因衛生事業發展需要，根據寧波市人民政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》精神，以及《余姚市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和有關規定，經研究決定，近期我市衛生事業單位擬公開招聘衛技人員252名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及指標（詳見附件一）
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.余姚市生源2011年全日制普通高校（普通中等專業學校）應屆畢業生或余姚市常住戶口的國民教育系列畢業生。
2.全國生源的全日制博士、碩士學位畢業研究生。
3.浙江生源或浙江省常住戶口的醫學影像學、助產專業全日制普通高校畢業生。
4.寧波市生源或寧波市常住戶口的預防醫學專業全日制普通高校畢業生。
5.浙江生源第一批次臨床醫學專業的2011年全日制普通高校本科畢業生。
招聘職位另有規定的，從其規定；常住戶口入戶時間截止2011年7月25日。
行政事業單位在編人員、已確定為事業單位擬聘用在編人員對象和全日制普通高校在讀的非2011年應屆畢業生不列入本次招聘范圍。
（二）招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2、1984年1月1日及以后出生，身體健康；
3、具有符合招聘職位要求的學歷、專業〔報考者所持的學歷證書必須符合招聘職位參加相應的執業醫師（執業助理醫師）資格考試、執業護士資格考試、專業技術資格考試對文憑的相關要求〕；
4、對2009年9月1日前畢業的報考者應持有與招聘職位相對應的執業資格證書（專業技術職稱證書）；
5、對報考市人民醫院、市第四人民醫院、市屬醫院、疾控中心本科及以上職位者（定向職位除外），要求為全日制普通高校畢業生，并具有相應專業的學士學位，外語國家四級及以上；
6、對在我市各類醫療衛生機構工作滿10年（工作時間算至2011年7月31日，下同）并報考衛生院定向職位者，其執業資格可放寬至執業助理醫師，職位學歷要求大專的可放寬至中專；
7、對下列報考者年齡可放寬：具有碩士及以上學位畢業的研究生或具有相應的執業醫師、執業護士和相應專業技術職務資格并報考定向職位者，年齡可放寬至1976年1月1日及以后出生；在我市各類醫療衛生機構工作滿10年并具有執業助理醫師資格且報考衛生院定向職位者，年齡可放寬至1976年1月1日及以后出生，其中報考四明山、鹿亭、大嵐、梁弄、牟山、小曹娥、黃家埠、大隱等偏遠及衛技人員緊缺的鄉鎮衛生院定向職位者，年齡可放寬至1971年1月1日及以后出生；具有相應副主任醫師（技師）及以上專業技術職務者，年齡可放寬至1966年1月1日及以后出生。
招聘職位另有規定的，從其規定。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
（一）報名
時間：8月3日—8月4日（上午9：00 ～11：15，下午2：30～5：00）。
地點：市衛生局內（陽明東路127號）。
辦法：持本人戶口簿（或戶籍證明）、身份證、畢業證書和職位招聘條件所要求的相關證書（證明）原件及復印件，近期免冠1寸照片3張，并填寫《余姚市招聘衛生技術人員報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審，初審合格者，繳納考務費80元。
每人限報一個職位，多報無效。
準考證發放：報名者憑本人身份證到市衛生局組織人事科領取。準考證領取時間報名當天另行告知。
（二）考試（包括筆試和面試）
對省、地（市）級優秀畢業生實行加分制：凡在取得招考職位規定的學歷時被評為地（市）級優秀畢業生者加3分、被評為省級優秀畢業生者加5分，加分最多5分，并全額記入考試成績（省、地市級優秀畢業生須于領取準考證時上交榮譽證書原件和復印件，逾期上交的，不再計入加分成績）。
1.筆試：筆試科目為衛生相關綜合基礎知識和相應職位專業知識兩門，每門滿分按100分計算。衛生相關綜合基礎知識內容包括衛生法律法規、醫學倫理學等知識；相應職位專業知識內容為招聘職位所要求的相關專業知識。筆試采取閉卷形式。筆試時間、地點詳見準考證。
2.面試：先按照招聘職位根據折算后的筆試成績與加分之和從高分到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的考生為面試對象：招聘職位需求人數為1人的按職位指標以1：3的比例確定面試對象，招聘職位需求人數為2至4人的按職位指標以1：2的比例確定面試對象，招聘職位需求人數在5人及以上的按職位指標以1：1.5的比例確定面試對象，計算結果有小數點的進一取整，不足規定比例的按實際人數確定。護理職位的面試以實踐考試形式進行；其他職位的面試主要測評應試者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=衛生相關綜合基礎知識成績×10%+相應職位專業知識成績×70%+面試成績×20%+加分。
（三）體檢
根據考試成績，從高分到低分（同一招聘職位應聘者考試成績并列的，依次按筆試成績、相應職位專業知識筆試成績高者排名在先。仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先）按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。應聘人數少于或等于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，則實行末位淘汰（未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位）；只有單人報考的職位，考試成績須達到60分。
體檢參照2011年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。（如有補充規定，則在體檢前另行公布）。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，出現的空缺不實行遞補。體檢費用自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的德才表現和應聘資格條件等情況，考察結果為不宜聘用為事業人員者淘汰（詳見附件二），出現的空缺不再遞補。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示7天無異議的，按權限批準后予以聘用（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系的手續），并辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不宜聘用為事業人員的，取消聘用資格，出現的空缺不再遞補。
體檢合格人員在體檢結果公布后一個月內，因個人原因不能提供個人檔案或擬聘用人員逾期不按規定報到的，取消聘用資格，出現的空缺不再遞補。
招聘工作相關通知，筆試、面試成績，體檢結果及擬聘用對象將在余姚人才網、余姚衛生網上公布。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的事業單位工作人員，按有關規定實行人事代理和試用期（見習期），并按規定確定工資福利待遇。2009年8月31日后畢業的應聘者，按照正常的執業資格考試、專業技術資格考試的時間規定，聘用后第一次未能通過執業資格考試、專業技術資格考試的，作待崗處理；第二次仍未能通過執業資格考試、專業技術資格考試的，則解除聘用合同。四明山、大嵐、鹿亭衛生院定向職位招聘人員必須在錄用單位服務五年以上，其他單位定向職位招聘人員必須在錄用單位服務七年以上。
本簡章中所稱的市屬醫院是指市第二人民醫院、市第三人民醫院、市中醫醫院、市梨洲醫院。
本簡章及附件不再在報名現場發放，應聘者請在余姚人才網或余姚衛生網上自行下載。
本簡章由余姚市衛生局負責解釋。
咨詢電話（工作日）：62686886、62672605；監督電話：62672639。
 
下載：附件.rar
余姚市人力資源和社會保障局   余姚市衛生局
二〇一一年七月二十六日