一、招聘工作基本原則 

    貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才素質與崗位要求相適應的用人標準；公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用。

     二、招聘對象的資格條件

    （一）     基本條件 

    1、具有中華人民共和國國籍；

    2、遵紀守法，品行端正；

    3、身體健康； 

    4、具備招聘崗位所需資格條件。

    有以下情形之一者不具備報考資格： 

    曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；5年內違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。    

    （二）崗位條件

    招聘崗位具體條件詳見《上饒市2011年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。其中，年齡計算截止時間為2011年6月1日,如30周歲及以下是指1980年6月1日以后出生。應屆畢業生可按畢業時的學歷(學位)報考。

    三、報名事項

    1、應聘人員于2011年6月1日9∶00至6月10日17∶00登陸上饒市人力資源和社會保障網（http://www.srrcw.com）查看有關事項并報名。每人限報一個崗位。本次考試實行誠信報考制度，網上報名只對應聘人員上傳的照片進行審核，不再審查應聘人員填寫的信息，面試前進行資格審查。 應聘人員報考前應仔細查看崗位資格條件，如因不符合崗位資格條件被取消面試、聘用資格，后果自負。通過網上審核的應聘人員應在規定的時間內進行網上繳費，并打印筆試準考證。

    2、崗位應聘人數與崗位招聘人數之比達到3∶1方可開考。低于開考比例的，則相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。招聘條件為碩士研究生或副高職稱以 上的崗位以及特殊短缺專業崗位的招聘，如達不到規定開考比例的，經報市人力資源和社會保障局同意后可適當降低開考比例。對因未達到開考比例取消或降低開考比例的招聘崗位，由市人力資源和社會保障局在市人力資源和社會保障網上公布。報考取消招聘崗位的應聘人員可在規定時間內改報志愿。

    3、按照市、縣（市、區）有關政策可享受加分的應聘人員，須于6月18日前將經簽章的《加分申請表》，按報考單位隸屬關系分別報市、縣（市、區）人力資源和社會保障部門辦理加分確認手續，未在規定時間內辦理的不能加分。

    4、網上打印筆試準考證。完成報名的應聘人員于6月22日9∶00至6月25日17∶00登陸上饒市人力資源和社會保障網打印筆試準考證，按筆試準考證上的要求參加考試。

    5、收費標準

    筆試40元/科·人，面試30元/場·人，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

    四、考試

    考試采取筆試或筆試與面試相結合方式進行。資格條件為研究生學歷的崗位采取面試的方式進行；工勤技能崗位采取實際操作的辦法進行。

    （一）筆試

    1、筆試由市人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時間為2011年6月26日8：30—10：30，考點設在信州區。

    2、筆試科目為綜合基礎知識，分專業技術崗位卷和管理崗位卷，題型全部為客觀題，在答題卡上作答。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。

    3、綜合基礎知識科目考試主要測試應聘人員從事專業技術崗位和管理崗位工作應具備的理論素養、知識水平、綜合素質及能力等。主要內容有:馬克思主義哲學和 政治經濟學、中國特色社會主義理論、經濟、法律、管理、科學技術、職業道德、公文寫作與處理、國情國力、時事政治等。專業技術崗位側重考察職業道德、科學技術等方面知識，管理崗位側重考察管理、公文寫作與處理等方面知識。

    4、根據本次全市管理、專業技術兩類崗位實際參考人員的筆試成績的平均分確定兩類崗位的入闈控制線。凡筆試成績（不含加分分值）低于入闈控制線的，不得確定為面試或體檢考核對象。

    5、筆試成績由市人力資源和社會保障局在上饒市人力資源和社會保障網上公布。

    （二）面試

    1、面試入闈人員名單按用人單位人事隸屬關系分別由市、縣（市、區）人力資源和社會保障局在市人力資源和社會保障局網公布。

    2、面試按用人單位人事隸屬關系由市、縣（市、區）人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門按照事業單位公開招聘面試規定分別組織實施。縣（市、區）國土資源系統事業單位的面試工作由市人力資源和社會保障局會同市國土資源局統一組織實施。