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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江西子賓館決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介 浙江西子賓館隸屬于浙江省警衛局，屬生產經營類事業單位，預算方式為差額撥款，單位地點位于杭州市南山路。 二、招聘計劃
本次公開招聘8個崗位共10名人員。具體招聘崗位、人數和招聘條件見《浙江西子賓館招聘崗位一覽表》（附件1）. 應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的應聘基本條件外，本人及直系、旁系親屬應政歷清楚，無違法違紀等行為，也沒有參加非法組織。 三、報名和資格審查
（一）信息發布平臺 1、浙江省人力資源和社會保障網（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）； 2、浙江西子賓館網站（http：//www.xizihotel.com/new/）。 其中，浙江西子賓館網站為發布其他相關信息的唯一平臺 （二）報名和資格審查
1、報名。報名時間：5月9日-5月10日（8：：30-16：00）。本次招聘采取現場報名的方法，應聘人員可在規定報名時間內直接前往招聘單位地址報名。 2、報名應提供的材料（各一份，復印件一律不退還）： （1）浙江省屬事業單位公開招聘報名表（一）（見附件2）； （2）身份證、學歷證、學位證書、技術等級證書、外語等級證書、計算機考核等級證書及其他相關有效資格證書原件及復印件； （3）個人準備近期正面免冠一寸照二張。 （4）從業經歷證明。 3、資格審查。資格審查工作在報名現場同步進行。符合報名條件的人員，由招聘單位發給準考證。 人力資源總監崗位不設最低開考比例，其他崗位如合格報名人數少于計劃招聘人數3倍，則核減招聘人數或取消相關崗位招聘計劃。 （三）考試
考試時間預定在5月中下旬，地點另定。具體時間和要求將在浙江西子賓館網上另行通知。 考試按招聘崗位類別（管理類和專業技術崗位、工勤技能崗位）分別進行，由筆試、專業技能測試和面試三部分組成。各部分滿分均為100分。 管理和專業技術崗位筆試（使用A卷）成績占總成績40%，專業技能測試占20%，面試占40%。 工勤技能崗位筆試（使用B卷）成績占總成績20%。技能測試占40%，面試占40%。 1、筆試 A卷內容包括《飯店服務與管理知識》和飯店服務經典案例分析。B卷內容為《飯店服務與管理知識》。《飯店服務與管理知識》系國家旅游局人事勞動教育司推薦教材，旅游教育出版社出版。
2、技能測試 全部報名人員參加技能測試。主要測試應聘人員崗位技能和水平。 技能測試后，根據筆試和技能測試成績從高到低，按照招聘崗位1：2比例確定進入面試人員名單。 3、面試 面試主要測試應聘人員專業基礎知識、從業理念、分析判斷能力及綜合處理事務能力等。面試最低合格分數線為60分。 各項考試結束后，根據應聘人員綜合成績從高到低按招聘人數1：1的比例確定入圍人選。 （四）體檢和考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。 考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》并結合招聘崗位具體要求進行。 體檢和考核環節中如有不合格者，在入圍面試人員中按總成績從高到低依次遞補。 （五）擬招聘人員公示
經體檢、考核均合格的人員，我單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在賓館網站進行公示。公示時間不少于7天。 公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理進人和聘用手續。 四、待遇
聘用人員與招聘單位簽訂浙江省事業單位聘用合同（含試用期）。列入單位使用編制管理。 簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關事項將根據有關政策條款研究決定。 五、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業單位人事管理處或省警衛局紀委反映，以便及時糾正。 2、考核違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違規違紀行為處理規定》（見浙人社發[2011]79號）執行。 六、聯系方式
報名地址：南山路37號浙江西子賓館人力資源部 聯系人：胡經理（聯系電話：87021888轉2744） 監督電話：0571-87287322（省委警衛局紀委）。 浙江西子賓館網址：http://www.xizihotel.com/new |