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根據《南豐縣事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的有關規定，經縣政府研究同意，南豐縣互聯網宣傳管理領導小組辦公室等部分事業單位面向社會公開招聘48名工作人員。為做好這次招聘工作，通告如下。
一、指導思想及原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理論為指導，嚴格按照公開、公平、公正、擇優，組織監督與群眾監督相結合的原則進行。
二、招聘單位及崗位
這 次公開招聘的單位有：縣互聯網宣傳管理領導小組辦公室；縣招商局下屬事業單位；縣信息中心；縣政府辦下屬事業單位；縣財政局鄉鎮財政所；縣計生委下屬事業單位；縣環保局環境監測站；縣工信委節能監測技術中心；縣園林管理局；縣紅十字會；縣農業局下屬事業單位；縣林業局森林資源監測中心；縣水利局水電勘測設 計隊：縣安監局應急救援指揮中心；縣工業園區下屬事業單位；縣文廣局下屬事業單位、縣幼兒園等16個單位，招聘工作人員共48名。招聘崗位及名額詳見《2011年南豐縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘對象的資格條件
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、心理和身體健康，適應崗位要求的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備參考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規定及其他不符合事業單位招聘情形的。
（二）崗位條件
1、詳見《2011年南豐縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》，其中：年齡計算時間截止到2011年3月31日。
2、取得碩士以上學位的研究生，符合招聘資格條件的，年齡放寬至35周歲以下，并可免筆試不占面試入圍人員比例，直接進入面試階段。若面試成績達到本職位面試人員面試平均分數之上，即可進入體檢、考核程序（占職位名額）。
四、招聘程序及辦法
（一）公開報名。報名時間：5月5日至5月12日。招聘崗位向社會公布，凡符合招聘資格條件的均可在規定的時間內到縣行政服務中心人社局窗口辦理報名手續。報名時必須帶好相關證件原件及復印件（身份證、畢業證、派遣報到證[2011年應屆畢業生憑學校蓋章的就業推薦表]、近期免冠一寸照片三張等），招聘崗位有其它條件要求的，還須提供相關證明，經現場工作人員初審確認后，由本人填寫報名資格審查登記表，填報招聘崗位，每人僅限填報一個崗位。
（二）資格審查
1、由招聘工作領導小組辦公室統一對報名者進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、報名人數與擬招崗位人數不足3：1比例的，則相應調減或取消該招聘崗位。特殊情況，短缺專業人才，報縣公開招聘工作領導小組研究決定，可適當降低比例。
（三）統一考試
考試包括筆試和面試。筆試成績、面試成績均實行100分制，筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。
1、筆試。筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為《公共基礎知識》。筆試時間定于5月21日上午9：00--11：30進行，地點以準考證為準。筆試由縣人社局統一組織實施。筆試成績經招聘領導小組組長審簽后，向社會公示。
2、面試。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃3人以上的（含3人），按1：2的比例進入面試；招聘崗位計劃2人以下的（含2人），按1：3的比例進入面試，最后一名面試入圍者筆試成績分數相同的一并進入面試。
面試分專業科目測試和結構化面試。文廣局下屬事業單位（中國舞、民族舞、聲樂、照明藝術、錄音藝術、戲劇戲曲類五個專業）面試入圍人員僅參加專業科目測試，各占考試總成績的30%。其他招聘單位（崗位）面試入圍人員參加結構化面試，占考試總成績的30%。專業科目測試，為招聘崗位所必備的專業技能，縣招聘辦、縣紀檢監察部門派員指導和監督。面試由縣人社局組織實施。面試入圍人員名單經縣招聘領導小組組長審簽后，向社會公示。面試具體方案另行制定。
（四）體檢與考核
1、根據筆試和面試成績折算之和為考試總成績，按計劃招聘數從高分到低分順序等額確定參加體檢、考核對象（最后一名總分相同時筆試成績高者優先，筆試成績相同時學歷高者優先，學歷相同時經縣招聘領導小組審定后，再加試筆試）。體檢、考核人員名單經招聘領導小組組長審簽后，向社會公示。
2、體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3、體檢合格人員進入考核，考核按照省人事廳文件規定，由縣人社局會同用人單位共同組織實施。
4、因體檢或考核不合格而出現的缺額，根據考試總成績從高分到低分依次等額均可遞補一次。
（五）確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經招聘領導小組組長審簽后，名單在縣有線電視臺、南豐縣人民政府網站、撫州人才網站進行公示。公示結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員名單經縣公開招聘工作領導小組會議審核后，報縣政府研究同意，辦理聘用手續。
新 聘用人員一律實行人事代理，并實行6個月的試用期（教育系統招聘人員試用期為1年）。試用期滿考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂5年的正式聘用合同 （含試用期）。試用期滿經考核不合格的院校畢業生自試用期結束之日起即與用人單位終止工作和人事關系。簽約后的院校畢業生在聘用期內不得調離本工作崗位或辭職（在本崗位工作滿5年者除外）。否則賠償違約金人民幣2萬元整，方可辦理人事關系轉出手續。
用人單位無正當理由，不得拒絕經考試考核合格的招聘人員。
擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經招聘辦確認，視放棄處理。
五、收費
根據贛發改收費字[2007]1449號文件規定，每位報名者交納考務費130元。
六、其他
本通告、筆試成績、面試入闈人員名單及體檢、考核人員名單和擬聘用人員名單等通知事項將及時在撫州人才網站（http://www.fzrc.net）和南豐縣人民政府網站（http://www.jxnf.gov.cn）公布，不另行通知。沒有按通知時間、地點或要求做到的，作棄權處理。
咨詢電話：0794-3226133（縣人社局）
監督電話：0794-3226018（縣監察局）
南豐縣公開招聘部分事業單位工作人員工作領導小組
二O一一年四月二十六日
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