根據淄博高新區工作實際需要，按照省、市關于事業單位公開招聘人員有關規定，2011年淄博高新區事業單位面向社會公開招聘部分工作人員，現將招聘事宜公告如下：
一、招聘數量及專業本次面向社會公開招聘事業單位工作人員7名，招聘計劃詳見附件一。
二、招聘范圍和條件1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，身體健康。
2、普通高校碩士研究生及以上學歷，或具有普通高校本科學歷且具有中級及以上專業技術職務資格證書。年齡不超過35周歲（1975年9月1日后出生）。
3、符合應聘崗位的其他要求。
三、招聘辦法此次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等方法進行。
（一）報名
1、實行現場報名。
報名時間：2011年9月5日—8日
上午：8：30-11：30下午1：30-5：00
2、報名地點：高新區火炬大廈（柳泉路與政通路交叉路口北）15樓1502室。
3、筆試考務費每人每科40元。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費。

4、考生報名時需提交《2011年淄博高新區公開招聘事業單位人員報名登記表》（淄博高新區人力資源網www.zbgxqrc.com下載），在職人員需提交身份證、畢業證、專業技術職務資格證、原件及復印件各一份，與報名登記表同底版的近期二寸免冠彩色照片2張，未就業畢業生需提交身份證、畢業證、報到證原件及復印件各一份，與報名登記表同底版的近期二寸免冠彩色照片2張。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，需提交由民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件各一份）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，需提交由民政部門或扶貧辦（或者部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件各一份），或者出具由省人社（事）廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》（原件、復印件各一份）。
5、對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業），計劃招聘1人的，取消該計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，筆試結束后，招聘主管部門將對進入面試范圍的報考人員進行嚴格的資格審查。經審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。因自動放棄資格或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

（三）筆試
1、時間：待定。
2、筆試科目：公共基礎知識（考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識）。筆試采取閉卷、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試總成績采用百分制計算。
3、筆試結束后根據招聘計劃和筆試成績名次，按招聘計劃1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人員名單在淄博高新區人力資源網（

www.zbgxqrc.com）公告。
4、由我省和我市實施的“選聘到村任職”的高校畢業生、“一村（社區）一名大學生”，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業生，含2009年），且考核合格并在3年內報考的，符合國家有關加分政策規定的，筆試總成績加10分；“三支一扶”高校畢業生和“選派參加大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業生，服務期滿且考核合格并在3年內報考的，符合國家有關加分政策規定的予以加分，“三支一扶”高校畢業生筆試總成績加10分，“選派參加大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業生筆試總成績加6分。
符合加分條件的應聘人員報名時除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“選聘到村任職”的高校畢業生、“三支一扶”高校畢業生和“一村（社區）一名大學生”要出具區（縣）組織人事部門考核認定的證明材料，“三支一扶”高校畢業生還要出具山東省“三支一扶”工作管理辦公室簽發的《招募通知書》；“參加大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業生要出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的應聘人員，經審核確認并公示無異議后予以加分。加分證件必須真實并按時上交，否則不予加分。

（四）面試
面試采取結構化面試與專業知識測試相結合的方法進行（各占面試成績的50%）。
1、結構化面試
主要從考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力等方面測試考生的綜合素質。
2、專業知識測試

通過對考生的專業知識測試，考察考生對專業知識的掌握及綜合運用能力。
面試時間、地點及其他具體事宜詳見淄博高新區人力資源網。面試費每人70元（面試前收取）。
（五）體檢考核
1、確定體檢考核人員
面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照總成績由高分到低分依次確定考核體檢范圍人員。總成績相同時依面試成績由高分到低分依次確定。報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在淄博高新區人力資源網上公布。
2、體檢和考核
體檢參照公務員體檢標準執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予錄取或取消錄取。
考核內容為思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等。不按規定參加體檢、考核的人員，視為自動放棄。對體檢或考核不合格人員或其他原因造成的空缺，按照總成績由高分到低分依次等額確定遞補對象。
（六）公示與錄取
根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員。經公示合格后，對符合聘用條件的，辦理聘用手續。在規定時間內，因自身原因造成不能辦理聘用手續的，取消聘用資格。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，期滿考核合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。