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          浙江杭州市下城區區長電話受理中心招聘工作人員公告

          時間:2011-05-26 09:31來源:未知 作者:bank 點擊:
            下城區區長公開電話受理中心是下城區信訪局所屬的財政補助事業單位。現因工作需要,經主管部門同意,根據下政發(2006)7號文件精神,將面向社會公開招聘相關工作人員。現就有關事項公告如下:
             一、招聘原則
              招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則,采取考試與考核相結合的方法,選擇最佳適用人才。
             二、招聘職位
              本次招聘共計劃招收1人(詳見附表)。
             三、招聘條件
              1、擁護中國共產黨的領導,有較強的事業心和責任感,遵紀守法,具有良好的職業道德素質;
              2、未受過黨(團)紀、政紀處分;
              3、身體健康;
              4、報考人員除了具備以上條件外,還需符合招聘單位做出的具體規定(詳見附表);
              5、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;
              6、謝絕在讀的普通高校學生報考。
             四、報名方法
              1、公開招聘報名采取現場報名的形式。報名時間:2011年6月4日(星期六)—2011年6月5日(星期日)上午8:30至下午17:00。報名地點:下城區信訪局一樓(杭州市下城區文暉路1號,區政府邊上二層小樓)。聯系人:何曉紅、沈琳。
             五、公開招聘的程序和方法
          公開招聘的程序為:(1)報名和資格審查;(2)筆試;(3)面試;(4)體檢和考核;(5)公示;(6)辦理聘用手續。筆試采取閉卷考試。正式報名人數與聘用指標之比達到3:1以 上并符合報名條件,方可進入筆試程序。領取準考證、參加筆試和面試的名單、時間和地點另行通知。筆試后,按聘用指標1:3的比例從高分到低分確定進入面試 人員。考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象(如綜合成績并列第一的,以筆試成績第一錄取),體檢和考核的程序、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行,體檢或考核不合格的,從高分到低分依次替補。
              若發現招聘人員有不符合報考資格的,取消聘用資格。
              下城區信訪局公開招聘咨詢電話:85820905;監督電話:85820902。
           
           
                                           下城區信訪局
                                           2011年5月25日
           
           
           
           
           
           

          附表:                                           
          人才需求表
           

          序號
          單  位
          崗位
          招聘人數
          性別
          年齡
          學歷
          所需專業要求
          戶籍
          其它要求
          1
          下城區區長公開電話受理中心
          管理
          1
          不限
          35周歲以下(1976年5月30日以后出生)
          全日制本科及以上
          漢語言文學或
          法學專業畢業
          杭州市區(蕭山區、余杭區除外)
          具有一年以上工作經歷(需提供工作資歷證明)并且在公開刊物上發表過文章(需提供相關刊物原件)。
          注:工作在下城區的社工不受專業限制(需提供工作證明)。

          注:1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明,以周年計算,時間截止到2011年5月30日。
             2、“全日制”指全日制普通高校畢業;“公開刊物”指有公開刊號的可以全國公開出版發行的刊物;“戶籍”為非農戶口。
             3、筆試科目:綜合基礎知識。
           
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