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新余市第三季度市直部分事業單位2011年招聘工作人員通告
根據《新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發[2008]34號）（以下簡稱《暫行辦法》）的規定，經新余市人民政府同意，市直部分事業單位面向社會公開招聘專業技術人員和管理人員79名（市編辦已核準編制）。現將招聘事項通告如下：
一.招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二.基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位要求的身體條件；
（五）具有中專以上學歷；
（六）崗位所需要的其它條件。
三.招聘單位、崗位、人數及條件（見附表）
（二）有專業分類的參照:江西省2011年度考試錄用公務員專業分類目錄.doc
四.報名時間、方式及資格審查
（一）報名時間：2011年8月20日8:30至8月22日17:30。（二）繳費時間：2011年8月20日9:00至8月23日17:30。
（三）報名費：100元/人（收費依據：國家物價局、財政部價費字[1992]253號）。
（四）報名方式：采取網上報名、網上繳費。網上報名只對報名流程及照片進行審核，不對應聘者的考試資格進行審核，應聘者應對自己填寫的個人資料真實性負責。新余市人力資源和社會保障局官方網www.xyhrss.gov.cn和江西新余人才網www.jxxyrc.com各設有報名入口，每位應聘者僅限填報一個職位。
（五）資格審查
1、資格審查對象：專業測試（含面試）結束后入闈筆試人選或筆試結束后入闈面試人選。
2、資格審查方式：現場資格審查由市人力資源和社會保障局與用人單位主管部門共同進行，所學專業依據畢業證書所載明專業認定，如出現專業名稱相同等特殊情況，則依據學位證書和開設課程認定。要求大類專業的考生，畢業證書所載明專業須在大類專業范圍內。
3、資格審查時間：
①先專業測試或面試后筆試崗位：2011年8月26日上午8:00-12:00
②其它崗位：另行通知。
4、資格審查地點：市人力資源和社會保障局
5、資格審查所需材料：①本人身份證、畢業證書、學位證書、畢業生就業報到證或擇業代理協議書、英語等級證、執業醫師證等相關證件，以上證件均需原件，并提交1套復印件。②新余市屬機關事業單位的在編在崗人員，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。③報名表（網上報名系統中打印）、工作經歷證明（工作時間從畢業后并取得該崗位所要求的學歷、學位后開始計算）。④用人單位要求提交的其它材料。
6、資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。進入體檢、考察環節后，資格審查不合格產生的空缺不遞補，其它環節按高分到低分依次遞補。
五.專業測試、筆試及面試
根據《暫行辦法》規定和特色崗位要求，市中心幼兒園普通幼師、特教舞蹈教師、中職幼教教師崗位先專業測試（含面試）后筆試；市委組織部市黨員電化教育中心工作人員崗位先面試后筆試；其余崗位先筆試后面試。
（一）專業測試（含面試）
1.專業測試、面試（先面試后筆試崗位）時間：2011年8月25日。
2.專業測試、面試（先面試后筆試崗位）準考證領取時間：2011年8月24日下午4:00（市人保局事業單位人事管理科十二樓1205室領取）。
3.專業測試、面試（先面試后筆試崗位）地點：見《專業測試通知單》。
4.專業測試（面試）內容：
（1）市委組織部市黨員電化教育中心工作人員崗位：結構化面試。
（2）幼兒園普通教師崗位：專業技能測試60分（自選舞蹈10分，自選鋼琴10分，命題繪畫20分，指定彈唱20分）；面試40分（教案20分、說課20分），總分100分。
（3）特教舞蹈教師崗位：專業技能測試60分，內容為手語測試；對應崗位技能測試20分；面試20分，內容為手語上課，總分100分。
（4）中職幼教教師崗位：專業技能測試60分（自選清唱15分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分，自選鋼琴15分）；面試40分（教案10分、說課30分），總分100分。
5.市中心幼兒園普通幼師、特教舞蹈教師、中職幼教教師崗位專業測試（含面試）結束后，根據專業測試、面試成績按招考名額1：3比例確定進入筆試人選；市委組織部市黨員電化教育中心工作人員每個崗位報名人數超過5人的，面試后按崗位招考人數的1：5比例進入筆試；每個崗位報名人數5人（含5人）以下的，面試后全部進入筆試；崗位報名人數不足3人的，取消該崗位招考。最后一名成績并列者一同入闈。
（二）筆試
1.筆試時間：
①市委組織部市黨員電化教育中心工作人員崗位：2011年8月30日上午9:00—11:00，下午2:30-5:00
②其它崗位：2011年8月30日上午9:00—11:00。
2.打印準考證時間：2011年8月28日至29日（自行網上打印）。
3.筆試地點：見《筆試準考證》。
4.筆試內容：①市委組織部市黨員電化教育中心招聘工作人員崗位筆試內容為：行政職業能力測試和寫作；②市中心幼兒園招聘普通幼師和中職幼教教師崗位筆試內容為：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學、幼兒園教育指導綱要；③特教舞蹈教師崗位筆試內容為：教育學、心理學、音樂基礎；④幼兒園保健醫生崗位筆試內容為：幼兒衛生學、幼兒園幼兒衛生保健知識；⑤其它崗位筆試內容為：專業知識和公共基礎知識。
5.筆試結束后，根據筆試成績按招考名額1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（三）面試
1.面試形式：另行通知。
2.面試時間：另行通知。
3.面試地點：見《面試通知單》。
六.計分辦法
（一）市中心幼兒園普通幼師、特教舞蹈教師、中職幼教教師崗位：總成績=專業測試（含面試）X50%+筆試成績X50%;
（二）幼兒園保健醫生：總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%;
（三）市委組織部市黨員電化教育中心招聘工作人員崗位：總成績=面試成績X60%+筆試成績（含兩門）X40%;
（四）其它崗位：總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。
七.開考比例
招考名額與報考人員的比例達到1:5以上（含）方能開考，對報名人數不足的崗位，按《暫行辦法》有關規定處理。
八.體檢、考察
（一）考試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢（參照公務員體檢標準執行，有國家特殊行業體檢標準的，按照其標準執行）人選；考試總成績相同者，依次按專業測試、面試、筆試的分數高低，確定體檢人選。體檢、考察不合格者取消資格，其產生的空缺不遞補。
（二）考察由用人單位主管部門組織實施。主要考察其現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力等。
九.其它事項
（一）筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局統一組織。專業測試（含面試）由市人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織。專業測試、筆試、面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規定執行。市紀委監察工作人員參與全過程并實行監督。
（二）專業測試、筆試、面試、體檢和考察結果均在市人力資源和社會保障局官方網和江西新余人才網進行公布。
（三）經批準的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關手續。
（四）新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0790-67363386736011
本通告由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。
新余市人力資源和社會保障局
二O一一年八月十一日
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