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          2011年江西理工大學新增全日制碩士研究生招聘公告

          時間:2011-06-12 16:57來源:未知 作者:bank 點擊:
          一、學校簡介
            江西理工大學地處享有“世界鎢都”、“稀土王國”之美譽的江西省贛州市,創辦于1958年,原名江西冶金學院,1988年更名為南方冶金學 院,2004年更名為江西理工大學。學校先后隸屬于國家冶金工業部和中國有色金屬工業總公司,1998年起實行中央與地方共建、以江西省管理為主的管理體 制,是一所以工為主,工、理、管、經、法、文、教等多學科結合,具有鮮明有色金屬和鋼鐵行業特色,面向全國招生與就業的理工科大學。
            學校現有1個博士后科研工作站、16個一級學科碩士點、65個二級學科碩士點、15個工程碩士培養領域、61個本科專業(其中部分專業在8個省 區列入本科第一批次招生),具有推薦優秀本科生免試攻讀碩士學位資格,是MBA(工商管理碩士)和高校教師在職攻讀碩士學位培養單位。
            學校建立了一支梯隊結構合理、學術水平高、治學嚴謹的師資隊伍。現有教職工2000余人,其中中國工程院雙聘院士1人,“新世紀百千萬人才工 程”國家級人選、教育部新世紀優秀人才、國家杰出青年科學基金獲得者、國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院特殊津貼人員、全國模范教師、優秀教師達 60人;“井岡學者”特聘教授1人,省部級主要學科學術和技術帶頭人、“井岡之星” 青年科學家培養對象、“新世紀百千萬人才工程”人選和高等學校中青年學科帶頭人、骨干教師200多人;正副教授600多人,博碩士生導師270人,教師中 具有博碩士學位的1200余人。
            二、崗位需求

          用人部門
          崗位
          專業要求
          學歷要求
          需求數量
          外語外貿學院
          教師
          日語
          碩士
          1
          理學院
          教師
          數學
          碩士
          3
          教師
          體育
          碩士
          2
          學工系統
          專職輔導員
          “崗位要求”
          碩士
          8
          黨委(校長)辦公室
          文字秘書
          每部門各1人,
          4人
          教務處
          行政干事
          審計處
          國際交流與合作處
          合計
          18

          注:工作地點為江西省贛州市。
            三、崗位要求
            (1) 具備良好的政治思想素質,有高度的責任感和較強的事業心。
            (2) 全日制普通高校碩士畢業生,且2011年7月前(含7月)取得研究生學歷并獲得碩士學位;
            (3) 身體健康,體檢合格;
            (4) 錄用后至少在本崗位工作滿6年;
            (5) 專職輔導員、行政干事(含文字秘書)崗位要求:新應聘人員年齡應在26周歲以下(1985年6月30日后出生);現已在高校輔導員、行政管理崗位工作的,年齡可放寬至35周歲(1976年6月30日后出生)。
            (6) 其他要求詳見我校人事處網頁(www.jxust.cn)。
            四、報名辦法
            1、報名時間:即日起至2011年6月30日,逾期不予受理。
            2、報名方式:每人限報一個崗位。報名時遞交報名表和簡歷(投遞電子簡歷、郵寄或遞交紙質簡歷)和報考崗位所要求的相關業績材料(中共黨員、學生干部、獲獎等)的復印件。
            3、報名地點:江西理工大學人事處
            通訊地址:江西省贛州市紅旗大道86號 江西理工大學人事處
            聯系人:黃老師 電話:0797-8312135  郵編:341000
            五、考核方法
            1、采取筆試、面試的方式。
            2、資格審查:根據報名條件,人事處等部門負責對應聘人員進行資格審查,確定參加考試、考核的人員。如應聘人員與擬招聘名額之比未達3:1,則取消相應崗位計劃數。
            3、筆試:筆試內容為大學生教育、管理、服務工作所需要的基本知識、技能和方法等。
            4、面試:由學校統一組織面試。面試主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等。面試成績不得低于75分。
            5、入圍考察:按筆試和面試各占50%計算出總成績,根據總成績高低按崗位數1:1的比例確定考察人選,進行體檢和考察。
            六、體檢、考察
            學校組織統一體檢,并對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考察或復查不合格者,不予錄用。
            七、公示
            根據考察結果,確定擬錄用人選,并進行公示。
            八、錄用
            經體檢、考察、公示和試用期滿合格后(試用期六個月),辦理相關接收手續。被聘用的輔導員要服從學校的統一安排。
            九、待遇
            享受國家事業編制及規定的工資福利待遇。
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