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          江西全南縣2012年公開選調機關事業單位工作人員實施方案

          時間:2012-05-10 13:56來源:未知 作者:bank 點擊:
          為吸納優秀人才充實機關、事業單位隊伍,不斷改善干部隊伍結構,經縣委、縣政府研究,決定在全縣范圍內公開選調部分工作人員,根據《全南縣機關事業單位公開選調工作人員暫行辦法》,制定本方案。
          一、選調范圍及名額
          在全縣行政事業單位在編在崗干部職工中公開選調機關事業單位工作人員16名,其中實施公務員法單位(含參照公務員管理單位)選調7名、縣直事業單位選調9名,具體選調職位詳見附件《全南縣2012年公開選調機關事業單位工作人員職位資格條件一覽表》。
          二、選調條件
          (一)政治素質好,品行端正,服務意識強,未受過黨紀、政紀處分;
          (二)近二年年度考核稱職以上;
          (三)具有2年以上工齡,其中鄉(鎮)工作人員須在鄉(鎮)工作兩年以上。工作時間計算至2012年4月30日;
          (四)具有正常履行職責的身體條件;
          (五)符合報考職位或崗位所需的資格條件以及選調單位規定的其他條件。
          三、選調程序及辦法
          (一)成立領導機構
          選調工作在縣委、縣政府領導下進行,成立縣公開選調工作人員領導小組,負責組織實施。其成員如下:
          組 長:鐘佩芳 縣委常委、組織部部長
          副組長:溫榮喜 縣委常委、縣政府常務副縣長
          呂 波 縣政府副縣長
          成 員:譚金榮 縣紀委副書記、監察局局長
          李素貞 縣委組織部副部長
          李德剛 縣人力資源和社會保障局局長
          王勝祥 縣編委辦主任
          曾慧華 縣財政局局長
          領導小組下設辦公室(以下簡稱縣“公選辦”),辦公室設在縣委組織部,李素貞同志兼任辦公室主任,李德剛同志兼任辦公室副主任。
          (二)制定并發布公告
          根據選調計劃,于2012年5月7日前制定選調公告,報經領導小組審定后對外發布。
          (三)報名和資格審查
          1.報名方法。本次選調采取現場報名的方式,不接受電話或網絡報名。每人限報一個職位。
          報考人員于5月27日至29日前攜帶畢業證、身份證原件和單位工作履歷證明(工作時間以組織人事部門核定為準)和一寸近期免冠彩色照片二張到縣“公選辦”(地點:縣委組織部干部科,電話:0797-2632332)報名,報名人員需提交個人信息,并交報名費100元。
          報考人員應嚴格按照選調職位的資格要求報名,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格,并在全縣通報。考生所留的聯系方式應準確無誤,確保能夠及時聯系。
          2.資格審查。資格審查工作由縣“公選辦”組織進行。經報名資格審查后,將初步符合報名條件人員名單在全南縣人民政府網(www.quannan.gov.cn)予以公示,接受社會監督。資格審查合格人員請于2012年5月31日至6月1日到縣“公選辦”領取筆試準考證。
          資格審查貫穿公選工作的全過程。
          (四)考試
          考試采取筆試和面試相結合的方式,所有職位筆試和面試采用相同試卷。
          1.筆試
          (1)報名人數達不到計劃選調人數3倍的,相應減少或取消該職位選調數。如報考的職位不能開考,征得考生同意后,考生可轉報其他符合條件的職位。
          (2)筆試內容為政治理論、法律、時事政策等基本知識和工作技能。筆試試卷滿分為100分,筆試時限為120分鐘,以閉卷的方式進行。本次筆試不指定復習用書,不開辦輔導班。
          (3)筆試時間為2012年6月3日,地點設全南縣城,入闈人員筆試成績于2012年6月5日在全南縣人民政府網上公布。
          2.面試
          (1)面試采取結構化面試的形式進行。
          (2)筆試成績達到合格線者,按照同一崗位依筆試成績由高到低按職位選調計劃數1:3的比例確定面試人選(與最后入闈人選分數相同者一并列入,下同);
          (3)面試成績滿分為100分。面試由縣“公選辦”負責組織實施,縣紀檢監察機關負責監督。
          (4)面試時間為2012年6月6日,地點另行確定。
          筆試、面試成績按4:6的權重計算總成績,入闈考核人員成績在全南縣人民政府網公布。
          (五)考核、體檢
          1.縣公開選調工作人員領導小組辦公室根據考試總成績,按照職位選調計劃數1:2的比例從高分到低分確定考核人選。考核內容包括思想品德、業務能力、工作作風等。
          根據考核結果,按照1:1的比例確定體檢人選,體檢按照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢不合格,則按照該職位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
          2.根據考試、考核和體檢結果,由公開選調工作人員領導小組按1:1的比例確定初步擬調人選,并在縣政府網站和有關單位進行公示,公示期為7個工作日。公示期間有舉報并查實的,取消選調資格,空缺人選不予延補。
          (六)公示
          公示結束后報縣委、縣政府審定,確定正式選調人員,并按干部管理權限分別由縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理選調手續。
          選調人員試用3個月。試用期滿,經選調單位黨組織考核,合格的,辦理正式調動手續,不合格的,返回原單位工作。
          四、組織實施和要求
          選調機關事業單位工作人員由縣“公選辦”組織實施,選調的單位共同參與,縣紀檢監察機關全程監督。

          附件:1.《全南縣2012年公開選調機關事業單位工作人員職位資格條件一覽表》
           2.《全南縣2012年公開選調機關事業單位工作人員報名登記表》
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