業單位招聘考試。

（五）對考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關規定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀律處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關根據《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。

富源縣紀檢監察機關和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對考試招聘工作進行監督，受理群眾相關的反映和舉報，并按管理權限調查處理。整個考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

本公告由富源縣人力資源和社會保障局負責解釋。