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2011年湖南省有色地質勘查局招聘實施方案
湖南省有色地質勘查局組建于1953年，為湖南省直廳局級事業單位。主要擔負有色、黑色和貴金屬的找礦任務，所屬各二級單位均系具有獨立法人資格的全額撥款事業單位，結合各二級單位工作需要，根據湖南省人力資源和社會保障廳《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發【2011】45號)文件要求，面向社會公開發布信息招聘工作人員，具體方案如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省有色地質勘查局黨組的監督指導下，省局成立招聘工作領導小組，由局人事處具體組織實施，局紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
（一）政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神；
（二）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（三）身體健康，符合招聘崗位規定的學歷、年齡及專業條件要求（見附表1）；
四、招聘崗位及要求（見附表1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過《湖南省人力資源和社會保障廳網站》（http://rst.hunan.gov.cn/）、《湖南省有色地質勘查局網站》（http://www.hn-nonferrous.com）和各用人單位網站向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式和要求
1、報名時間：2011年8月10日至8月15日17時止（休息日除外）。
2、報名方式：采取現場報名和電話傳真報名（傳真報名人員請先與用人單位電話聯系）
現場報名：請應聘者持本人有效身份證、職業（執業、專業技術職務）資格證，畢業證、學位證等有關材料的復印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張，并自行下載如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》一式二份（見附表2），直接到各用人單位人事科現場報名（詳見附表3），每名考生只能報考一個職位；
電話傳真報名：請應聘者先與用人單位人事部門取得聯系后，再將相關資料以傳真的方式發送到各用人單位報名。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查,通過資格審查的人員,將以電話方式通知參加由有色地勘局統一組織的筆試考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例原則上不低于1︰3，低于1︰3的比例，取消招聘計劃。對專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，可適當降低開考比例，同時設置合格分數線（合格分數線為綜合成績必須達到50分）。
2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行（成績按百分制算，其中筆試成績占50%、面試成績占50%）。
應聘地學類崗位或應聘者具有高級專業技術職務任職資格者，采取面試和考核的方式進行，不進行筆試。應聘其余崗位者采取筆試和面試相結合方式進行。
筆試：符合崗位資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要進行公共基礎知識的測試，不指定考試范圍和復習資料，滿分為100分，時間為120分鐘。
4、面試：根據筆試成績排名先后，按1︰3的比例確定參加面試的人選，面試采取結構化方式進行，輔以專業知識，滿分為100分，時間為10分鐘。
（五）體檢與考核
根據綜合成績排名先后順序按1︰1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準在市級以上綜合性醫院進行。體檢合格者進行考核，有體檢或考核不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次），應聘同一崗位綜合成績沒有達到50分的不予遞補。
六、公示
根據筆試、面試、體檢和考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續，實行試用期，試用期為三個月（應屆畢業生為一年），試用期內不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同后，享受事業單位編制內同類人員同等工資待遇。
聯系電話：0731-82961121，82961120
聯系人：余慶平\劉雄\張永紅
二O一一年七月二十九日
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