根據山東省委辦公廳、省政府辦公廳《印發<關于深入貫徹落實科學發展觀進一步推進素質教育工作的意見>的通知》（魯辦發[2010]2號）文件精神，為優化教師隊伍，逐步調整教師隊伍年齡及學科結構，滿足教育教學的需要，經市委、市政府批準，面向社會公開招聘150名鄉鎮教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘形式、原則和標準

采取考試與考核相結合的形式，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，面向社會公開招考。

二、招聘范圍和條件

1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；

2、身體健康，體貌端正，具有正常履行職責的身體條件；

3、初中、小學教師：（1）具有樂陵常住戶口或生源地是樂陵的應往屆全日制師范類及取得教師資格證的全日制非師范類普通高校專科以上學歷畢業生；（2）具有相應教師資格證書，在中、小學有過教師工作經歷的人員（檔案中須有組織、人事或教育部門證明其在中、小學有過教學工作經歷的相關材料）。

有下列情形之一者不得報考：

1、觸犯法律，受過刑事處罰、勞動教養，受過黨紀、政紀處分的；

2、違反《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》等相關法律、法規的；

3、在校期間受過“記過”及以上處分未撤消的；

4、凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同，未經定向或委培單位同意的；

5、在公務員招考、事業單位公開招聘中被主管部門認定具有考試作弊行為的人員，現役軍人，在職在編人員，以及法律、法規規定不得招聘的其他情形的人員；

6、其他原因不宜從事教學工作的。

三、招聘職位

1、初中：語文、數學、英語、物理、化學、信息技術教師；

2、小學：語文、數學、英語、信息技術教師。

四、報名和資格審查

報名人員登陸樂陵人才信息網（www.sdllrc.com）下載《2011年樂陵市公開招聘鄉鎮教師報名登記表》，如實填寫后由本人到樂陵市人才市場報名，現場拍照，采集信息。報名時需提交本人身份證、畢業證、報到證、教師資格證書原件及復印件，1寸近期正面免冠彩色照片1張。應屆畢業生需提交就業推薦書。每人限報一個職位，報考初中教師職位的學科必須與所學專業一致，報考小學教師職位的專業不限，報考職位確認后，不能更改。報名人數低于招考職位計劃數3倍的職位將予以調整該職位的招聘計劃數。

五、考試

    考試分為筆試和面試。

筆試采取閉卷形式，成績按百分制計算。筆試內容：教育學、教育心理學、教育教學知識與應用、教育法律法規、綜合寫作等。

筆試結束后，根據考生報考專業類別和成績高低按1︰3比例確定參加面試人員。

面試采取說課方式，成績按百分制計算。為保障面試的公平、公正，聘請異地專家擔任考官。面試主要考察應考人員的教學水平和教學技能等基本素質。

考試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算出考試總成績，由高分到低分順序，按招聘職位人數1︰1比例確定進入考核、體檢范圍人員名單，并張榜公示。總成績相同的情況下，采取師范類考生優先，其次筆試成績優先的辦法確定考察人選。

六、考察

考察內容主要包括德、能、勤、績、廉和應回避情況，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度和發展潛力，并對考察對象進行資格復審。

七、體檢

根據總成績和考察情況按考選計劃等額進行體檢，體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》規定的有關標準執行，體檢不合格造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。 體檢費用由報考人員承擔。

八、公示

對經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示對象在公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格，所造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。

九、聘用

公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員，實行一年試用期，試用期滿考核合格后，辦理正式聘用手續。

十、紀律與監督

招 聘工作嚴格實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結果公開。招聘工作全過程接受紀檢監察機關和社會監督。對不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發現立即取消其考試或聘用資格，三年內不準報考；對違反紀律的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

 

 

附件2：《2011年樂陵市公開招聘鄉鎮教師報名登記表》                             

 

 

 

 

             樂陵市人力資源和社會保障局   

                                        二〇一一年五月三十日