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根據《關于招聘講解員的批復》（于府字〔2011〕22號）精神，為確保招聘工作順利進行，特制訂本方案。
一、招聘名額 本次招聘講解員5名，以女性為主，其中男性不超過1名。 二、招聘條件 報考者必須符合以下基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，道德品質良好。 2、第一學歷為國家計劃內招生的全日制普通院校中專以上的畢業生（含2011年應屆畢業生），且年齡在25周歲以內（1986年5月1日以后出生）。 3、品貌、氣質較佳，普通話標準，嗓音條件好，有一定才藝。女性身高1.58米以上，男性身高1.70米以上。 4、符合人事代理規定，沒有違反計劃生育政策，聘用后在單位工作年限不少于5周年。
5、有下列情形之一者不得報考：①已經參加工作的在職職工；②服務期未滿的“三支一扶”大學生、特崗教師及大學生村官；③已經辭職解聘、自動離職或被單位開除的；④受過黨紀、政紀處分期限未滿，或涉嫌違法違紀，正在接受審查的；⑤曾因犯罪受過刑事處罰的。
三、招聘程序及辦法 （一）公告 公告時間：2011年4月13日—2011年4月19日 公告方式：在于都縣人民政府網（www.yudu.gov.cn）、于都人才熱線（www.ydrsld.com）和于都電視臺進行公告。
（二）報名和資格審查
1、報名時間地點 時間：2011年4月20日—4月22日
地點：縣博物館（縣婦幼保健院旁） 2、報名所需資料
《考生信息報名登記表》（報名現場領取）；就業報到證，本人畢業證、身份證、戶口簿原件及復印件各一份；戶籍所在地計生部門開具的計劃生育證明原件；一寸免冠照片4張；應屆畢業生需提供學生證和學校證明。 3、資格審查
報考現場同時進行資格審查，凡發現考生與報考條件不符不予報名。弄虛作假或請人代考的，一經查實，立即取消其本次考試招聘資格。資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供的虛假證明材料的，一經發現，當即取消招聘資格。 （三）考試 考試分面試和筆試。按先面試后筆試程序進行，具體安排如下：
1、面試 （1）面試時間：2011年 4月26日，具體時間和地點以準考證為準。 （2）面試內容
進行結構化面試（含形象氣質50分，普通話、嗓音條件20分，現場問答20分，才藝表演10分），滿分100分。
2、筆試入闈 面試成績60分以上，按計劃招聘名額1：3比例從高分到低分的順序確定筆試人員名單（最后一名成績并列者一并列入），4月27日在于都縣人民政府網、于都人才熱線公示筆試人員名單。未按規定時間參加統一組織的筆試，視為自動放棄錄用資格。 3、筆試 筆試時間：4月28日上午9:00-—10:30，筆試地點在于都縣人民政府網、于都人才熱線通知，不以其他方式另行通知。
筆試內容：時事政治知識10分，專業知識90分（含中共黨史、中央蘇區史、講解旅游知識及文字寫作能力），合卷100分。 4、成績公示 考生面試、筆試結束后，按面試占60%，筆試占40%的比例，計算總成績（成績保留小數點后兩位），并于4月29—5月3日在于都縣人民政府網、于都人才熱線公示。 5、查分
5月3日下午3：00—5:30為筆試成績查分時間，需查分者攜帶本人準考證和身份證到縣人力資源和社會保障局二樓人才交流中心按照規定程序查分。
四、體檢 1、入闈體檢。根據所需招聘名額按考試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。
2、公示公告。2011年5月4日在于都縣人民政府網、于都人才熱線公示體檢對象、時間和地點等有關事項，不再以其它方式另行通知。未按規定時間參加統一組織的體檢，視為自動放棄錄用資格。 3、體檢要求。體檢對象持準考證、身份證和與準考證同底1寸照片1張，于2011年5月6日上午8時以前空腹到縣人民醫院參加體檢，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。若因體檢不合格出現的空缺，則按考試總成績從高到低依次遞補。 五、聘用管理
1、入闈聘用。體檢合格后確定入闈聘用人員。最后一名總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定；入闈筆試少于15人時，按入闈筆試人數3:1的比例調減實際招聘名額。經縣公開招聘領導小組審核決定并報縣政府批準后，按政策規定辦理相關聘用手續。 2、聘用人員實行聘用制和人事代理，納入編制管理。同時，實行試用期，試用期為6個月，試用期滿考核合格后按規定辦理轉正定級手續，試用不合格者取消其聘用資格。從辦理聘用手續之日起，達到最低服務年限后，如需調離本縣的，經批準后方可辦理調動手續。
六、工作要求 1、成立機構。為加強對招聘工作的領導，決定成立縣公開招聘講解員工作領導小組，其組成人員如下： 組 長：高子華 縣政府副縣長
成 員：王榮福 縣政府辦副主任 鄒文奎 縣人力資源和社會保障局局長
肖雪峰 縣財政局局長 藍地壽 縣監察局局長 袁尚貴 縣文廣局局長
謝小蘭 縣編辦主任
李 明 縣人力資源和社會保障局副局長 鐘南昌 縣文廣局副局長、博物館館長
領導小組下設辦公室于縣人力資源和社會保障局，由鄒文奎同志兼任辦公室主任，李明同志和鐘南昌同志兼任辦公室副主任。
2、招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，實行公開報名、統一考試、擇優聘用。 3、公開招聘講解員工作涉及面廣、社會影響大，各相關部門和單位要精心組織，周密部署，密切配合，各司其職，各負其責，圓滿完成此項工作 |